Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krafft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind fair, und wenn’s mal privat etwas klemmt, findet man gemeinsam eine Lösung.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre im Hotel Krafft als sehr angenehm erlebt. Es gab immer präsente und hilfsbereite Ansprechpartner:innen, was Sicherheit und Klarheit im Arbeitsalltag geschaffen hat. Besonders geschätzt habe ich den respektvollen Umgang und die Wertschätzung, die dort gelebt wird.
Insgesamt habe ich die Kommunikation im Haus als positiv erlebt – Informationen waren meist klar und Abläufe transparent. Gleichzeitig war spürbar, dass die Kommunikation stark vom jeweiligen Führungsstil der Teamleitung geprägt war, was zu gewissen Unterschieden im Arbeitsalltag führen konnte.
Der Zusammenhalt im Team war einfach großartig. Ich wurde immer unterstützt und habe echte Freundschaften geschlossen. Die After Work Apéros waren nicht nur schön, sondern haben das Miteinander noch einmal besonders gemacht – ein echtes Highlight!
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war durch den Schichtbetrieb teilweise schwierig – vor allem in Kombination mit familiären Verpflichtungen. Das ist eine bekannte Herausforderung in der Branche, die gute Planung und Rücksichtnahme erfordert.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, und auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang respektvoll. Es herrscht ein gutes Miteinander.