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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation ist offen und ehrlich – man weiss, woran man ist. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört, was ich nicht selbstverständlich finde.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist sehr respektvoll.
Wenn man ein ernsthaftes Problem hat, auch privat, wird einem geholfen.
Team, Chancen, Optik
Tolle Kollegen. Schöner Arbeitsplatz. Viel Eigenverantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr auf gutes Image aus. Schade entspricht selten der Wahrheit. Angepriesene 4Tage Tage Woche existiert nicht.
Ich geh gern dort arbeiten.
Lohn, Benefits
nichts, ich hatte wunderbare 6,5 Jahre in der Krafftgruppe, in denen ich unglaublich viel lernen durfte.
Verbesserungsvorschläge
Direktoren sollten mehr Respekt vor Arbeitnehmern haben, die körperlich arbeiten, bessere Sozialleistungen erhalten und dafür sorgen, dass sie nicht den Mindestlohn beziehen.
Die Mitarbeiter gleich und mit Respekt behandeln!
Benefits könnten besser sein. Swibeco & Fitpass-Vergünstigung nutze ich nicht, da immer noch sehr teuer. Sportangebot ist ausschliesslich während Arbeitszeit Service (Abends). Arbeitsschuhe nur für Festangestellte, nicht für Aushilfen.
Es könnte so toll sein. Alles ist Gegeben. Man müsste nur gewisse strukturen auflösen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Offenere und ehrlicherere Kommunikation
Mehr Fachkräffte
Mehr Ausgleich für den Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Krafft ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Unternehmen geschätzt. Die Direktion ist jedoch fast ausschließlich männlich, was eine Chance für zukünftige Diversitätsentwicklung darstellt.
Die Unternehmenskultur ist sehr positiv. Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation gelegt. Man merkt, dass alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und ihre Ideen einbringen können.
Vorbildlich!!!! Alle sind gleich
Wird sehr drauf geachtet.
Ist in diesem Betrieb kein Thema.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krafft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Umgangsformen oft unter der Gürtellinie - solange man schweigt und ackert wird nix gesagt aber hat man mal Kritik, funktioniert nicht mehr , begeht einen kleinen
menschlichen Fehler oder möchte bessere Bedingungen wird man gnadenlos aussortiert. Es wird einem sehr viel versprochen, was nicht eingehalten wird…Die Liste ist lang. Die Wenigsten bleiben länger als 1-2 Jahre
Leider sehr undurchsichtig.
die direktion im krafft ist meiner meinung nach nicht fähig den betrieb so zu führen wie sie es sollte. sehr emotional geleitet.
Fragt nach….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine intensivere Förderung ungenutzter Potenziale durch HR könnte dazu beitragen, wertvolle Mitarbeiter:innen länger im Unternehmen zu halten. Der Abgang einiger guter Kolleginnen war daher besonders bedauerlich.
es gibt immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung
man hat viele Chancen sich weiter zu bilden
Mitarbeitende werden individuell gefördert.
Kommt auf den jeweiligen Mitarbeiter an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krafft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Krafft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krafft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krafft als eher modern.
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Krafft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krafft
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