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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kromer Print die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kromer Print
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kromer Print
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes und positives Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten war stets respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Teamwork wird hier wirklich gelebt!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein echtes Interesse an den Mitarbeitenden. Ideen werden ernst genommen und gefördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Team Spirit ist sehr gross. Man unterstützt sich gegenseitige wodurch man viel lernt und somit das Know How maximiert. Die Stimmung ist sehr positiv und liebevoll. Man kommt wegen der sehr guten Arbeitsatmosphäre immer gerne ins Büro.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work-Life-Balance. Wenn man einen privaten Termin hat, darf man diesen unkompliziert wahrnehmen. Auf die familiären und gesundheitlich Verhältnisse wird sehr geachtet. Man wird auch aktiv darauf hingewiesen, wenn man zu lange arbeitet. Homeoffice ist ebenfalls erlaubt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich herausragend. Sie motivieren, unterstützen und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gemeinsam sind wir stark - auch, wenn wir mal schwach sind.

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