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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- sehr gutes Arbeitsklima
- sehr gutes und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern
- starker Teamzusammenhalt und sehr gutes Teamwork
- stehts positive Atmosphäre
- sehr moderne Ausstattung
- viele gemeinsame Teamaktivitäten
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Verlässlichkeit, Menschlichkeit.
Die Unterstützung während eines persönlichen Schicksalsschlags erlebte ich vorbildlich. Dafür sind mein Mann und ich ewig dankbar.
Tradition wird gelebt und gepflegt. Jubiläen werden gefeiert und belohnt.
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Ich fühle mich sehr wohl in der Firma.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, sonst müsste ich etwas ändern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe verschlanken
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Wir sind in der Corona-Pandemie und in Kurzarbeit, was von uns ALLEN ALLES abverlangt.
Besser als unsere GL und das Pandemie-Team uns begleiten, kann ich es nicht.
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Menschlicher sein! Denn ohne Mitarbeiter gibt es keine Druckerei Kromer!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kromer Print ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Team Spirit ist sehr gross. Man unterstützt sich gegenseitige wodurch man viel lernt und somit das Know How maximiert. Die Stimmung ist sehr positiv und liebevoll. Man kommt wegen der sehr guten Arbeitsatmosphäre immer gerne ins Büro.
5
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Wir geniessen den Freiraum, um unser Glück selbst zu schmieden.
Die Zusammenarbeit ist sehr wichtig. Wir alle sind wichtige Glieder in der Produktionskette.
Der jährliche Betriebsanlass fördert den Zusammenhalt und wird sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei Weiterbildungen wird man von der Kromer Print AG unterstützt.
5
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Wurde ich stets unterstützt und habe immer Hilfe und Unterstützung bekommen von der Geschäftsleitung sowie den Mitarbeitern!
5
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Im Bereich des Möglichen wird Unterstützung geboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kromer Print wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kromer Print besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kromer Print als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kromer Print als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Kromer Print
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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