Was ist die Gorilla-Methode?
Arbeitsatmosphäre
Fairness um Vertrauen geniesst Du, solange Du dem Silberrücken unterwürfig bist.
Image
Der Umzug in das „neue“ KS_B ist mehr Schein als sein … zumindest in den Kellergeschossen.
Work-Life-Balance
Workshops mit kleinen Kindern sind ebenso möglich, wie stetiges zu spät kommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Strategie liegt oft darin, junge Menschen vom Praktikumsjahr, über eine EBA Ausbildung und wenn Möglich bis zum EFZ zu motivieren … Schande über diejenigen, welche an billige Arbeitskräfte denken.
Gehalt/Benefits
Eher unterirdisch, nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein nachhaltiges Entsorgungskonzept gibt es in der Theorie. Die Infrastruktur ist installiert. An der Qualitätssicherung müsste nachhaltig gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Solange Du dich an den gewohnten Rhythmus hältst … bist Du in der Gruppe willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten als ob eine Kinder-, Jugend- Fussballmannschaft trainiert wird.
Arbeitsbedingungen
Tageslicht: Fehlanzeige
Modern Räulichkeiten: Fehlanzeige
Arbeitsgeräte: nichts besonderes
IT/Software: zusammen gestückeltes Zeug
Hygiene- und Sozialräume: ungenügend
Kommunikation
Kaum bis sehr unregelmässige Sitzungen/Informationen.
Interessante Aufgaben
Täglich grüsst das Murmeltier …