Absolute Unterbezahlung-Arbeiten bis zur gesundheitlichen Erschöpfung an der Tagesordnung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen. Tolles Team gewesen. Man hält gemeinsam -die Stange- nur so ist diese Anstrengung auszuhalten gewesen:(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlung! Trinkgeld wurde und wird aufgeteilt.
Enorm viel Arbeit. Tagelanges oder sogar auch wochenlanges durcharbeiten war u ist, an der Tagesordnung! Das geht nicht! Gesundheit, Burn out an der Tagesordnung.
Überhöhte Mieten im Personalhaus!
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Angestellten fair- Nur so hat das Hotel eine Chance, weltberühmt zu werden. Außerdem muss auf die Gesundheit geachtet werden. Das Hotel rühmt sich, Trinkgeld wird leider aufgeteilt. Nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team. Managerin muss unbedingt Schulungen im sozialen Bereich erhalten.
Kommunikation
Garnicht- Chaos war angesagt. Keine Organisation. Leider.
Kollegenzusammenhalt
Ok
Work-Life-Balance
Garnicht- nach der Arbeit erschöpft. Schmerzlinderne Tabletteneinnahme.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Team-Managerin kein Plan! Das Team wurde sozusagen durch das Fegefeuer gejagt. Kaum Wasser trinken oder mal das WC aufzusuchen, kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Routine
Gleichberechtigung
Alle werden im Team gleich bezahlt. Dabei haben doch die älteren Angestellten mehr Erfahrung, sodass es im Gehalt auch wertgeschätzt werden muss!!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle arbeiten gleich viel- Rücksicht auf die älteren Kollegen gleich 0
Arbeitsbedingungen
Unglaublich aber wahr. Wochenlanges durcharbeiten angesagt. Ist das gesetzlich überhaupt erlaubt? Nette Berglandschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. Es wird sortiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Hotel Kulm möchte das beste Berghotel der Welt werden. Absolute Unterbezahlung. Leben kaum möglich. Rechnungen können fast nicht mehr beglichen werden. Armutsgehalt!!! Wow.
Image
Rühmt sich im Glanze der Berglandschaft. Presse weiss von nichts?!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen vor der Hoteleröffnungen ja.