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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • RabatteRabatte
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Renomiertes, schönes Hotel in Mitte der Berge.
Kantinen-Food
Bewertung lesen
Ehrlich und beeindruckend.
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Coaching. Guter Lohn. Empathie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine leichte Arroganz
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Nichts. Alles bestens organisiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Anzumerken . Sich mal einen freien Tag zu nehmen
Bewertung lesen
Keine. Alles Top organisiert nichts zu verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KULM HOTEL ST. MORITZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Super!! Man hilft sich, Kollegen werden zu Freunden, oft unternimmt man zusammen etwas in der Freizeit.
5
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Team war gut!
3
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Im gesamten Hotel-Team sowie Abteilungsteam
5
Bewertung lesen
Egal ob auf der Arbeit oder in der Freizeit, egal ob man einen stressigen oder schlecht gelaunten Tag hatte. Deine Freunde muntern dich stehts wieder auf. Im Frei, unternehmen wir sehr oft miteinander Aktivitäten, sei dies auf der Piste, beim Wandern gehen oder grillieren.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man ist offen bei Weiterbildungen zu unterstützen
und den Aufstieg innerhalb aber auch ausserhalb des Hotels zu fördern.
5
Bewertung lesen
Es werden neu kostenlose Deutschkurse angeboten. Wer konkret Interesse an einer Weiterbildung hat, wird unterstützt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KULM HOTEL ST. MORITZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet KULM HOTEL ST. MORITZ besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KULM HOTEL ST. MORITZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KULM HOTEL ST. MORITZ als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KULM HOTEL ST. MORITZ
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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KULM HOTEL ST. MORITZ
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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