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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeKollegen. Tolles Team gewesen. Man hält gemeinsam -die Stange- nur so ist diese Anstrengung auszuhalten gewesen:(
Coaching. Guter Lohn. Empathie
Direktion hat immer ein offenes Ohr - Türe immer geöffnet!
Unterbezahlung! Trinkgeld wurde und wird aufgeteilt.
Enorm viel Arbeit. Tagelanges oder sogar auch wochenlanges durcharbeiten war u ist, an der Tagesordnung! Das geht nicht! Gesundheit, Burn out an der Tagesordnung.
Überhöhte Mieten im Personalhaus!
Nichts. Alles bestens organisiert
Bezahlt die Angestellten fair- Nur so hat das Hotel eine Chance, weltberühmt zu werden. Außerdem muss auf die Gesundheit geachtet werden. Das Hotel rühmt sich, Trinkgeld wird leider aufgeteilt. Nicht fair.
Keine. Alles Top organisiert nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Kulm Hotel St. Moritz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal ob auf der Arbeit oder in der Freizeit, egal ob man einen stressigen oder schlecht gelaunten Tag hatte. Deine Freunde muntern dich stehts wieder auf. Im Frei, unternehmen wir sehr oft miteinander Aktivitäten, sei dies auf der Piste, beim Wandern gehen oder grillieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulm Hotel St. Moritz ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Garnicht- nach der Arbeit erschöpft. Schmerzlinderne Tabletteneinnahme.
Durch die Teilzeitarbeit ist man froh, wenn man am Nachmittag sich noch kurz hinlegen kann, bevor es zum Abendservice hinübergeht. Klar würde man sich mehr darüber erfreuen durchzuarbeiten und den Rest des Abends bei einem Glässchen Wein mit Kollegen zu verbringen. Da wir untereinander ein sehr freundschaftliches Verhältnis pflegen, herrscht meiner Ansicht nach eine ausserordentlich gute Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen vor der Hoteleröffnungen ja.
