kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Kommunikation, Gehalt und Karriere
Philosophie der Firma ändern und die Toxischen Mitarbeiter oder Managemenet zu kündigen und ersetzten.
Jeder ist demotiviert in der Abteilung und jeder setzt eine Maske auf und zeigt das nicht
Als ich erwähnt habe das ich bei dieser Firma arbeite wurde ich ausgelacht.
im Sommer kann man auch vor 16 Uhr nach Hause. Den Abteilungsleiter hat es nicht so gross interessiert wie man arbeitet man konnte machen was man will
Das Interesse die Mitarbeiter zu fördern war nicht spürbar
Verhandelt man den Lohn am Anfang nicht gut ist man aufgeschmissen. Lohnerhöhungen fast gar keine oder nur 50-100 Fr wenn man glück hat.
meines empfindes wurde zu wenig wert draufgelegt
Wenn jemand die Option bekommt einen zu verraten oder schlecht zu reden wird diese Definitiv genutzt
Ziele wurden nie gross mit den Arbeitern definiert oder wenn dann richtig sinnlose Ziele gesetzt die weder der Firma oder den Arbeitern geholfen haben. Ist jedem Konflikt aus dem weggegangen weil er keine Lust hatte auf solche Sachen. Indirektes Mobbing an Mitarbeitern.
Man kriegt das Minimum von allem
Nicht vorhanden man bekommt mehr hinten durch Sachen gesteckt als vor den Vorgesetzten
Nicht jeder Mitarbeiter wurde gleich behandelt hatte mal Ausschuss gemacht wurde man direkt abgestempelt.
Aufgaben für den Abteilungsleiter zu erledigen für Ihn weil er keine Lust auf solche Sachen hatte also keine Interessante Aufgaben
Es ist schade, dass es dir bei uns offenbar nicht gefallen hat.
Bei uns gibt es mehrere Anlaufstellen, welche man bei den unterschiedlichsten Anliegen nutzen kann. Viele Personen, ob dies die Vorgesetzten, unser HR oder auch die Geschäftsleitung sind, haben immer ein offenes Ohr. Auch nach deinem Austritt darfst du dich gerne bei uns melden, wenn du uns deine Kritikpunkte genauer erläutern möchtest. Dies würde uns freuen, da wir jegliche Kritik ernst nehmen möchten.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Lohn sehr pünktlich
Keine Geduld mit neue mitarbeiter
Nrue Zmitarbeiter besser in Team nehmen sonst wird ständig wechseln von Personal geben
Gruppe von 3-4 Leute das zusammen halten. Due neue sind wie ein Fisch use von Wasser
Platten schieben von Spedi nach produktion
Nicht so interessante Aufgaben
Arbeitzeiten und lohn ok
Neue mirarbeiter das lernen müssen werden nicht unterstüzt
Viellaicht man mehr geduldig sein gegenüber neue Mitarbeiter
Keine Geduld gegenüber die neue Mitarbeiter. Man verlangt das muss man alles ab sofort können
Ältere mitarbeiter heben sich gut zusammen
Wird gesagt wenn nicht versthanden hast frag einfach. Und wenn frag man wird beschimpft
Mir hat das job nicht gefallen
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und werden deine Punkte intern besprechen und wo möglich, Änderungen vornehmen. Wir bedauern, dass dir dein Job bei uns nicht zugesagt hat und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Geschäftsführung pflegt persönlichen Kontakt mit allen Mitarbeitern, auf höflicher und anständiger Basis. Man wird wahrgenommen.
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Besten Dank für deine Bewertung. Wenn du möchtest, können wir gerne die Punkte besprechen, bei denen du noch Verbesserungspotential siehst. Wir freuen uns über jeden Vorschlag und jede Idee zu unserer Verbesserung.
Man kann immer über alles reden und man weiss, dass man auf ein offenes Ohr trifft
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Gutes Arbeitsklima zwischen Mitarbeitern, auch abteilungsübergreifend
Gute Blockzeiten, sodass man auch sein Privatleben geniessen kann
Es wird dafür geschaut, dass man sich intern weiterentwickeln kann. Firma versucht zu Unterstützen, wo sie kann
Faire Löhne sind der Firma sehr wichtig
Egal in welcher Altersklasse man ist, man wird in der Firma geschätzt
Enge und gute Zusammenarbeit, auch der Informationsaustausch findet kontinuierlich statt
Der Ferienanspruch liegt bei den gesetzlichen 4 Wochen. Würde in der heutigen Zeit 5 Wochen bevorzugen.
Kommunikation erfolgt immer mit Respekt
Familiäre Stimmung
Lohn im unteren Bereich
Mitarbeiter fördern und ihnen die Chance geben, sich weiterzuentwickeln
könnte besser sein
Gut
gut
leider zu wenig Interesse, die Mitarbeiter zu fördern
sehr tiefe Löhne, Leistungen normal ohne Fringe Benefits / Lohnnebenleistungen
sehr gut, Materialien werden so gut wie möglich wieder verwendet
Sehr gute Leute!
sehr gut jung und alt unterstützen sich
Nicht jeder Vorgesetzter hat es im Griff zu führen
Feiertage von ZH obwohl Firma in SG
Viele Geheimnisse von denn Mitarbeiter. Offener kommunizieren
M/W/D alle werden gleich behandelt
Könnte man spannender Gestallten mit Abwechslung