KUNDERT AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKUNDERT - KOMPETENZ IN KUNSTSTOFF
Wer wir sind
Die in über 100 Jahren gewachsene Kompetenz, die hoch qualifizierten Mitarbeitenden und das kompromisslose Qualitätsdenken machen KUNDERT zum führenden Ansprechpartner für technische Kunststoffbauteile für Industrie, Medizin und Lebensmittel. Spanabhebend bearbeitete Teile, Formteile und Beschichtungen aus Polyurethan, Spritzgussteile sowie das breite Sortiment an Kunststoff-Halbzeugen gehören zu unseren Kernkompetenzen.
Als Schweizer Familienunternehmen seit 1906 hat KUNDERT eine ausgeprägte soziale und kommunikative Unternehmenskultur. Eigenverantwortung und Innovationskraft unserer Mitarbeitenden werden gezielt gefördert.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei KUNDERT sind wir bestrebt, den Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu entsprechen und wo immer möglich, die Arbeitszeitenmodell auf die individuellen Wünsche anzupassen. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home-Office oder ein Teilzeitpensum sind längst gängige Praxis. Zusammen mit unseren Mitarbeitenden erstellen wir individuelle Karriereplanungen mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Schweizer Familienunternehmen seit 1906 hat KUNDERT eine ausgeprägte soziale und kommunikative Unternehmenskultur. Eigenverantwortung und Innovationskraft unserer Mitarbeitenden werden gezielt gefördert.
KUNDERT engagiert sich im sozialen Bereich und bietet Polymechanikern, Produktionsmechanikern und Kaufleuten Lehrstellen im Umfang von über 10 % der Beschäftigten an. Ausserdem werden Praktikumsstellen für Studierende an Fachhochschulen und der ETH angeboten. Daneben ermöglicht KUNDERT in Zusammenarbeit mit einer Industriewerkstätte eine abwechslungsreiche Beschäftigung von Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung.
In der Eindämmung des Klimawandels nimmt die Industrie eine Schlüsselrolle ein. Der Verwaltungsrat der KUNDERT AG weist der Nachhaltigkeit im Unternehmen einen hohen Stellenwert zu und nahm die Reduktion des Energieverbrauchs und CO2-Ausstosses sowie das Schonen der Ressourcen als Ziel auf. Damit ist die Grundlage geschaffen, künftiges Handeln auch stets unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit zu betrachten und zu optimieren.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUNDERT AG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chancen für die Arbeiter
Ein Fehler bedeutet nicht automatisch, dass man aus der Firma ausgeschlossen wird. Fehler werden angesprochen und gemeinsam besprochen. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, sich zu verbessern und aus seinen Fehlern zu lernen.
Genauso wird gute und zuverlässige Arbeit wertgeschätzt. Wenn jemand seine Arbeit richtig macht und sich engagiert, legt die Firma Wert darauf, dass dieser Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleibt.
Ich schätze die familiäre Unternehmenskultur sehr. Gute und engagierte Mitarbeitende werden gesehen, gefördert und in ihrer Entwicklung unterstützt. Besonders positiv finde ich, dass aus Fehlern gelernt wird und kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet wird. Zudem setzt sich das Unternehmen spürbar für seine Mitarbeitenden ein.
Mir gefällt, dass ständig versucht wird, die Abläufe und Prozesse zu verbessern und zu optimieren. Man arbeitet gemeinsam daran, die gesetzten Ziele zu erreichen.
Flache Hierarchie und transparenz
Ich habe nichts weiter hinzuzufügen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziemlich alles vorallem wie Respektlos er ist.
Kommunikation, Gehalt und Karriere
Ich habe nichts weiter hinzuzufügen.
Neue mirarbeiter das lernen müssen werden nicht unterstüzt
Keine Geduld mit neue mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze die familiäre Atmosphäre im Unternehmen. Man kennt sich untereinander und die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt. Der Umgang ist respektvoll und der Austausch untereinander funktioniert auf Augenhöhe.
Durch die flachen Hierarchien kann man sich unkompliziert einbringen und die Wege sind kurz. Außerdem finde ich es positiv, dass das Unternehmen mit der Zeit geht und technologisch sehr gut aufgestellt ist. Sowohl der Maschinenpark als auch die IT sind modern und auf einem sehr guten Stand.
Philosophie der Firma ändern und die Toxischen Mitarbeiter oder Managemenet zu kündigen und ersetzten.
Achte auf deine Arbeiter, vorallem psychisch. Deine Firma steht dank die Arbeiter und dann du.
Ich habe nichts weiter hinzuzufügen.
Klimatisierung in der Produktion
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KUNDERT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ich selbst habe die Erfahrung gemacht, dass auch mit 58 Jahren Weiterentwicklung und der nächste berufliche Schritt möglich sind. Das zeigt mir, dass Erfahrung und Motivation im Unternehmen geschätzt werden.
Ich habe nichts weiter hinzuzufügen.
Gut und respektvoll
Es werden auch ältere Mitarbeitende angestellt. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUNDERT ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Verhandelt man den Lohn am Anfang nicht gut ist man aufgeschmissen. Lohnerhöhungen fast gar keine oder nur 50-100 Fr wenn man glück hat.
Faire Löhne, zusätzliche Benefits eher mager
Nicht immer, manchmal kann es auch zu spät kommen oder du musst es erwähnen weil es dan sonst vergessen geht.
Lieferant = muss möglichst günstig sein für die Kunden. Daraus entsteht eine Kettenreaktion.
sehr tiefe Löhne, Leistungen normal ohne Fringe Benefits / Lohnnebenleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Als ich erwähnte das ich studieren wollte, sagte mir mein scheff das sie keine Recourcen in mir investieren wollen. Ab diesem Punkt hatte ich keine Maschiene oder Programmierbüro mehr angefasst und wurde verboten an meinen alten Arbeitsplatz zu gehen oder mit meinen alten Kameraden zu sprechen.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden, sofern für Firma sinnvoll, finanziell unterstützt. Eine Reduktion des Pensums aufgrund Weiterbildung wird in der Regel immer ermöglicht.
Potenzial Intern Aufzusteigen / Weiterbildungen werden sogar von Der Firma Unterstüzt
Motivierte Mitarbeiter bekommen ihre Chancen sich weiterzubilden und aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KUNDERT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KUNDERT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUNDERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUNDERT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.