Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KUNDERT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt und zusätzlich gibt es eine eigene Mitarbeiter-App, über welche Neuigkeiten mitgeteilt werden.
Die Arbeitsatmospähe ist familiär, nahbar und vertrauenswürdig. Die Leistung der Mitarbeitenden wird geschätzt und anerkannt.
41-Stundenwoche mit 6-8 Vorholtagen pro Jahr, die an Weihnachten und Brückentagen bezogen werden. Überstunden können kompensiert werden. Arbeitgeber zeigt sich auch sehr flexibel wenn private oder familiäre Themen anfallen.
Das Team arbeitet gut zusammen, der Zusammenhalt ist spürbar. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und springt auch mal füreinander ein, wenn es nötig ist. Neue Kolleg:innen werden freundlich aufgenommen und schnell integriert. Insgesamt herrscht ein kollegiales Miteinander, das den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Die Führung erfolgt auf Augenhöhe, mit dem nötigen Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Sie nehmen sich Zeit und unterstützen aktiv.
Super Teamzusammenhalt!