8 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Kommunikation, Gehalt und Karriere
Philosophie der Firma ändern und die Toxischen Mitarbeiter oder Managemenet zu kündigen und ersetzten.
Jeder ist demotiviert in der Abteilung und jeder setzt eine Maske auf und zeigt das nicht
Als ich erwähnt habe das ich bei dieser Firma arbeite wurde ich ausgelacht.
im Sommer kann man auch vor 16 Uhr nach Hause. Den Abteilungsleiter hat es nicht so gross interessiert wie man arbeitet man konnte machen was man will
Das Interesse die Mitarbeiter zu fördern war nicht spürbar
Verhandelt man den Lohn am Anfang nicht gut ist man aufgeschmissen. Lohnerhöhungen fast gar keine oder nur 50-100 Fr wenn man glück hat.
meines empfindes wurde zu wenig wert draufgelegt
Wenn jemand die Option bekommt einen zu verraten oder schlecht zu reden wird diese Definitiv genutzt
Ziele wurden nie gross mit den Arbeitern definiert oder wenn dann richtig sinnlose Ziele gesetzt die weder der Firma oder den Arbeitern geholfen haben. Ist jedem Konflikt aus dem weggegangen weil er keine Lust hatte auf solche Sachen. Indirektes Mobbing an Mitarbeitern.
Man kriegt das Minimum von allem
Nicht vorhanden man bekommt mehr hinten durch Sachen gesteckt als vor den Vorgesetzten
Nicht jeder Mitarbeiter wurde gleich behandelt hatte mal Ausschuss gemacht wurde man direkt abgestempelt.
Aufgaben für den Abteilungsleiter zu erledigen für Ihn weil er keine Lust auf solche Sachen hatte also keine Interessante Aufgaben
Lohn sehr pünktlich
Keine Geduld mit neue mitarbeiter
Nrue Zmitarbeiter besser in Team nehmen sonst wird ständig wechseln von Personal geben
Gruppe von 3-4 Leute das zusammen halten. Due neue sind wie ein Fisch use von Wasser
Platten schieben von Spedi nach produktion
Nicht so interessante Aufgaben
Menschen mit beinträchtigung bekommen eine Chance. Maschinenpark wird stets auf dem neuesten Stand gehalten.
Kommunikation. Keine fix geplanten Betriebsferien. Mehr gut geschultes Personal einstellen. Faire Löhne und Sozialleistungen.
Gewisse Angestellte werden bevorzugt obwohl sie einen richtig schlechten Job machen. Anständiges CAM verwenden.
Die Stimmung ist oft schlecht unter den Mitarbeitern.
Man muss sich jedoch dafür auflehnen.
Es gibt kleine Gruppen die zusammenhalten. Aber diese Gruppen sind nicht offen für neue Mitarbeiter.
Hat sich zum guten verändert.
Leider sehr schlecht.
Arbeitzeiten und lohn ok
Neue mirarbeiter das lernen müssen werden nicht unterstüzt
Viellaicht man mehr geduldig sein gegenüber neue Mitarbeiter
Keine Geduld gegenüber die neue Mitarbeiter. Man verlangt das muss man alles ab sofort können
Ältere mitarbeiter heben sich gut zusammen
Wird gesagt wenn nicht versthanden hast frag einfach. Und wenn frag man wird beschimpft
Mir hat das job nicht gefallen
Geschäftsführung pflegt persönlichen Kontakt mit allen Mitarbeitern, auf höflicher und anständiger Basis. Man wird wahrgenommen.
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sehr gute Infrastruktur vorhanden, in Maschinenparkt wird laufend investiert und erneuert, ebenso in IT Umgebung.
Zeitmodelle eventuell umdenken. Noch mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern verbessern.
Mitarbeiter ernst nehmen. Sie sind halt die Elemente DIE, die Firma zum Erfolg führen.
Arbeitsatmosphäre ist ok, wenn man nicht bestimmte vorgesetzte nicht kritisiert.
Flexible Arbeitszeiten aber bestimmte feste Ferientage die durch Firma vorgegeben ist.
Keine, der Braucht Leute für die Produktion.
Das klappt meistens gut.
Alter schützt vor Kündigung nicht.
Je nach Aufwand, wie man versucht mit dem Vorgesetzten Kolleg zu werden.
Die Entscheidung wird hinter deinem Rücken gefallen.
Lieferant = muss möglichst günstig sein für die Kunden. Daraus entsteht eine Kettenreaktion.
Produktion halt.
Familiäre Stimmung
Lohn im unteren Bereich
Mitarbeiter fördern und ihnen die Chance geben, sich weiterzuentwickeln
könnte besser sein
Gut
gut
leider zu wenig Interesse, die Mitarbeiter zu fördern
sehr tiefe Löhne, Leistungen normal ohne Fringe Benefits / Lohnnebenleistungen
sehr gut, Materialien werden so gut wie möglich wieder verwendet
Sehr gute Leute!
sehr gut jung und alt unterstützen sich
Nicht jeder Vorgesetzter hat es im Griff zu führen
Feiertage von ZH obwohl Firma in SG
Viele Geheimnisse von denn Mitarbeiter. Offener kommunizieren
M/W/D alle werden gleich behandelt
Könnte man spannender Gestallten mit Abwechslung