Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SFC KOENIG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Informationen kommen immer mündlich, 2 Tage später weiss niemand Bescheid...Nachhaltigkeit sieht anders aus
Schwierig zu bewerten....es wird untereinander immer die Hand gegeben, aber oft hinter dem Rücken geredet
Leider ist es nicht möglich "null" Sterne anzuklicken. Es ist unglaublich wie hinter dem Rücken von anderen geredet wird, obwohl viele seit Jahren nicht mehr in der Firma arbeiten. Es kann sein, das die aktuelle Produktionsleitung mit solchen Aktionen von eigenem "Nichts-Können" ablenken will. Auch werden die Mitarbeiter unterdrückt und schikaniert, es wird oft mit Kündigung gedroht
Die Arbeit und die Branche ist interessant
Die täglichen Schikanen durch die Produktionsleitung im Bereich Sealing fördern keine angenehme Arbeitsatmosphäre