Es wird viel versprochen, ... - mitlerweile auch das nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
es wäre wünschenswert, wenn es in der Firma eine strategie geben würde, an der man sich orientieren kann
Arbeitsatmosphäre
Das Ändern des IST-Zustandes ist eine Herausforderung, der sich die Führung irgendwann stellen wird - irgendwann
Image
Lebt vom Ruf
Work-Life-Balance
Stundenaufzeichnung in Tabellenform, welche jeden Monat abgegeben werden muss, max 3 Wochen Urlaub am Stück
Karriere/Weiterbildung
wird wenn möglich unterbunden und allerhöchstens auf Druck von Aussen gestattet
Gehalt/Benefits
Bezahlung unterdurchschnittlich, kaum Indexanpassungen
Kollegenzusammenhalt
dank der Kollegen (im Team) gibt es ein bisschen Licht am Ende des Tunnels, aber manche sind mit Vorsicht zu geniessen
Vorgesetztenverhalten
sehr oft nur leere Worte - wenn überhaupt, auch Planungen verkommen zu Papiertigern;
UPDATE: Hurra, es hat sich was gravierendes geändert! Jetzt wird garnicht mehr gesprochen; Teammeetings generell angesagt, es hat den Anschein, als sollten die Teammitglieder nur noch desinformiert oder nichtinformiert werden.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Grossraumbüro absolut akkustisch eine Katastrophe, Telefonieren wird zur Qual, getestet wird prinzipiell nur im Livebetrieb beim Kunden, manche Mitarbeiter bevorzugen ihre privaten Gerätschaften zum Arbeiten auch wenn diese relativ alt sind
Kommunikation
Kommunikation wird gross geschrieben - wenn sie stattfindet, aber leider wird nur geredet und ausser leeren Phrasen und Zukunftsaussichten, die in den nächsten Jahren passieren könnten, kommt kaum brauchbares
UPDATE: Hurra, es hat sich was gravierendes geändert! Jetzt wird garnicht mehr gesprochen; Teammeetings generell ABgesagt, es hat den Anschein, als sollten die Teammitglieder nur noch desinformiert oder nichtinformiert werden.
Gleichberechtigung
typische Geschlechtertrennung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist einfach abgesteckt: alle schrauben überall, egal wie das Knowhow verteilt ist, Credo: "Der Kunde muss uns spüren"