Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie, familiäres Ambiente, Teamzusammenhalt, offener und respektvoller Umgang, Firmenausflüge & Teamevents
Derzeit nichts auszusetzen
In absehbarer Zukunft ein moderner Standort
Sehr angenehmes Arbeitsklima, freundlicher und offener Umgang. Bürogebäude etwas in die Jahre gekommen, jedoch wurde mit Renovationen bereits viel getan.
Gleitzeitmodell, Urlaube werden in der Regel immer genehmigt (auch kurzfristig), Homeoffice Möglichkeiten sind im gesetzlichen Rahmen gegeben.
Weiterbildungen werden unterstützt, sofern diese auch einen Mehrwert für das Unternehmen erbringen.
Der Zusammenhalt im Team ist enorm wichtig und wird von allen sehr geschätzt. Für uns sind Teamplayer enorm wichtig.
Auch ältere Kollegen werden genauso geschätzt, vor allem ist auf das Knowhow immer zu zählen.
Sehr gutes Equipment, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, kostenloser Kaffee / Wasser, fehlende Belüftung (eher heiss im Sommer, kalt im Winter [älteres Gebäude])
Das Aufgabengebiet ist vorgegeben (Technologie / Produkt) aber man erhält immer neue und differenzierte Aufgaben (kein Kunde ist gleich und jeder Kunde hat seine speziellen Wünsche).
Flexibilität, Offenheit, Vertrauen, Team-Events, Sozialleistungen, MA-Benefits wie kostenloser Wellness-Eintritt in die Tamina Therme Bad Ragaz (2 Personen), Kostenbeteiligung Fitness-Abo usw.
Ein topmoderner Hauptsitz und modernere Büro-Räumlichkeiten hätte das Unternehmen und die Mitarbeitenden verdient.
Wenig bis keine. Finde das Management gibt alles, damit sich jeder und jede wohl fühlt. Wäre schön, wenn wir einfacher und schneller zu mehr Teammembers kommen. Die Entwickler sind nun mal leider Mangelware zur Zeit.
Zusammenhalt unter allen Mitarbeitern ist extrem.
Work-Life Balance ist super.
Man darf sich auch mal Zeit nehmen während der Arbeitszeit den Pausenraum unsicher zu machen.
Absolut keine Berührungspunkte was das angeht.
Das neue Image der Firma muss man pushen! Diese Firma hat sich um 180 Grad gedreht gegenüber früher und zwar im positiven Sinne!
Man kann offen über alles reden und man wird als Mitarbeiter sehr geschätzt.
Im Moment passt alles
Einfach so weiter machen
Top und wenn es mal stressig zu und her geht ist der Tögglikasten im Pausenraum, man schnappt sich ein paar Kollegen oder jemand aus der Geschäftsleitung und spielt eine Runde
Es geht definitv Berg auf und es wird immer besser. Zum Glück hat man die alten Zeiten hinter sich gelassen und daraus gelernt. Weiter so :-)
Ganz nach dem Motto feel free
Modern, dymanisch und man begegnet sich auf Augenhöhe!
Kürzlich wurden neue höhenverstellbare Tische und Notbook's angeschafft.
Hätten gerne mehr Frauen jedoch schwierig in dieser Branche welche zu finden
Sehr abwechslungsreich, immer wieder neue Herausfoderungen
Immer wenn ich voll im Stress bin, schnappe ich mir einen Kollegen zu einer Tischfussballrunde - und dann spielt auch gerne mal ein Vorgesetzter mit - das heisst: einfach absolut relaxtes Arbeiten
momentan nichts
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Branche
Alte und verstaubte Firma ohne innovative Ideen. Man möchte sich auf den Erfolgen von früheren Zeiten ausruhen und hat den Anschluss an die Marktbedürfnisse aufgrund unqualifizierter Führungsmannschaft versäumt. Dies ist kein Arbeitgeber für junge und innovative IT-Leute. Sehr hohe Personalfluktuation. Leute gehen bereits nach kurzer Zeit wieder. Personalverantwortlicher scheint komplett überfordert.
Externe Hilfe holen. Auch in Bezug auf Personalgewinnung.
Altmodisch und verstaubtes Unternehmen, welches den Anschluss an Marktbedürfnisse verpaast hat und sich auf früheren Loorbeeren versucht sich auszuruhen. Kein Arbeitgeber für innovative und ambitionierte junge IT-Fachleute. Sehr hohe Personalfluktuation und keine qualifiezierten Führungskräfte.
Bei der Kyberna finde ich gut, dass Ideen jederzeit angebracht werden können, die Arbeitszeiten ziehmlich flexibel wählbar sind und die Entlöhnung (inkl. diversen Benefits) gut ist.
Die Strukturen und die Kommunikation funktionieren nicht immer. Das wird aber mehr und mehr angepasst und verbessert durch unser Management.
Lieber direkt etwas besprechen, vor allem bei wichtigen Dingen, damit keine Missverständnisse entstehen können.
Weiterbildungen werden gefördert. Bildung ist bei uns sehr wichtig, damit wir dabei bleiben. Die Firma beteiligt sich an den Kosten und gibt allfällige Zeit frei zur Verfügung.
Es gibt diverse Benefits, welche wir erhalten: z.B. Lunch-Checks. Getränke und Früchte stehen ebenfalls zur Verfügung.
Gute Ideen werden von unseren Vorgesetzten aufgenommen und direkt umgesetzt.
Die Kollegen und andere Lehrlinge, man gewinnt schnell neue Freunde und hat sozial eine super Zeit
Die Lehrlinge werden nicht ausgebildet, es fehlt an Ausbildungsprogrammen und Personal, das sich um die fachliche Ausbildung kümmert. Eher nur monotone Arbeiten, die sonst niemand machen will > billige Arbeitskraft.
Aus- und Weiterbildung ernst nehmen! Personalführung überdenken.
Das Klima ist sehr schlecht, es künden sehr viele Mitarbeiter, neue Mitarbeiter künden bereits in der Probezeit wieder und man fragt sich als Lehrling, ob man hier nicht im falschen Film ist.
bei dem Betriebsklima, dass man so mitbekommt, möchte man gar nicht länger bleiben.
das ist okay, zum Teil nicht sehr flexibel, wenn man im First-Level-Support arbeiten muss, der leider eher schlecht organisiert ist.
das ist gesetzlich vorgeschrieben und darum okay.
Ausbildungsprogramm gibt es nicht. Lehrlinge werden nur als günstige Arbeitskraft verwendet.
Die Kollegen sind super und man versteht sich.
man fühlt sich als billige Arbeitskraft und steckt in der Regel über die 4 Jahre in der selben Arbeit fest.
siehe "Aufgaben / Tätigkeit"
Der Respekt gegenüber Lehrlinge fehlt meiner Meinung nach, man bekommt keine Ausbildung und wird eher niedergemacht, wenn man etwas nicht kann.
flexible Arbeitszeiten, vielfältiges Aufgabengebiet
Organisation, Karriere / Weiterbildung
Kritik, Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern anhören und ernst nehmen