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Läderach 
(Schweiz) 
AG
Vorstellungsgespräche

99 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nie wieder eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Läderach (Schweiz) AG in Kloten als Weihnachtsaushilfe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich anfangs September um eine Stelle als Weihnachtsaushilfe in Ihrem Unternehmen am Flughafen Zürich beworben. Eine Woche Später wurde ich telefonisch von der Filialleiterin kontaktiert, die mit mir den ersten Kontakt anhand eines Telefoninterview aufgenommen hatte.
Wir versuchten ebenfalls noch am selben Telefonat ein persönliches Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Sie schlug mir vor, das Interview in den nächsten 2 Tagen durchzuführen, lehnte allerdings für den vorgeschlagenen Tag ab, da ich für den von ihr angebotenen Zeitraum arbeiten musste. Als wir dann einen Termin für den darauffolgenden Tag abmachten, rief sie mich 2 Minuten später wieder an und meinte, dass sie an diesem Tag zeitlich doch keine Zeit hätte. Dann verblieben wir damit, dass sie sich doch nochmals melden würde, sobald sie aus den Ferien wiederkommt. Sie war 2 Wochen abwesend und nicht zu vergessen, dass ich ihr doch den Vorschlag gemacht hatte, wie es denn mit einem Bewerbungsgespräch ende September aussehen würde. Sie meinte daraufhin, dass sie den Oktoberplan noch nicht fertiggestellt hätte und dass dies auch ein Grund wäre, erst wieder mit mir Kontakt aufzunehmen, wenn sie wieder im Geschäft anwesend sei.
Ende September habe ich nochmals versucht telefonisch Kontakt mit ihrer Filialleiterin aufzunehmen. Vergeblich. Das Telefon wurde zwar schon abgenommen, es sprach ein junger Mann mit mir. Ich fragte höflich nach, ob seine Vorgsetzte anwesend sei. Dabei hies es dann, sie ist immer noch in den Ferien und ich solle mich bitte ein Moment gedulden, es ist grade viel Kundschaft im Geschäft. Dies war auch deutlich zu hören am Telefon.
Er meinte dann zu mir, dass er mir gleich die Stellvertretung überreichen würde, doch auch vergebens. Ich wurde 3 Minuten am Telefon warten gelassen nur am Ende hören zu müssen: Mann: ,,Da isch öpper am Telefon de mit dir spreche will''. STV: ,,Mit mir? Hä was?'' und aufgelegt, ohne mich je gegrüsst zu haben, geschweige zu fragen, um was es doch gehe. Ich nahm Mal an, dass war der junge Mann der mit der STV sprach.
Ich möchte einfach nur klarmachen, dass ich mir seitdem ein respektloses und unprofessionelles Bild von Ihrem Unternehmen gemacht habe und dazu kommt, dass sich die Filialleiterin nie wieder bei mir gemeldet hat. Weder schriftlich noch telefonisch. Als wir das letzte Mal miteinander gesprochen haben, ist nun über 1 Monat her. Nichts desto trotz bin ich trotzdem glücklich eine andere Aushilfsstelle in einem anderen Unternehmen gefunden zu haben.


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Arbeitgeber-Kommentar

Emilija MinovaHead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass es im Bewerbungsprozess zu Unklarheiten und Unannehmlichkeiten gekommen ist. Das entspricht natürlich nicht dem Standard, den wir uns im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern wünschen.

Nach Rücksprache mit der Filialleitung konnten wir nachvollziehen, dass sie sich zum Zeitpunkt deiner Bewerbung im Urlaub befand und angekündigt hatte, sich nach ihrer Rückkehr wieder bei dir zu melden. Leider kam es hier offenbar zu einem Missverständnis – dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Auch das von dir geschilderte Telefonat im Geschäft tut uns sehr leid. Ein solcher Eindruck soll selbstverständlich nicht entstehen, und wir werden das intern ansprechen.

Wir stehen dir gerne persönlich zur Verfügung, um die Angelegenheit zu besprechen. Du kannst dich gerne an emilija.minova@laderach.com (Rekrutierung) oder loredana.cordaro@laderach.com (Regionalverkaufsleitung) wenden.

Wir freuen uns, dass du inzwischen eine andere Anstellung gefunden hast, und wünschen dir für deine neue Tätigkeit alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüsse
Das HR Team

Sie schreiben immer und immer wieder die exakt selbe Stelle aus. Keiner ist gut genug oder die Bewerber sind zu teuer

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Läderach (Schweiz) AG in Bilten als Egal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einmal ausschreiben, gerne auch länger und dann ehrliches und klares Vorgehen. So verschreckt man nur gute Kandidaten.

Bewerbungsfragen

  • Relativ neugierig, auch im privaten wegen dem Weg etc. Geht keinen Arbeitgeber etwas an.
  • Am liebsten istihnen man hat bereits 20 Jahre in genau der Position bei Läderach gearbeitet, aber dann wäre man ihnen zu alt.
  • Wir bieten Ihnen weniger Lohn, liegen abgelegen undsind bereit sie jederzeit rauszuschmeissen. Wie stellen Sie sicher, dass sie mindestens 30 Jahre bleiben und uns nicht abspringen, bei diesem attracktivem Angebot?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilija MinovaHead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Danke für Dein offenes Feedback.

Wir deaktivieren Stellen bewusst für eine gewisse Zeit, um eine qualitative Prüfung der eingegangenen Bewerbungen sicherzustellen. Wenn wir feststellen, dass es noch nicht passt, schreiben wir die Stelle erneut aus. Ein Bewerbungsprozess braucht oft Zeit, bis ein wirklich guter Match zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gefunden ist. Darum setzen wir auf ein ehrliches und transparentes Vorgehen und klare Erwartungen.

Zum Thema Lohn: Wir orientieren uns am Markt und der Qualifikation der Bewerber und stellen sicher, dass es für beide Seiten fair ist.

Uns ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig, daher ist auch der Arbeitsweg ein Thema im Gespräch. Nicht aus Neugier ins Private, sondern weil wir verstehen möchten, ob der Weg für Dich langfristig machbar ist. Ein Jobwechsel ist keine leichte Entscheidung und wir möchten mit den Kandidaten sicherstellen, dass alle Faktoren berücksichtigt werden.

Uns ist klar, dass niemand 20 Jahre Erfahrung in exakt derselben Funktion bei uns haben kann – und das erwarten wir auch nicht. Wichtig ist für uns, dass Du Motivation, Lernbereitschaft und Freude an der Aufgabe mitbringst und wir mittelfristig das gleiche Ziel verfolgen.

Melde dich gerne bei mir unter emilija.minova@laderach.com, wenn du im Detail über deinen Bewerbungsprozess sprechen möchtest. Ich würde mich über einen Austausch freuen, damit wir unsere Candidate Experience weiter verbessern können.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüsse
Das HR Team

Freundlich konnte erst ein Tag schnuppern, sehr interessant.

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Läderach (Schweiz) AG in Bilten als Anlageführer Formerei in Ennenda beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Soweit keine, ich habe mich für diese Stelle Beworben und durfte direkt mal einen Tag auf probe arbeiten. So konnte ich mir direkt ein Bild machen ob dieser Job für mich passt oder nicht.

Bewerbungsfragen

  • Nach dem Schnuppertag konnte ich dem Bereichsleiter mitteilen dass mir der Job nicht zusagt und hatten eine kurzes freundliches Gespräch.
  • Eine andere Stelle Linienführer Couverturen wurde mir vom anderen Bereichsleiter trotz Eignung leider abgewiesen. Für dies schrieb ich eine weitere Kununu Bewertung.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilija MinovaHead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei Läderach zu bewerten.

Es freut uns, dass du die Möglichkeit hattest, im Rahmen eines Schnuppertages direkt einen Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten – das ist uns besonders wichtig, damit beide Seiten ein gutes Gefühl für eine mögliche Zusammenarbeit entwickeln können.

Dass dir die Stelle letztlich nicht zugesagt hat, respektieren wir natürlich und danken dir für die offene Rückmeldung. Gleichzeitig bedauern wir, dass es mit der Position als Linienführer Couverture trotz Eignung nicht geklappt hat. Auch solche Entscheidungen fallen uns nicht leicht und erfolgen stets im Abgleich mit verschiedenen Faktoren. Du kannst dich gerne an bewerbung@laderach.com wenden, wenn du mehr Fragen zum Absagegrund hast.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja ein anderes Mal wieder.

Herzliche Grüsse
Das HR-Team

Super Interview!

5,0
Bewerber/inHat sich bei Läderach (Schweiz) AG in Bilten als IT Retail Support Specialist (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Das Gespräch war sehr angenehm, und ich habe mich wohl gefühlt
- Es wurde sogar eine weitere Vakanz angesprochen, die mich sehr interessiert

- Allerdings empfand ich die 30 Minuten als zu knapp, um mich vollständig und ausführlich vorzustellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilija MinovaHead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für deine Bewerbung und dein wertschätzendes Feedback!

Es freut uns, dass du dich im Gespräch wohlgefühlt hast und dass wir sogar eine weitere spannende Vakanz für dich ansprechen konnten.

Wir verstehen, dass 30 Minuten manchmal knapp sein können, um sich umfassend vorzustellen. Gerne nehmen wir das als Anregung auf, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren.

Beste Grüsse
Das HR-Team

Bewertung Bewerbungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich bei Läderach (Schweiz) AG in Bilten als Junior Controller mit Schwerpunkt Produktion & Supply Chain 100% beworben.

Verbesserungsvorschläge

-Freundliche und vorbereitete Gesprächspartner

-Angenehme, offene Gesprächsatmosphäre

-Strukturierter Ablauf

-Die Gesprächszeit war schlussendlich etwas knapp

-Weiteres Vorgehen eventuell etwas detaillierter beschreiben


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Professionalität des Gesprächs

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Really clear process

4,3
Bewerber/inHat sich bei Läderach (Schweiz) AG in Bilten als Senior Social Media Manager (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Not only the position was explained but also how the line manager or the HR attendee feel themselves about the company values and culture really give the will to be part of it.

With the invitation, it could be good to attach the job description since the position is not open anymore. I always save a copy for me but I can imagine it could be a great plus for candidates in general.


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Professionalität des Gesprächs

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Nettes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Läderach (Schweiz) AG in Bilten als Senior Controller mit Schwerpunkt Produktion & Supply Chain 100% beworben.

Verbesserungsvorschläge

DU-Kultur hat mir sehr gefallen sowie auch die Werte, welches im Unternehmen sehr wichtig scheinen. Ausserdem waren auch die Kollegen im Gespräch mega nett und ich würde mich freuen auch ein positives Feedback zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilija MinovaHead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Herzlichen Dank für dein tolles Feedback.

Es freut uns sehr, dass du die Bewerbungsgespräch als angenehm empfunden hast und sowohl mit unserer Kommunikation, als auch dem Ablauf so zufrieden warst.

Wir hoffen, dass das Bewerbungsgespräch beidseitig positiv war und wir dich bald als neuen Mitarbeitenden begrüssen dürfen.

Liebe Grüsse
Das HR-Team

Absolute Frechheit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Läderach (Schweiz) AG in Zürich als Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So etwas habe ich noch nie erlebt. 1 1/2 Stunden vor dem Vorstellungsgespräch wurde ich angerufen sie hätten plötzlich eine andere Bewerberin die schon einmal dort gearbeitet hat eingestellt. Jetzt habe ich mir extra einen Nachmittag frei genommen und habe somit bei meiner jetzigen Arbeit Stunden und somit Geld verloren da ich im Stundenlohn bin. Ich bin sehr enttäuscht und auch verärgert. Von Läderach hätte ich dies nicht erwartet. Ich und meine Familie werden nie wieder dort einkaufen. Ein sorry bringt mir auch nicht viel. Wer bezahlt mir jetzt meine Arbeitsstunden? Läderach bestimmt nicht.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Emilija MinovaHead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für dein offenes und transparentes Feedback.

Wir verstehen deine Enttäuschung und deinen Ärger über die kurzfristige Absage des Vorstellungsgesprächs und die entstandenen Unannehmlichkeiten. Dies war keineswegs unsere Absicht, und wir bedauern die Situation sehr.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten uns aufrichtig entschuldigen. Unser Anspruch ist es, allen Kandidaten während des Bewerbungsprozesses eine durchweg positive Erfahrung zu ermöglichen. Wir werden dein Feedback intern aufnehmen und als Ansporn sehen unseren Prozess zu verbessern.

Dich erwartet als kleine Wiedergutmachung in den nächsten Tagen ein Geschenk, dass dir den Tag versüssen soll.

Du kannst dich gerne an bewerbung@laderach.com wenden, solltest du die Angelegenheit gerne persönlich besprechen wollen.

So oder so wünschen wir dir für die Zukunft alles Gute!

Liebe Grüsse
Das HR-Team

Super Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Läderach (Schweiz) AG in Bilten als Mitarbeiter/in Retail Services (100%) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man ist auf einem eingegangen und habe mich stets wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Super Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich bei Läderach (Schweiz) AG in Bilten als Stv.Restaurant TeamleiterIn, 100%, Café House of Läderach beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beide Gesprächspartner hatten sich sehr gut vorbereitet.
Es war eine angenehme Atmosphäre während dem Gespräch. Anschliessend wurden mir weitere Bereiche im Haus gezeigt,fand ich gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.