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Läderach 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

Ennenda und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Läderach (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Läderach (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Läderach (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Emilija MinovaHead Talent Acquisition & Employer Branding

Als Arbeitgeber lautet unsere Vision: Wir sind ein Arbeitgeber, der Wachstum, Tradition und Innovation vereint – und Talente dazu befähigt, Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte zu sein. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit im Mittelpunkt steht. Wir bieten sinnstift ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl, wenn ich dort arbeite. Alles ist organisiert und geregelt. Es ist jedoch etwas zu kalt, da die Schokolade natürlich kühl haben muss.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt jeden Montag ein Meeting, an dem alles ausgetauscht wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team versteht sich sehr gut miteinander. Missverständnisse können direkt geklärt werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzte achtet sehr darauf, dass die work life Balance stimmt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da bei uns nicht so viel los ist, vorallem in der Sommerzeit, gibt es oft Tage, an denen wir nicht viel machen können.
Ansonsten haben wir noch viel Handarbeit, was schön ist.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr unangenehm empfunden. Statt eines offenen und respektvollen Miteinanders wurden Probleme häufig indirekt angesprochen. Nach meiner Wahrnehmung wurde viel über Kollegen gesprochen, anstatt konstruktiv miteinander zu kommunizieren. Dies führte zu einem Umfeld, das von Misstrauen und Unsicherheit geprägt war.

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