Tolle Produkte, super Team Leider miserable Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer wird man nicht wertgeschätzt.
Die Geschäftsleitung will keine Verantwortung übernehmen und in der Funktion zum Führen von einem Team bekommt man ein Haufen Verantwortung, jedoch keine Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit Projekte auf den Boden zu bringen und nicht alles anzufangen und nicht bis ans Ende zu denken. Hört auf nach dem Motto zu arbeiten, sehen wir wenn wir soweit sind.
Es ist an der Zeit die Führung der Lamello zu überdenken und zu sanieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist einzigartig. Leider beschwert sich fast jeder. Es ist ein starkes negatives Empfinden der Arbeitnehmer spürbar.
Image
Die Firma schafft es nach aussen ein super Image aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Ist Ok
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder betont, dass Weiterbildungen unterstützt werden. Letztendlich kann zwischen Urlaub oder Unbezahltem Urlaub gewählt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten stets zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Geschäftsleitung sollten wieder auf den Boden der Tatsachen zurückkehren und Ihren Höhenflug beenden. Fachmännischer Support sollte eingeschaltet werden, um an entsprechender Stelle zu reagieren.
Kommunikation
Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung hat sich verbessert, jedoch ist die Inkompetenz und Überforderung spürbar.
Gleichberechtigung
Jeder Arbeitnehmer weiss, die einen dürfen sich mehr erlauben als andere. Bekommen mehr Unterstützung als andere und werden bevorzugt behandelt.
Absolutes NO GO!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Es wird viel Erwartet, allerdings entscheiden darf man nichts. Verantwortung für Entscheidungen will keiner Übernehmen.