Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lamello die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die internen Informationsveranstaltungen sind strukturiert. Für meinen konkreten Berufsalltag empfinde ich deren Relevanz jedoch als gering. Die Kommunikation seitens meiner vorgesetzten Führungsperson auf GL-Ebene entspricht aus meiner Sicht nicht dem, was ich mir von einer professionellen Führungskommunikation erwarte. Ich nehme wahr, dass relevante Informationen nicht, zu spät oder unklar weitergegeben werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und freundlich. Man fühlt sich sofort wohl
Früher war Lamello für mich ein Betrieb, in dem man sich kannte und aufeinander zählen konnte. Das hat sich aus meiner Sicht verändert. Ich nehme wahr, dass das was kommuniziert wird und das was ich im Alltag erlebe, nicht immer übereinstimmt. Das merke ich im Alltag und es hinterlässt bei mir ein ungutes Gefühl.