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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht Stolz ein Teil davon zu sein
für mich stimmt es
Weiterbildung werden unterstützt
kollegialer und freundlicher Umgang
ein sehr gutes miteinander
Top
Flexibel und angenehm
Keine Unterschiede bzgl. Geschlecht, Alter, Herkunft, etc. gemacht
Abwechslungsreiche Aufgaben
Coole Leute, in jeder Abteilung.
Man fühlt sich wie in einer grossen Familie und von Beginn an gehört man einfach dazu. Respekt untereinander wird grossgeschrieben. Von Anfang an ist man per DU, auch mit dem CEO und den Geschäftsleitungsmitglieder.
Die Produkte die verkauft werden sind erstklassig.
Es macht meega Spass in diesem Unternehmen zu arbeiten
- Top Produkte
- Super Arbeitskollegen
- Familiärer Umgang über alle Instanzen
- Personalanlässe
- Entlöhnung
- Ferien
- Geschäftsleitung
- Leitungsebene gehört überdenkt
- Kommunikation auf allen Ebenen verbessern
- Nehmt die Ideen und Bedenken der MA ernst
- Seriöse Jahres- sowie Austrittsgespräche führen
Extrem Abteilungs- und Arbeitsabhängig. Während meiner Zeit war von Unterbeschäftigt bis zu viel Arbeit alles dabei und es war nichts wirklich absehbar. Die Stimmung in Richtung Geschäftsleitung hat sich leider konstant verschlechtert.
Bezüglich der Produkte weiterhin super, bei den Arbeitsbedingungen immer schwächer.
Veraltete 42 Stunden Plus einer Stunde Vorholzeit in der Woche. Gleitzeiten sehr eingeschränkt und des Begriffs eigentlich nicht würdig.
Arzttermine etc. konnten aber ohne Probleme besucht werden, auf Ferienwünsche wird Rücksicht genommen und auch sehr felxibel reagiert (wo möglich)
Zusätzliche Ferientage für Seminare und Prüfungen, bezahlte Stunden wenn man früher weg musste für die Schule und Bezahlung der Diplomarbeit. Weiterbildungsmässig war alles gut. Karriere bedingt möglich, bei einer Grösse von 100 Leuten aber nachvollziehbar.
Mittlerweile werden aber nur noch Pensen reduziert und als Unterstützung verkauft...
Durchschnittliches Gehalt, in anderen Betrieben ist sicher mehr auszuhandeln. Dafür werden viele Abzüge stärker vom Arbeitgeber übernommen und bei der Pensionskasse ist man überobligatorisch versichert. Plus jährliche Gewinnbeteiligung.
Abfälle und Späne werden getrennt und entsorgt.
In meiner Abteilung einwandfrei, andere Abteilungen eher weniger. Kann nicht pauschal beantwortet werden.
Gesundheitlich sinnvolle, interne sowie benötigte Wechsel werden nicht durchgeführt. Lieber quält man die Person bis sie wieder ausfällt oder geht.
43h Wochen in Total (inkl. Vorholzeit), schwache 4 Wochen Ferien, "Gleitzeiten". Wer Fachkräfte will muss bessere Konditionen bieten.
Trotz Mitarbeiterumfrage und Workshops der Führungspersonen blieb die Kommunikation auf einem miserablen Level. 90% der Informationen kommen über das Buschtelefon.
Mir bekannter weiblicher Person wurde mit gleicher Ausbildung und gleichem Alter weniger bezahlt...
Die ersten 6 Monate interessant, danach schnell langweilig weil sich die Teile in der Fertigung wiederholen. Bei Vertrieb eigener Produkte aber zu erwarten.
Kollegen
Schlechte Bezahlung, sehr stressig, inkompetente Geschäftsleitung
Geschäftsleitung komplett ersetzen, mehr Vertrauen in Führungskräfte und Mitarbeiter
sehr viel Stress, Hektik, keiner haltet sich an Abläufe
kaum einer redet über die Firma gut, Image sehr schlecht unter den Angestellten
viel zu viel Arbeit auf zu wenigen Mitarbeiter, alles muss immer fertig und möglich gemacht werden. oft 9-10 Stunden am Tag gearbeitet, einzig Ferientage ohne Probleme immer nehmen können
Weiterbildungen werden Anfangs unterstützt, wenn es dann soweit ist werden Absprachen nicht eingehalten
Gehalt viel zu tief, wird immerhin pünktlich bezahlt, Gewinnbeteiligung jedes Jahr
Müll wird getrennt, leider wird auch viel unnötig weg geworfen, Bewusstsein könnte besser ausgeprägt und gelebt werden
das beste in der Firma, unter Führungskräften, sehr guter Zusammenhalt, aber leider auch vereinzelt Maulwürfe darunter....
Alte MA werden Unterstütz bzw Arbeitsplätze angepasst, bei Anstellungen wollte man lieber keine älteren
Katastrophal, übt nur Druck aus, immer mehr, immer schneller, verteilt wegen Kleinigkeiten Abmahnungen an MA ohne Rücksprache mit Führungskraft
Arbeitsmittel waren ok, teilweise schlechte Beleuchtung, Lärm und Staub aus anderen Bereichen hatten teils negative Einflüsse auf den eigenen Arbeitsbereich
Kommunikation findet kaum statt, Dienstwege werden nicht eingehalten, Infos bekommt man wenn nur meist über Umwege
scheint gerecht gehandelt zu werden
Aufgabenfeld spannend und umfangreich, aber Projekte werden nicht abgeschlossen,
Die tollen Produkte
Als Arbeitnehmer wird man nicht wertgeschätzt.
Die Geschäftsleitung will keine Verantwortung übernehmen und in der Funktion zum Führen von einem Team bekommt man ein Haufen Verantwortung, jedoch keine Kompetenz.
Es ist an der Zeit Projekte auf den Boden zu bringen und nicht alles anzufangen und nicht bis ans Ende zu denken. Hört auf nach dem Motto zu arbeiten, sehen wir wenn wir soweit sind.
Es ist an der Zeit die Führung der Lamello zu überdenken und zu sanieren.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist einzigartig. Leider beschwert sich fast jeder. Es ist ein starkes negatives Empfinden der Arbeitnehmer spürbar.
Die Firma schafft es nach aussen ein super Image aufrecht zu erhalten.
Ist Ok
Es wird immer wieder betont, dass Weiterbildungen unterstützt werden. Letztendlich kann zwischen Urlaub oder Unbezahltem Urlaub gewählt werden.
Kollegen halten stets zusammen
Die Vorgesetzten in der Geschäftsleitung sollten wieder auf den Boden der Tatsachen zurückkehren und Ihren Höhenflug beenden. Fachmännischer Support sollte eingeschaltet werden, um an entsprechender Stelle zu reagieren.
Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung hat sich verbessert, jedoch ist die Inkompetenz und Überforderung spürbar.
Jeder Arbeitnehmer weiss, die einen dürfen sich mehr erlauben als andere. Bekommen mehr Unterstützung als andere und werden bevorzugt behandelt.
Absolutes NO GO!
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Es wird viel Erwartet, allerdings entscheiden darf man nichts. Verantwortung für Entscheidungen will keiner Übernehmen.
- Behandlung der Arbeitnehmer
- keine Internen Aufstiegsmöglichkeiten
Der Arbeitgeber ist nicht bereit genügend Leute einzustellen. Die Arbeiter werden bis zur Erschöpfung getrieben.
Die Firma behauptet das die Angestellten 1 Familie sind. Die Angestellten werden jedoch nicht so behandelt.
Die Firma möchte keine Überstunden und kein Schichtbetrieb, am Ende hast du ihn trotzdem
Weiterbildungen werden soweit nicht Unterstützt, da man Intern nicht Aufsteigen kann.
Das Gehalt ist Durchschnittlich bis Gering.
Jedoch übernimmt die Firma mehr als die Gesetzlichen Sozialleistungen.
Die Holzabfälle werden zum Heizen der halben Gemeinde genutzt.
Durch die Überbelastung sind alle gestresst. Bei kleinen Problemen knallts.
Kein Internes aufsteigen möglich.
Probleme und Wünsche werden nicht direkt angesprochen.
Bei mehr als 10 Stunden Überzeit wird diese Ende Monat gestrichen.
Die Firma möchte eine Offene Kommunikation. Jedoch werden keine Vorschläge umgesetzt oder berücksichtigt.
Frauen werden schlechter bezahlt als die männlichen Angestellten.
Die Aufgaben wiederholen sich und sind langweilig.
Das Produkt sowie die Mitarbeiter ohne Führungsfunktion.
Die Fluktuation in den letzten zwei Jahren. Keine neutrale Anlaufstelle für Mitarbeiter.
Die Geschäftsleitung komplett ersetzen!!!!
Sehr skeptisch gegenüber Homeoffice. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bestes Team ever!
Leider wird über die Vorgesetzten nur schlechtes geredet. Fach- sowie Sozialkompetenz gleich Null.
Sehr mager seitens der Geschäftsleitung. Die Kollegen untereinander sind immer bestens informiert.
Keine Gleichberechtigung. Die die am besten schleimen bleiben!
Tolle Produkte,
Kommunikation, jeder kocht die eigene Suppe
Kommunikation verbessern
Beim Kunden sehr hohes Ansehen durch die Produkte
Grundsätzlich keine Förderung bzw. Karrieremöglichkeiten
Sozialleistungen sind OK.
Soziale Verantwortung wird wahr genommen, Umweltbewusstsein ist noch nicht in den Vordergrund gerutscht.
Graben zwischen alt und jung wird grösser.
Leider funktioniert es nicht.
Lücke wird grösser zwischen alt und jung.
Gutes Arbeitsklima, respektvoll und menschlich. Angenehmer Umgang miteinander.
Hohes Ansehen bei den Käufern der Produkte
Meine passt!
Fördert den zweiten Bildungsweg.
Gute Sozialleistungen, über das Gehalt kann immer gesprochen werden.
Das Unternehmen stellt sich den Herausforderungen
gut bis sehr gut.
Wir profitieren von den Erfahrungen
Normal
Daran können wir noch arbeiten und besser werden.
Gleichberechtigung wird in allen Bereichen grossgeschrieben.
Immer wieder neue Produkte und Herausforderungen
Der Familiäre umgang. Sogar mit der Geschäftsleitung ist man per "du". Ausserdem gibt es einige Personalanlässe wo es immer sehr lustig und familiär zu und her geht.
Es wird schon sehr darauf geachtet, dass die Angestellten nicht zu lange arbeiten. Wenn das mal der Fall ist, ist das meistens aif freiwilliger basis.
Manchmal happert es ein wenig an der Kommunikation. Trotzdem fühle ich mich sehr wohl.
So verdient kununu Geld.