Lamello 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Direktes Team
- Raucherfreundlich
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit wird gelebt
- 5 Wochen Ferien
- Gratis Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fluktuation
- Geschäftsleitung (GL)
- Krankheitsbedingte Ausfälle
- Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Früher war Lamello für mich ein Betrieb, in dem man sich kannte und aufeinander zählen konnte. Das hat sich aus meiner Sicht verändert. Ich nehme wahr, dass das was kommuniziert wird und das was ich im Alltag erlebe, nicht immer übereinstimmt. Das merke ich im Alltag und es hinterlässt bei mir ein ungutes Gefühl.

Work-Life-Balance

41 Stunden Woche und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Wer eine vertikale Karriereentwicklung anstrebt, sollte die Erwartungen realistisch halten. Eine Recherche auf beruflichen Netzwerkplattformen zeigt, dass tatsächliche Beförderungen in die nächste Verantwortungsebene kaum nachweisbar sind. Anzumerken ist, dass Titeländerungen im Bereich der Geschäftsleitung aus meiner Sicht nicht zwingend mit einer echten Weiterentwicklung gleichzusetzen sind.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich respektvoll. Man grüsst sich, man hilft sich.

Kommunikation

Die internen Informationsveranstaltungen sind strukturiert. Für meinen konkreten Berufsalltag empfinde ich deren Relevanz jedoch als gering. Die Kommunikation seitens meiner vorgesetzten Führungsperson auf GL-Ebene entspricht aus meiner Sicht nicht dem, was ich mir von einer professionellen Führungskommunikation erwarte. Ich nehme wahr, dass relevante Informationen nicht, zu spät oder unklar weitergegeben werden.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt war akzeptabel – die Lohnentwicklung im Zeitverlauf empfinde ich jedoch als stark eingeschränkt. Ein Vergleich mit gängigen Gehaltsrechnern fällt aus meiner Sicht nicht zugunsten des Unternehmens aus.

Interessante Aufgaben

Kommt stark drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top Produkte
- Super Arbeitskollegen
- Familiärer Umgang über alle Instanzen
- Personalanlässe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entlöhnung
- Ferien
- Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

- Leitungsebene gehört überdenkt
- Kommunikation auf allen Ebenen verbessern
- Nehmt die Ideen und Bedenken der MA ernst
- Seriöse Jahres- sowie Austrittsgespräche führen

Arbeitsatmosphäre

Extrem Abteilungs- und Arbeitsabhängig. Während meiner Zeit war von Unterbeschäftigt bis zu viel Arbeit alles dabei und es war nichts wirklich absehbar. Die Stimmung in Richtung Geschäftsleitung hat sich leider konstant verschlechtert.

Image

Bezüglich der Produkte weiterhin super, bei den Arbeitsbedingungen immer schwächer.

Work-Life-Balance

Veraltete 42 Stunden Plus einer Stunde Vorholzeit in der Woche. Gleitzeiten sehr eingeschränkt und des Begriffs eigentlich nicht würdig.
Arzttermine etc. konnten aber ohne Probleme besucht werden, auf Ferienwünsche wird Rücksicht genommen und auch sehr felxibel reagiert (wo möglich)

Karriere/Weiterbildung

Zusätzliche Ferientage für Seminare und Prüfungen, bezahlte Stunden wenn man früher weg musste für die Schule und Bezahlung der Diplomarbeit. Weiterbildungsmässig war alles gut. Karriere bedingt möglich, bei einer Grösse von 100 Leuten aber nachvollziehbar.
Mittlerweile werden aber nur noch Pensen reduziert und als Unterstützung verkauft...

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, in anderen Betrieben ist sicher mehr auszuhandeln. Dafür werden viele Abzüge stärker vom Arbeitgeber übernommen und bei der Pensionskasse ist man überobligatorisch versichert. Plus jährliche Gewinnbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfälle und Späne werden getrennt und entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gesundheitlich sinnvolle, interne sowie benötigte Wechsel werden nicht durchgeführt. Lieber quält man die Person bis sie wieder ausfällt oder geht.

Arbeitsbedingungen

43h Wochen in Total (inkl. Vorholzeit), schwache 4 Wochen Ferien, "Gleitzeiten". Wer Fachkräfte will muss bessere Konditionen bieten.

Kommunikation

Trotz Mitarbeiterumfrage und Workshops der Führungspersonen blieb die Kommunikation auf einem miserablen Level. 90% der Informationen kommen über das Buschtelefon.

Gleichberechtigung

Mir bekannter weiblicher Person wurde mit gleicher Ausbildung und gleichem Alter weniger bezahlt...

Interessante Aufgaben

Die ersten 6 Monate interessant, danach schnell langweilig weil sich die Teile in der Fertigung wiederholen. Bei Vertrieb eigener Produkte aber zu erwarten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, sehr stressig, inkompetente Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung komplett ersetzen, mehr Vertrauen in Führungskräfte und Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr viel Stress, Hektik, keiner haltet sich an Abläufe

Image

kaum einer redet über die Firma gut, Image sehr schlecht unter den Angestellten

Work-Life-Balance

viel zu viel Arbeit auf zu wenigen Mitarbeiter, alles muss immer fertig und möglich gemacht werden. oft 9-10 Stunden am Tag gearbeitet, einzig Ferientage ohne Probleme immer nehmen können

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden Anfangs unterstützt, wenn es dann soweit ist werden Absprachen nicht eingehalten

Gehalt/Benefits

Gehalt viel zu tief, wird immerhin pünktlich bezahlt, Gewinnbeteiligung jedes Jahr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, leider wird auch viel unnötig weg geworfen, Bewusstsein könnte besser ausgeprägt und gelebt werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alte MA werden Unterstütz bzw Arbeitsplätze angepasst, bei Anstellungen wollte man lieber keine älteren

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, übt nur Druck aus, immer mehr, immer schneller, verteilt wegen Kleinigkeiten Abmahnungen an MA ohne Rücksprache mit Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel waren ok, teilweise schlechte Beleuchtung, Lärm und Staub aus anderen Bereichen hatten teils negative Einflüsse auf den eigenen Arbeitsbereich

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt, Dienstwege werden nicht eingehalten, Infos bekommt man wenn nur meist über Umwege

Gleichberechtigung

scheint gerecht gehandelt zu werden

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld spannend und umfangreich, aber Projekte werden nicht abgeschlossen,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Arbeitnehmer wird man nicht wertgeschätzt.
Die Geschäftsleitung will keine Verantwortung übernehmen und in der Funktion zum Führen von einem Team bekommt man ein Haufen Verantwortung, jedoch keine Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Es ist an der Zeit Projekte auf den Boden zu bringen und nicht alles anzufangen und nicht bis ans Ende zu denken. Hört auf nach dem Motto zu arbeiten, sehen wir wenn wir soweit sind.
Es ist an der Zeit die Führung der Lamello zu überdenken und zu sanieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist einzigartig. Leider beschwert sich fast jeder. Es ist ein starkes negatives Empfinden der Arbeitnehmer spürbar.

Image

Die Firma schafft es nach aussen ein super Image aufrecht zu erhalten.

Work-Life-Balance

Ist Ok

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer wieder betont, dass Weiterbildungen unterstützt werden. Letztendlich kann zwischen Urlaub oder Unbezahltem Urlaub gewählt werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in der Geschäftsleitung sollten wieder auf den Boden der Tatsachen zurückkehren und Ihren Höhenflug beenden. Fachmännischer Support sollte eingeschaltet werden, um an entsprechender Stelle zu reagieren.

Kommunikation

Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung hat sich verbessert, jedoch ist die Inkompetenz und Überforderung spürbar.

Gleichberechtigung

Jeder Arbeitnehmer weiss, die einen dürfen sich mehr erlauben als andere. Bekommen mehr Unterstützung als andere und werden bevorzugt behandelt.
Absolutes NO GO!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Es wird viel Erwartet, allerdings entscheiden darf man nichts. Verantwortung für Entscheidungen will keiner Übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Behandlung der Arbeitnehmer
- keine Internen Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber ist nicht bereit genügend Leute einzustellen. Die Arbeiter werden bis zur Erschöpfung getrieben.

Image

Die Firma behauptet das die Angestellten 1 Familie sind. Die Angestellten werden jedoch nicht so behandelt.

Work-Life-Balance

Die Firma möchte keine Überstunden und kein Schichtbetrieb, am Ende hast du ihn trotzdem

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden soweit nicht Unterstützt, da man Intern nicht Aufsteigen kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Durchschnittlich bis Gering.
Jedoch übernimmt die Firma mehr als die Gesetzlichen Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Holzabfälle werden zum Heizen der halben Gemeinde genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Internes aufsteigen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Probleme und Wünsche werden nicht direkt angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Bei mehr als 10 Stunden Überzeit wird diese Ende Monat gestrichen.

Kommunikation

Die Firma möchte eine Offene Kommunikation. Jedoch werden keine Vorschläge umgesetzt oder berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Frauen werden schlechter bezahlt als die männlichen Angestellten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich und sind langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt sowie die Mitarbeiter ohne Führungsfunktion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation in den letzten zwei Jahren. Keine neutrale Anlaufstelle für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung komplett ersetzen!!!!

Work-Life-Balance

Sehr skeptisch gegenüber Homeoffice. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider wird über die Vorgesetzten nur schlechtes geredet. Fach- sowie Sozialkompetenz gleich Null.

Kommunikation

Sehr mager seitens der Geschäftsleitung. Die Kollegen untereinander sind immer bestens informiert.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung. Die die am besten schleimen bleiben!