Schlimmer gehts nimmer ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in Bülach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Art der internen Kommunikation
- Mitarbeiter scheinen ein Übel zu sein mit den man sich (leider) abgeben muss
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsrat öffnet die Augen und ergreift die zwingend notwendigen Schritte bevor alles zu spät ist. Nehmt eure Mitarbeiter als wichtiges Gut und eure Kapital wahr und behandlet sie wie mündige Bürger sonst laufen alle die können weg.
Arbeitsatmosphäre
Lob auch bei aussergewöhnlichen Leistungen oder Support ausserhalb des eigenen Verantwortungsbereich kennt die Geschäftsleitung nicht. Tadel dagegen sehr wohl wenn man nicht auf Parteikurs ist. Fairness im Umgang mit Untergebenen ist nicht vorhanden. Vertrauen in die Belegschaft wird nicht geschenkt. Ganz im Gegenteil ist die GL der Meinung alle MA rennen nach einer Mitarbeiterinfo mit Details gleich zu den Mitbewerbern. Die GL pfeift drauf ein gutes Betriebsklima zu schaffen. Leider ...
Kommunikation
keine offene, klare, nach vorne gerichtete Kommunikation. Ergebnisse, Erfolge werden nicht kommuniziert. Statement der GL, Mitarbeiter sollen aufhören Gerüchte zu schüren. Es reiche zu wissen wie die Geschäfts-Tendenz aussehe.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt unterhalb der GL-Ebene gibt es, nützt aber nichts.
Work-Life-Balance
Einige wenigen reissen am Karren, die grosse Mehrheit auch vom Kader kommt und geht fast nach Stechuhr.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bezog niemals Mitarbeiter ausserhalb der GL in Entscheide mit ein. Im Gegenteil sogar Abwesenheiten der GL, wo, wann, wer ist werden innerhalb der Unternehmung nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen weit weg von state of the art. Liegt aber auch an Vorgesetzten welche seit Jahrzehnten Sesselkleber sind und keine moderene Prozesse und Abläufe kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher selten wird jemand mit 45+ eingestellt. Wäre ja auch zu teuer und könnte eine eigene Meinung haben.
Arbeitsbedingungen
Uralte Räumlichkeiten, Lack ist ab, Jahrzehnte Planung eines neuen Gebäude welches in der Schublade bleibt. Im Winter teilweise saukalt, im Sommer brüttend heiss. Klimaanlage gibts nur in einem einzigen Sitzungszimmer und im wichtigsten Büro! Alle anderen sollen schmoren oder schlottern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein ist bei der GL vorhanden. In diesem Bereich wird auch nichts angestossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche bis durchschnittliche Salär-Offerten. Goodies gibst in Form von Gratisparkplatz, einer überdurchschnittlichen PK und einer abwechslungsreichen und guten Verpflegung im Personalrestaurant Landessa.
Alles andere was moderne Arbeitgeber sonst offerieren muss man sich hier abschminken. Mitarbeiterbeteiligungen werden wieder zurückgekauft. Damit gibts bei der GV auch keine kritische Fragen mehr. Durch die "Nicht-Offene" interne Kommunikation von Geschäftsergebnisse kann auch niemand aus dem Mgmt mit Bonusrelevanten Lohnbestandteil nachrechnen ob der Bonus korrekt ausgewiesen wird.
Image
Ich persönlich würde niemanden Empfehlen sich bei diesem Arbeitgeber zu bewerben. Es wird bei Vorstellungsgesprächen eine Show abgezogen. Die meisten Mitarbeiter haben resigniert und glauben nicht an eine positive Veränderung oder Entwicklung unter diesem "Top"Mgmt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten und nicht aufgezeigt. Die HR-Abteilung hat aber auch keine Ressourcen und muss bei der Fluktuationsrate halt die Löcher stopfen und kann sich nicht um so banales wie eine Karriereplanung oder Weiterbildungsangebote kümmern.