Pro

Familienunternehmen mit langer Tradition und Unabhängigkeit

Arbeitsatmosphäre

Lob auch bei aussergewöhnlichen Leistungen oder Support ausserhalb des eigenen Verantwortungsbereich kennt die Geschäftsleitung nicht. Tadel dagegen sehr wohl wenn man nicht auf Parteikurs ist. Fairness im Umgang mit Untergebenen ist nicht vorhanden. Vertrauen in die Belegschaft wird nicht geschenkt. Ganz im Gegenteil ist die GL der Meinung alle MA rennen nach einer Mitarbeiterinfo mit Details gleich zu den Mitbewerbern. Die GL pfeift drauf ein gutes Betriebsklima zu schaffen. Leider ...

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter bezog niemals Mitarbeiter ausserhalb der GL in Entscheide mit ein. Im Gegenteil sogar Abwesenheiten der GL, wo, wann, wer ist werden innerhalb der Unternehmung nicht kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

... man wird nicht als Führungspersönlichkeit wahr genommen. KVP sind Fremdwörter... alles geht nur über einen Tisch!

Vorgesetztenverhalten

unteres, bestehendes Kader ist Top.... die neuen "überstudierten Besserwisser" eher zu hinterfragen...sehr traurig, dass man (VR) die Augen geschlossen hält!

Kollegenzusammenhalt

unter den mehrjährigen klappt das noch aber es vertraut niemandem jemand noch!