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Führung - Die MA werden nicht geschätzt und keine hat den Mut seine Meinung zu äussern - sehr viele Wechsel und es wird nicht hinterfragt
Die Misstrauenskultur kommt nicht von unten...
Von ganz oben wird eine Kultur vorgelebt, die von Misstrauen geprägt ist. Ziel ist der Erhalt der Struktur, auch wenn genau diese Struktur uns immer tiefer in den Sumpf bringt.
Auf unserer Stufe wird direkt und ehrlich miteinander umgegangen, aber gegen oben getraut sich das niemand.
Alles ist gelähmt auf Grund der Probleme, die ihre Ursache bei der Führung haben.
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Warte seit ca. 2 Jahren auf eine Antwort. Trotz mehrerer Telefonate und Emails fühlt sich keiner Zuständig, zumindest eine Absage zu formulieren. Viel Spass beim Datensammeln!!!
