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Landert 
Motoren 
AG
Bewertung

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Klare Empfehlung: Machen Sie lieber einen grossen Bogen um dieses Unternehmen!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landert Motoren AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage der Firma und das wars schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich sehr viel. Darüber könnte ich ein Buch schreiben. Aber ich fasse mich kurz: Zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Alle laufen am Anschlag. Man bekommt keine offizielle Zahlen zu sehen und man tappt im dunkeln was die wirtschaftliche Lage betrifft. Null Transparenz seitens der höheren Ebene.

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute unterstützen sich weiterzubilden und mehr Verantwortungsbereiche zu verteilen. Sonst hauen gute Mitarbeiter ab wie es die letzten Jahre monatlich der Fall war.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre ganz ok.

Kommunikation

Entweder wird zu viel kommuniziert oder zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist miserabel, denn jeder denkt nur an seine eigene Arbeit. Hauptsache die eigenen Aufgaben sind erledigt. Man denkt nicht für andere mit. Insbesondere abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Gleitzeit macht es einem oft möglich Termine wie Arztbesuche etc... wahr zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird oft herabgestuft.
Es wird nicht gern gesehen wenn man sich aktiv einbringt und Themen hinterfragt. Am besten einfach nur die Arbeit machen für die man vorgesehen ist. Ja nicht versuchen mitzudenken.

Interessante Aufgaben

Sehr eintöniger Alltag

Arbeitsbedingungen

Alles sehr veraltet. Teilweise hat man das Gefühl zurück in den 80ern zu sein. Gilt auch für die denkweise vieler.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus Erzählungen und eigener Erfahrung kann ich nur sagen, dass sich das Gehalt bei sehr vielen seid mehreren Jahren überhaupt nicht verändert hat.

Image

Man hört nicht viel Gutes von dieser Firma. Die Bewertung auf kununu sagt schon alles.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorschläge für Schulungen und Weiterbildungen werden gar nicht gern gesehen. Wer vor hat bis zur Pension immer das gleiche zu machen wird sich da drin wohl fühlen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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