Nicht zu empfehlen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Frage, nächste Frage...
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Entscheide werden aus freier Willkür entschieden, teils nicht nachvollziehbar.
Mitarbeitende werden nur wenn wirklich nötig ins Homeoffice geschickt. Reinigungsteam wird grösstenteils in Kurzarbeit geschickt, obwohl diese fürs Desinfizieren etc. gebraucht werden könnten... usw.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Im Vorfeld mit den Mitarbeitenden sprechen, Wünsche und Ideen aufnehmen, analysieren, dann umsetzen. Nicht einfach entscheiden "so wird es gemacht".
Arbeitsatmosphäre
Alles geht über die GL, keine freien Entscheide
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden, Aufgaben werden spontan nach Lust und Laune deligiert
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt gut da alle wissen wer kommandiert
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden verschoben, keine Rücksicht auf den Mitarbeiter. Am besten Ganztags erreichbar sein
Vorgesetztenverhalten
Meinung und Ideen der Mitarbeitenden werden ignoriert. GL bestimmt über alles.
Interessante Aufgaben
Wenn die GL etwas will muss dies sofort umgesetzt werden. Sinn und Logik muss nicht vorhanden sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden. Nur wenn jemand von der GL nicht gemocht wird, wird dieser nach und nach benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitenden herrscht guter zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Mobiliar aus den 90ern oder noch älter. Eine Division hat neue Möbel bekommen, aber auch eher Standard der frühen 2000er. Arbeitsmittel bescheiden, man bekommt was man braucht, jedoch oft nur das günstigste oder es wird beim Preis nochmals ordentlich gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich zu wenig dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist Fair, basiert jedoch auf harter Verhandlungsbasis
Image
Image spiegelt die Firma wider. Motivation ist im Keller.
Karriere/Weiterbildung
Es wird dort Weitergebildet wo man es benötigt, Rücksprache mit den Mitarbeitenden findet nicht statt (man wird nicht gefragt ob man diese Weiterbildung machen möchte).