80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Fair, versprechen Sachen halten es nicht ein, Vorgesetzte brauchen unbedingt Schulungen Mitarbeiterführung/....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unter der Hund vor dura a so und hinterher gerade umgekehrt Führungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landi Schweiz in Dotzigen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Landi
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Gehalt/Benefits
Mit Nachtschicht Zulage ca.CHF.4600.—Bruto
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Unglaubwürdigkeit
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Feddback eines Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landi Schweiz in Dotzigen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, Sozalleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hirarchisch , Diktatorisch, Meinungen von 2 Zählen nicht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Klarere Komunikation, bei auf Unterste Stufe
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch , Hochnäsig
Kommunikation
Keine Klare Komunikatin Ersichtlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm und nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landi Schweiz in Appenzell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich? Die Geschäftsleitung und deren Läufer auswechseln. Durch qualifizierte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Selbst die Betriebsleitung und Stv. von der Zweigstelle Bischofszell lästern an der Infotheke über Mitarbeiter. Es werden Mitarbeiter von der oberen Etage schlecht geredet ohne das diese es mitbekommen aber Ohren hat es viele. Keine klare Führung, der Betriebsleiter komplett überfordert. Sehr schlechte Kommunikation im Betrieb, Mitarbeiter getrauen sich nicht etwas zu sagen sondern schlucken und akzeptieren.
Furchtbar. Ausserdem müssen die Mitarbeiter zum ladenschluss ausstempeln und weiterarbeiten was an Ausnutzung grenzt. Es hat viele gute Mitarbeiter aber die werden leider kaputt gemacht, mehr als die Hälfte des Betriebes ist auf Stellensuche.
Image
Im privaten Rahmen in aber ex Angestellte und noch angestelle wissen leider was abgeht. Dadurch nicht gut.
Work-Life-Balance
Naja, Detailhandel hald. Die landi hat noch alte Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man das essen? Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute aber auch Mitarbeiter die jeden ans Messer ausliefern.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich höflich aber man merkt das diese prinzipiell keine Ahnung von Führung haben. Niemand nimmt den Betriebsleiter als Chef ernst. Die STv. Naja, sehr zickig und überhaupt nicht der Stelle gewachsen. Es werden andere schlecht geredet, Hauptsache sie stehen gut dar.
Arbeitsbedingungen
Keiner kommt mit freude zur Arbeit, könnt ihr euch selbst ausmalen.
Kommunikation
Wie oben beschrieben, miserabel. Es kommt nichts klar an sondern nur gefordert.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist spärlich und nicht sonderlich gut. Gibt viele im Detailhandel die besser bezahlen.
Interessante Aufgaben
Naja, Tag täglich das gleiche.
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Fairer Arbeitgeber - Anstellungsbedingungen könnten zeitgemässer sein, dafür flache Hirarchien und Entscheidungswege
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hirarchien
- Du-Kultur
- Arbeitsmoral
- Mitarbeiterförderung / Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen bzw. Anstellungsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
- Moderne Anstellungsbedingungen (je länger je mehr nicht mehr Konkurrenzfähig)
- Unterschied Mitarbeiter / Kader. Ansehen und Benefits z.t. Kader geniessen mehr Benefits,Vertrauen und Ansehen. Kultur könnte noch mehr auf Augenhöhe gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich je nach Team/Abteilung. Nicht überall gleich gut. Im Gesamtunternehmen sehr gesunde Atmosphäre
Image
Ich halte die LANDI Schweiz AG für einen sehr fairen, bodenständigen Arbeitgeber, der seit Jahren sich erfolgreich im Markt positioniert und daher einen relativ sicheren Arbeitsplatz bieten kann. Viele Entscheidungen werden noch vom CEO getroffen und auch getragen. Obwohl die LANDI Schweiz AG ein Grossunternehmen ist, hat man als Arbeitnehmer niemals das Gefühl eine Nummer zu sein.
Work-Life-Balance
Mit einer 43h Woche bestimmt nicht top modern aufgestellt. Logistik arbeitet im Schichtbetrieb. Ferien Standard jedoch bei 5 Wochen. Es können keine zusätzlichen Ferientage eingekauft oder gespart werden. Anträge auf unbezahlten Urlaub limitiert möglich(Antrag nur alle 5 Jahre möglich), jedoch müssen diese bis zur GL beantragt werden. Home Office seit Corona eingeführt. Jedoch muss dies ebenfalls von GL Mitglied bewilligt werden, daher nicht garantiert. (max. 2 Tage bei 100%)
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden je nachdem finanziell oder zeitlich unterstützt (Unterstützung jedoch eher zurückhaltend). Als Mitarbeiter kann man sich aber, auch dank der flachen Hirarchien, jederzeit einbringen und aktiv mithelfen, Prozesse o.ä. zu optimieren. Wer bereit ist, die Extra-Meile zu gehen, volles Engagement zeigt und sich tagtäglich für die Firma einsetzt, wird in der Regel auch gesehen, geschätzt und entsprechend gefördert. Viele Personen in den Führungspositionen sind als Mitarbeiter gestartet und konnten über die Jahre immer mehr Verantwortung übernehmen. Die mögliche Karriere hat man also ein grosses Stück selbst in der Hand.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, meistens gemäss OR, ein paar Punkte grosszügiger (bsp. 5 Wochen Urlaub). Löhne je nach Stufe und Verhandlungsgeschick tendenziell eher unter dem Durchschnitt. Lohnerhöhungen gibt es zwar jedes Jahr, jedoch fallen diese sehr klein aus, so dass man nach dem Einstiegslohn keine grosse Steigerung mehr erwarten kann. Zusätzlich gibt es eine Erfolgsbeteilung, welche je nach Stufe sehr grosszügig ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Aufbau/Wachstum. Es gibt eine Stelle, welche sich ausschliesslich um Nachhaltigkeitsthemen innerhalb der Organisation kümmert. Sozialbewusstsein wie gesagt, fair aber nicht übermässig sozial - eher konservativ geprägt
Kollegenzusammenhalt
Firma steht hinter den Mitarbeitern. Kollegenzusammenhalt grundsätzlich gut, aber auch hier unterschiedlich je nach Abteilung oder VG
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter der LANDI Schweiz AG geniessen Respekt und Ansehen und manchmal sogar gewisse Sonderbehandlungen. Vielfach wird deren Meinung auch stärker gewichtet, als die der jungen und neueren Mitarbeiter, was nicht immer förderlich ist und auch zu Frustration bei jungen, motivierten Mitarbeitern führen kann.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungsperson wird durch den CEO geprüft. Das Kader wird regelmässig über strategische Themen orientiert und agieren daher nach den Wertvorstellungen und der Kultur der Unternehmung. Ebenfalls gibt es mehrere Fortbildungen für Führungskräfte und die Verantwortungen werden grösstenteils auch wahrgenommen. Jedoch sind Führungsqualitäten von Person zu Person unterschiedlich und widerspiegeln sich unterschiedlich innerhalb der Entscheidungskompetenzen (zbsp. Bewilligung Home Office etc.), wie es in jedem Unternehmen der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Nicht übermässig Soziale, aber faire Arbeitsbedingungen mit gesunder Vorsorge
Kommunikation
Hat sich mit dem Einzug der Digitalisierung stark verbessert.
Gleichberechtigung
Unternehmen bzw. Genossenschaft bäuerlich geprägt - Kultur nach wie vor spürbar und daher auch grösserer Anteil an Männer. Es besteht jedoch absolute Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern und Gleichberechtigung im Umgang ebenfalls absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich je nach Departement und Stellenprofil unterschiedlich. Innerhalb der Verwaltung hat fast jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Stelle und Prozesse zu optimieren und Verbesserungsvorschläge, Änderungen etc. einzubringen und sich so seine Aufgaben bis zu einem gewissen Grad auch selbst zu gestalten
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super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird super eingearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Team super, jeder unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
lange Arbeitstage
Kollegenzusammenhalt
auch als Neuling wird man sofort integriert
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind ein Team
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Landi Schweiz AG - Ausnutzung der Arbeiterklasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landi Schweiz in Dotzigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin trotzdem der Landi Schweiz AG, dass sie mir damals einen Job angeboten haben, weil ich frisch in der Schweiz eingewandert war.
Arbeitsatmosphäre
Es war eine sehr deprimierende Arbeitsatmosphäre. In der Abteilung der Warenbereitstellung wurde viel von Mitarbeierden verlangt, für was der menschliche Körper nicht gemacht worden ist.
Work-Life-Balance
Die Situation war sehr eklatant. Es müsste bis 45 Stunden die Woche gearbeitet werden. Umso schlimmer in einer Abteilung, wo die Mitarbeiter 130000 kg per Hand bewegen mussten. Innerhalb 16 Monaten haben mehrere Mitarbeiter Bandscheibenvorfälle gehabt und dies wurde von die Führungskräfte ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen Allen.
Vorgesetztenverhalten
Es lohnt sich kein Wort zu verlieren.
Kommunikation
Die Vorgesetzte fühlten sich, als ob sie alles wissen und die Mitspracherecht wurde von indirekt unterdrückt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung in der Abteilung RWC
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landi Schweiz in Dotzigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze.
Sehr gute Einführungstage für neue Mitarbeiter mit interessanten Einblicken in die ganze Logistik.
Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
43 Stunden Woche.
Schlechte Arbeitsatmosphäre vor allem im RWC aber auch zum Teil in anderen Teams.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man neuen Mitarbeitern mehr Gehör schenken und nicht immer auf die langjährigen Mitarbeiter hören.
Wenn man schon Homeoffice anbietet sollte das Team dies auch akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig sind alle freundlich. Die Stimmung ist jedoch sehr schlecht.
Was man aber erst nach einigen Wochen richtig merkt.
Man hat schon ein schlechtes Gefühl, wenn man am Morgen ins Büro kommt.
Einige mögen sich nicht ausstehen, beherrschen sich aber freundlich zu sein. Trotzdem ist es sehr gut spürbar.
Bei Abwesenheit wurde der Arbeitsplatz durchstöbert, was zum Teil klar ist da man sich aushilft wenn jemand fehlt, aber es wurde komplett alles durchsucht. Auch mit langjährige Berufserfahrung wurde immer das Gefühl gegeben die Erwartungen nie erfüllen zu können.
Image
Das Image der Landi Schweiz ist im allgemeinen nicht mehr so gut wie früher. Ist auch den Stellenvermittlungen bekannt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Wird jedoch von den langjährigen Teamkolleginnen nicht sehr begrüsst.
Gehalt/Benefits
Sehr hohe Sozialabzüge
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 2 Kollegen/Kolleginnen war dies das schlechteste Team in dem ich je gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hat eher ein Problem mit den jüngeren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und man hatte ein offenes Ohr, jedoch bleibt das Gefühl dass man überhaupt nicht ernst genommen wurde. Die langjährigen Mitarbeiterinnen werden wegen ihrer Berufserfahrung und ihrem Knowhow im Unternehmen immer geschützt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und der Arbeitsplatz waren ok. Die Arbeit ist zum Teil noch sehr Papier lastig, dadurch muss man sich fürs Homeoffice etwas organisieren. Ganze Homeoffice Tage waren so nicht möglich.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Findet nur hinter dem Rücken statt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Landi Schweiz in Dotzigen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie wissen es, aber es ist Ihnen egal.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückte Stimmung, Einige Mitarbeiterinnen sind sehr verlogen und verbreiten schlechte Atmosphäre
Image
Das Image stimmt meiner Meinung nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
43 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäss. Home-Office Möglichkeit ist begrenzt. Wenn man mal früher geht, wird dies von gewissen Kollegen nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gut sind
Gehalt/Benefits
Im Vergleich eher schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach könnte man da noch viel Umweltbewusster werden.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ehrlichkeit, falsche Freundlichkeit, Gruppenbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
In anderen Abteilungen wurden ältere Kollegen aus ''Wirtschaftlichen'' Gründen gekündigt und junge Leute angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach, wird man nicht ernst genommen. Es gibt keine Verbesserungen zu den Vorschlägen. Gewisse Mitarbeiter werden definitiv bevorzugt, auch wenn Sie schlechte Stimmung verbreiten.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Grossraumbüro, sehr hell, gute Klima, leider keine Kantine
Kommunikation
Es gab genug Informationen vom Unternehmen und den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, aber es kam mir gerecht vor.
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich, jeder hat sein eigenes Aufgabengebiet
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Mehrfachbewertung
Eine meiner schlimmsten Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse ist nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten, Präsenz vor Ort verkürzen, menschenfreundlicher werden, Mitarbeiter besser Entlohnen (nicht nur die Führungskräfte)
Arbeitsatmosphäre
Nur pressieren, mehr, schneller
Image
Ich höre nur negatives
Work-Life-Balance
Privatleben? NEIN, die Firma ist deine Familie und du musst dich danach richten wie du gebraucht wirst. Ständig Überstunden schieben steht an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Schlichten, nie beschweren, alles machen was gesagt wird, dann kommst du vielleicht weiter
Gehalt/Benefits
Schlechte Entlohnung (Detailhandel)
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an welche Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Leider Sehr viele nicht kompetent und für die Position
Arbeitsbedingungen
Körperlich sehr anstrengende Arbeit mit Leistungsüberwachung die erfüllt werden muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landi Schweiz durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Landi Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landi Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.