48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Fair, versprechen Sachen halten es nicht ein, Vorgesetzte brauchen unbedingt Schulungen Mitarbeiterführung/....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm und nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landi Schweiz in Appenzell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich? Die Geschäftsleitung und deren Läufer auswechseln. Durch qualifizierte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Selbst die Betriebsleitung und Stv. von der Zweigstelle Bischofszell lästern an der Infotheke über Mitarbeiter. Es werden Mitarbeiter von der oberen Etage schlecht geredet ohne das diese es mitbekommen aber Ohren hat es viele. Keine klare Führung, der Betriebsleiter komplett überfordert. Sehr schlechte Kommunikation im Betrieb, Mitarbeiter getrauen sich nicht etwas zu sagen sondern schlucken und akzeptieren.
Furchtbar. Ausserdem müssen die Mitarbeiter zum ladenschluss ausstempeln und weiterarbeiten was an Ausnutzung grenzt. Es hat viele gute Mitarbeiter aber die werden leider kaputt gemacht, mehr als die Hälfte des Betriebes ist auf Stellensuche.
Image
Im privaten Rahmen in aber ex Angestellte und noch angestelle wissen leider was abgeht. Dadurch nicht gut.
Work-Life-Balance
Naja, Detailhandel hald. Die landi hat noch alte Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man das essen? Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute aber auch Mitarbeiter die jeden ans Messer ausliefern.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich höflich aber man merkt das diese prinzipiell keine Ahnung von Führung haben. Niemand nimmt den Betriebsleiter als Chef ernst. Die STv. Naja, sehr zickig und überhaupt nicht der Stelle gewachsen. Es werden andere schlecht geredet, Hauptsache sie stehen gut dar.
Arbeitsbedingungen
Keiner kommt mit freude zur Arbeit, könnt ihr euch selbst ausmalen.
Kommunikation
Wie oben beschrieben, miserabel. Es kommt nichts klar an sondern nur gefordert.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist spärlich und nicht sonderlich gut. Gibt viele im Detailhandel die besser bezahlen.
Interessante Aufgaben
Naja, Tag täglich das gleiche.
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Fairer Arbeitgeber - Anstellungsbedingungen könnten zeitgemässer sein, dafür flache Hirarchien und Entscheidungswege
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hirarchien
- Du-Kultur
- Arbeitsmoral
- Mitarbeiterförderung / Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen bzw. Anstellungsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
- Moderne Anstellungsbedingungen (je länger je mehr nicht mehr Konkurrenzfähig)
- Unterschied Mitarbeiter / Kader. Ansehen und Benefits z.t. Kader geniessen mehr Benefits,Vertrauen und Ansehen. Kultur könnte noch mehr auf Augenhöhe gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich je nach Team/Abteilung. Nicht überall gleich gut. Im Gesamtunternehmen sehr gesunde Atmosphäre
Image
Ich halte die LANDI Schweiz AG für einen sehr fairen, bodenständigen Arbeitgeber, der seit Jahren sich erfolgreich im Markt positioniert und daher einen relativ sicheren Arbeitsplatz bieten kann. Viele Entscheidungen werden noch vom CEO getroffen und auch getragen. Obwohl die LANDI Schweiz AG ein Grossunternehmen ist, hat man als Arbeitnehmer niemals das Gefühl eine Nummer zu sein.
Work-Life-Balance
Mit einer 43h Woche bestimmt nicht top modern aufgestellt. Logistik arbeitet im Schichtbetrieb. Ferien Standard jedoch bei 5 Wochen. Es können keine zusätzlichen Ferientage eingekauft oder gespart werden. Anträge auf unbezahlten Urlaub limitiert möglich(Antrag nur alle 5 Jahre möglich), jedoch müssen diese bis zur GL beantragt werden. Home Office seit Corona eingeführt. Jedoch muss dies ebenfalls von GL Mitglied bewilligt werden, daher nicht garantiert. (max. 2 Tage bei 100%)
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden je nachdem finanziell oder zeitlich unterstützt (Unterstützung jedoch eher zurückhaltend). Als Mitarbeiter kann man sich aber, auch dank der flachen Hirarchien, jederzeit einbringen und aktiv mithelfen, Prozesse o.ä. zu optimieren. Wer bereit ist, die Extra-Meile zu gehen, volles Engagement zeigt und sich tagtäglich für die Firma einsetzt, wird in der Regel auch gesehen, geschätzt und entsprechend gefördert. Viele Personen in den Führungspositionen sind als Mitarbeiter gestartet und konnten über die Jahre immer mehr Verantwortung übernehmen. Die mögliche Karriere hat man also ein grosses Stück selbst in der Hand.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, meistens gemäss OR, ein paar Punkte grosszügiger (bsp. 5 Wochen Urlaub). Löhne je nach Stufe und Verhandlungsgeschick tendenziell eher unter dem Durchschnitt. Lohnerhöhungen gibt es zwar jedes Jahr, jedoch fallen diese sehr klein aus, so dass man nach dem Einstiegslohn keine grosse Steigerung mehr erwarten kann. Zusätzlich gibt es eine Erfolgsbeteilung, welche je nach Stufe sehr grosszügig ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Aufbau/Wachstum. Es gibt eine Stelle, welche sich ausschliesslich um Nachhaltigkeitsthemen innerhalb der Organisation kümmert. Sozialbewusstsein wie gesagt, fair aber nicht übermässig sozial - eher konservativ geprägt
Kollegenzusammenhalt
Firma steht hinter den Mitarbeitern. Kollegenzusammenhalt grundsätzlich gut, aber auch hier unterschiedlich je nach Abteilung oder VG
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter der LANDI Schweiz AG geniessen Respekt und Ansehen und manchmal sogar gewisse Sonderbehandlungen. Vielfach wird deren Meinung auch stärker gewichtet, als die der jungen und neueren Mitarbeiter, was nicht immer förderlich ist und auch zu Frustration bei jungen, motivierten Mitarbeitern führen kann.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungsperson wird durch den CEO geprüft. Das Kader wird regelmässig über strategische Themen orientiert und agieren daher nach den Wertvorstellungen und der Kultur der Unternehmung. Ebenfalls gibt es mehrere Fortbildungen für Führungskräfte und die Verantwortungen werden grösstenteils auch wahrgenommen. Jedoch sind Führungsqualitäten von Person zu Person unterschiedlich und widerspiegeln sich unterschiedlich innerhalb der Entscheidungskompetenzen (zbsp. Bewilligung Home Office etc.), wie es in jedem Unternehmen der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Nicht übermässig Soziale, aber faire Arbeitsbedingungen mit gesunder Vorsorge
Kommunikation
Hat sich mit dem Einzug der Digitalisierung stark verbessert.
Gleichberechtigung
Unternehmen bzw. Genossenschaft bäuerlich geprägt - Kultur nach wie vor spürbar und daher auch grösserer Anteil an Männer. Es besteht jedoch absolute Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern und Gleichberechtigung im Umgang ebenfalls absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich je nach Departement und Stellenprofil unterschiedlich. Innerhalb der Verwaltung hat fast jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Stelle und Prozesse zu optimieren und Verbesserungsvorschläge, Änderungen etc. einzubringen und sich so seine Aufgaben bis zu einem gewissen Grad auch selbst zu gestalten
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super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird super eingearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Team super, jeder unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
lange Arbeitstage
Kollegenzusammenhalt
auch als Neuling wird man sofort integriert
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind ein Team
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine meiner schlimmsten Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse ist nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten, Präsenz vor Ort verkürzen, menschenfreundlicher werden, Mitarbeiter besser Entlohnen (nicht nur die Führungskräfte)
Arbeitsatmosphäre
Nur pressieren, mehr, schneller
Image
Ich höre nur negatives
Work-Life-Balance
Privatleben? NEIN, die Firma ist deine Familie und du musst dich danach richten wie du gebraucht wirst. Ständig Überstunden schieben steht an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Schlichten, nie beschweren, alles machen was gesagt wird, dann kommst du vielleicht weiter
Gehalt/Benefits
Schlechte Entlohnung (Detailhandel)
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an welche Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Leider Sehr viele nicht kompetent und für die Position
Arbeitsbedingungen
Körperlich sehr anstrengende Arbeit mit Leistungsüberwachung die erfüllt werden muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Logistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Sozialen leisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Mit allen gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, langeArbeitstage/ Öffnungszeiten da Detailhandel dies ist aber üblich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landi Schweiz in Appenzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressig.
Karriere/Weiterbildung
Ist sicher möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Normbereich für Detailhandel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Kommunikation
Zwischen einigen Parteine sehr schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjähriger Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt zu viele Punkte. Sogar jetzt als ex Mitarbeiter höre ich wöchentlich von Leuten die dort noch arbeiten, was dort für schei**e abgeht!
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge entlich einmal ernst nehmen und umsetzen!
Image
Meisten reden sehr negativ… beruht wohl auf Wahrheiten
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Untereinander war es meist Cool aber durch das zunehmend schlechter werdende Klima, kam es auch hier zu negativen Schwingungen!
Vorgesetztenverhalten
1-2 Herren waren Top, der rest hatte absolut keine Ahnung was sie dort machen und kein Plan von Personalführung und Materie.
Arbeitsbedingungen
In Räumen und Werkstätten keine Klima vorhanden. Im Sommer wird es fast über 30 Grad.Vorgesetzte sitzen mit Klima im Büro!
Kommunikation
Wichtige Anliegen wurden unter den Tisch gekehrt und Probleme wurden nicht weitergegeben oder gelöst.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter wurden bevorzugt und wir wurden kollektiv,,bestraft“
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Logistiker EFZ im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landi Schweiz AG in Dotzigen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Rund 3 Auszubildende pro Jahr mit Möglichkeiten an einem Ausflug pro Jahr teilzunehmen.
Karrierechancen
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Arbeitszeiten
Keine Wochenendarbeiten, durch die Woche stark ausgelastet, mit Schule eher wenig Zeit für Freizeit
Ausbildungsvergütung
Löhne werden pünktlich bezahlt, Lohn ist im Vergleich zu anderen Betrieben gering. Zusätzlicher Lohn für gute Noten nur mit strengen Voraussetzungen verbunden. Wird daher nicht oft ausbezahlt.
Die Ausbilder
Die Qualität der Ausbildner variiert in den verschiedenen Abteilungen
Spaßfaktor
Oftmals mit stress verbunden, manchmal eintöniger Alltag
Aufgaben/Tätigkeiten
Für Lernzeiten während Arbeitszeit gelten zu strenge Regeln, manche Abteilungen überlasten den Lehrling während andere Abteilungen zu wenig Arbeit aufbringen können.
Variation
Es gibt jede Menge verschiedene Abteilungen zu entdecken in einem modernen Betrieb
Respekt
95% aller Mitarbeiter sind sehr freundlich
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Mehrfachbewertung
Am Anfang war ich sehr positiv eingestellt, doch über die Jahre würde ich des besseren gelehrt. NIE WIEDER LANDI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landi Schweiz AG in Dotzigen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fenaco Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu lang die Liste
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles sollte bedacht werden und vieles müsste sich ändern. Angefangen vom Verhalten, Arbeitsbedingungen, Menschlichkeit, familienfreundlicher, Verständnis, allgemein höheren Lohn
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird Druck ausgeübt obwohl es nicht notwendig ist. Ganze Zeit ist Mann unter Beobachtung nur das Mann keine Sekunde frei atmen kann.
Image
Nach außen noch gut, aber ...
Work-Life-Balance
Wenn die Saison beginnt kann man wörtlich einen Schlafsack mitnehmen lohnt sich mehr tagtäglich Überstunden egal ob Mann kann oder nicht. Es ist selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Wird nur versprochen doch gar nichts eingehalten. Nur die die sich schlichten kommen weiter. Ausbildung zählt eher nicht, die Leute sind teuerer.
Gehalt/Benefits
Fenaco Sozialleistungen
Gehalt je weniger desto besser. Am besten wäre gratis!
Kollegenzusammenhalt
Es wird von Team gesprochen doch Mann ist alleine auf sich gestellt und alles Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Sollte vieles geändert werden allgemeiner Umgang mit Mitarbeitern, ständige Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Viel zu lange Präsenz Zeit, sehr körperlich anstrengende Tätigkeiten. Und alles im ERP erfasst was Mann leistet
Kommunikation
Eher schlecht muss Mann meistens alles alleine erledigen
Gleichberechtigung
Nur Vitamin B kommt weiter und die die sich schlichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landi Schweiz durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Landi Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landi Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.