Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubtIch bin trotzdem der Landi Schweiz AG, dass sie mir damals einen Job angeboten haben, weil ich frisch in der Schweiz eingewandert war.
Arbeitszeitmodell, Sozalleistungen
man wird super eingearbeitet
Guten Sozialen leisten
Gratis Parkplätze.
Sehr gute Einführungstage für neue Mitarbeiter mit interessanten Einblicken in die ganze Logistik.
Homeoffice.
Hirarchisch , Diktatorisch, Meinungen von 2 Zählen nicht
Gibt zu viele Punkte. Sogar jetzt als ex Mitarbeiter höre ich wöchentlich von Leuten die dort noch arbeiten, was dort für schei**e abgeht!
Vorgesetzenverhalten in allen Abteilungen leider.
43 Stunden Woche. Hinterlistige Teamkolleginnen.
- Sozialleistungen bzw. Anstellungsbedingungen
Ehrlich? Die Geschäftsleitung und deren Läufer auswechseln. Durch qualifizierte austauschen.
Bessere Klarere Komunikation, bei auf Unterste Stufe
- Moderne Anstellungsbedingungen (je länger je mehr nicht mehr Konkurrenzfähig)
- Unterschied Mitarbeiter / Kader. Ansehen und Benefits z.t. Kader geniessen mehr Benefits,Vertrauen und Ansehen. Kultur könnte noch mehr auf Augenhöhe gelebt werden
Vielleicht sollte man neuen Mitarbeitern mehr Gehör schenken und nicht immer auf die langjährigen Mitarbeiter hören.
Wenn man schon Homeoffice anbietet sollte das Team dies auch akzeptieren.
Bessere Arbeitszeiten, Präsenz vor Ort verkürzen, menschenfreundlicher werden, Mitarbeiter besser Entlohnen (nicht nur die Führungskräfte)
Der am besten bewertete Faktor von Landi Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Altmodische Arbeitsweise, da vieles nicht automatisiert ist.
Wahrscheinlich je nach Departement und Stellenprofil unterschiedlich. Innerhalb der Verwaltung hat fast jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Stelle und Prozesse zu optimieren und Verbesserungsvorschläge, Änderungen etc. einzubringen und sich so seine Aufgaben bis zu einem gewissen Grad auch selbst zu gestalten
Mal so mal so
Grosser Logistikbetrieb
Für Lernzeiten während Arbeitszeit gelten zu strenge Regeln, manche Abteilungen überlasten den Lehrling während andere Abteilungen zu wenig Arbeit aufbringen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landi Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Naja, Detailhandel hald. Die landi hat noch alte Arbeitsbedingungen.
Die Situation war sehr eklatant. Es müsste bis 45 Stunden die Woche gearbeitet werden. Umso schlimmer in einer Abteilung, wo die Mitarbeiter 130000 kg per Hand bewegen mussten. Innerhalb 16 Monaten haben mehrere Mitarbeiter Bandscheibenvorfälle gehabt und dies wurde von die Führungskräfte ignoriert.
43 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäss. Home-Office Möglichkeit ist begrenzt. Wenn man mal früher geht, wird dies von gewissen Kollegen nicht gerne gesehen.
Privatleben? NEIN, die Firma ist deine Familie und du musst dich danach richten wie du gebraucht wirst. Ständig Überstunden schieben steht an der Tagesordnung
Homeoffice ist möglich. Wird jedoch von den langjährigen Teamkolleginnen nicht sehr begrüsst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden je nachdem finanziell oder zeitlich unterstützt (Unterstützung jedoch eher zurückhaltend). Als Mitarbeiter kann man sich aber, auch dank der flachen Hirarchien, jederzeit einbringen und aktiv mithelfen, Prozesse o.ä. zu optimieren. Wer bereit ist, die Extra-Meile zu gehen, volles Engagement zeigt und sich tagtäglich für die Firma einsetzt, wird in der Regel auch gesehen, geschätzt und entsprechend gefördert. Viele Personen in den Führungspositionen sind als Mitarbeiter gestartet und konnten über die Jahre immer mehr Verantwortung ...
Kann man das essen? Gibt es nicht.
Nur für die schlimmsten Vorgesetzten möglich.
Ist sicher möglich.
Schlichten, nie beschweren, alles machen was gesagt wird, dann kommst du vielleicht weiter
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
