5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mitnahme des Bewerbers zu jeder Zeit!!!
Bewerber/inHat sich 2017 als Teamleiter Sicherheitsdienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich zu jeder Zeit voll und ganz mitgenommen, durch die zuständige Personalbereichsverantwortliche. Selbst aus ihren Ferien heraus informierte Sie vollumfänglich mit lückenloser Transparenz. Ich erfuhr zum ersten Mal eine professionelle HR Arbeit, welche NICHT von Desinteresse und fehlender Motivation geprägt war. Es wäre schön, wenn man diese Arbeitsweise mehr in der HR Landschaft vorfinden würde. Sie repräsentierte ihr Unternehmen sehr loyal nach aussen. Vielen Dank und vielleicht bei einer nächsten Ausschreibung gern wieder :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessante Tätigkeit! Wertschätzende Behandlung! Professionalität des Gesprächs
Bewerber/inHat sich 2016 als Schichtführer Durasafe-Anlage (4-Schicht) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität des Gesprächs! ( sehr offen und angenehm )
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als Leiter/In Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine eigenwillige Begründung für die Absage. Fachkompetenz war weniger wichtig als Spezialwissen in einem kleinen Bereicht
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nie Feedback zur Bewerbung erhalten. Noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich suche einen job.
Bewerber/inHat sich 2015 als als productions mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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