Landqart 

AG

Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Rückblickend auf eine Anstellung zu schauen, bringt immer viele Emotionen mit sich.

Ich nutze an dieser Stelle die Gelegenheit, um Ihnen ein differenziertes Bild der Landqart AG mitzugeben:

- Explizit fehlte Ihnen den Austausch zwischen Mitarbeitenden und oberster Führungsebene. Der Leiter Betrieb und Mitglied der GL ist täglich in der Fabrikation anwesend und pflegt den Austausch mit allen Hirarchiestufen. Das dies nicht auch auf weitere Mitglieder der Geschäftsleitung zutrifft, damit haben Sie völlig recht. Ihre Verantwortungsbereiche liegen in anderen Themengebieten, dennoch nutzen sie mit regelmässigen GEMBA Walks die Gelegenheit für den direkten Austausch.

- Mit quartalsweisen Mitarbeiterinformationen, einer Open-Door Politik und seit Mitte Jahr auch mit einem regelmässigen, informellen Gedankenaustausch ermöglichen wir den direkten Austausch mit der obersten Führungsebene.

- Als Hersteller von Sicherheitspapier haben wir keine Reinraumbedingungen, auch das stimmt. Seit mehreren Jahren haben wir jedoch eine 6S Arbeitsorganisation welche Ordnung und Sauberkeit im ganzen Betrieb garantiert.

- Papier lebt, daher ist kein Tag wie der andere. Insbesondere als (ehemaliges) Mitglied des Managements, wie Sie sich selbst beschreiben, können Sie einen aktiven Beitrag zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag leisten

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüsse
Andrea Hefti | Landqart AG
Personalbereichsverantwortliche

Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich möchte Ihnen gerne nochmals einige Vorteile aufzeigen, welche eine Anstellung bei uns beinhaltet:

- Auf Grund unseres 4- & 5-Schichtbetriebs ist ein Personalrestaurant betriebswirtschaftlich nicht realisierbar. Als Alternative hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Lunch-Checks zu beziehen, damit beteiligen wir uns mit 5 Franken an Ihrer Mahlzeit. Im weiteren haben wir seit mehreren Jahren eine 6S Arbeitsorganisation welche Ordnung und Sauberkeit im ganzen Betrieb garantiert.

- Als einzige Sicherheitspapierfabrik der Schweiz bieten wir ganz besondere und spannende Arbeitsplätze. Aber es stimmt, besonders in der Produktion gibt es branchenbedingt eine starke hierarchische Ordnung. Mit unserem Lean Management garantieren wir jedoch, dass sich jeder Mitarbeiter schnell und einfach einbringen kann.

- Mit quartalsweisen Mitarbeiterveranstaltungen informieren wir regelmässig und transparent. Falls noch Fragen im Raum stehen, können diese jederzeit bei der Geschäftsleitung platziert werden. Wie Sie wissen pflegt unser CEO eine Open-Door-Politik.

- Mit einem Durchschnittsalter von 44 Jahren zeigen wir ganz klar, wie viel Wert wir auf erfahrene Mitarbeiter setzen. Wie mehrere Mitarbeiter bewiesen haben, kann man sich bei uns auch als Quereinsteiger mit sehr guten Leistungen vom Gehilfen bis zum Schichtführer hocharbeiten.

- Neben Ihrem Lohn, welcher dem ortsüblichen Bedingungen und Ihrem Leistungsprofil entspricht, haben Sie bei uns sehr viele Sonderkonditionen (Frindge Benefits). Beispielsweise kommen Sie im 4-Schichtbetriebs auf über 8 Wochen Ferien im Jahr. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur persönlichen Work-Life-Balance.

Dies um nur einige Pluspunkte zu nennen. Offene Fragen können wir gerne in einem persönlichen Gespräch zusammen klären.

Freundliche Grüsse

Andrea Hefti | Landqart AG
Personalbereichsverantwortliche