Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lanz & Marti die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schien mir Passend zu sein. aber auch nicht Sonderlich Bemerkenswert. es gab aber aufjedenfall eine Rückmeldung für die Abteilung
Es schien Gruppen zu geben wo sich leute gerne unterhielten über andere schlechte Leistungen. Wenn es mal sein musste gab es höchstens Falsche Lächeln. es wahr Täglich schwer sich zu Motivieren einen weiteren Tag arbeiten zu kommen. Habe gerüchte gehört jemand oder mehr mögen anti-depressiva nehmen. Da gab es Leute die sich Überhaupt nicht leiden konnten und kein Wort redeten, Nicht mal einen Guten Morgen wünschten.
Persönliche ist es wie die meisten Arbeitszeiten. mann hat den Abend und das Wochenende vor sich. und arbeitet nach den üblichen Arbeits zeiten. Ferien konnte man meiner Erfahrung recht zügig erhalten. Glaube Arbeiter mit Kinder werden ebenfalls beforzugt.
Persönliche dachte ich die Leitung in der Abteilung brauchte etwas mehr Unterstützung. viele dinge konnten ohne seine Einwilligung nicht gemacht werden. aber er hatte schon sonst sehr viel um die Ohren und habe diese Sorgen auch weitergeleitet damit er abhilfe bekahm.
Sind meistens Interessant gewessen. man konnte sich vertiefen und die zeit ging vondanen
Es wurde schon Gelobt. aber viel kann ich dazu nicht sagen. Fairness persönlich war es Ok. Vertrauen weniger