23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide Firma, tolle Teamevents und kooperative Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lanz Oensingen AG in Sarmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LANZ ist dankbar, wenn man Ideen und Inputs einbringt. Sie sind offen für Verbesserungsvorschläge und wollen das Unternehmen langfristig verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alte Stempelsystem.
Verbesserungsvorschläge
LANZ könne aus meiner Sicht noch mehr in modernere Tools investieren in gewissen Prozessen, um den Aufwand für eigentlich kleine Themen zu reduzieren.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass LANZ einem viele Freiheiten lässt. Es gibt zwar Blockzeiten, das sind aber nur 5h pro Tag. Die restliche Zeit ist frei einteilbar und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
LANZ unterstützt einem bei Aus- und Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher noch Verbesserungspotenzial, aber da ist die Firma laufend dran und kümmert sich darum, das Thema Nachhaltigkeit zu optimieren.
Kommunikation
Ich finde, dass manchmal Probleme um Konflikte zu vermeiden ein wenig ignoriert werden. Das kommt aber nicht oft vor.
Gleichberechtigung
Ich spüre keine unterschiedliche Behandlung zwischen Frauen und Männer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Sehr Soziales Unternehmen das auch Zukunftsorientiert handelt, fordert aber auch fördert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird intensiv daran gearbeitet vereinfachte Prozesse einzubinden und Mitarbeiter werden bei jeder Prozessoptimierung einbezogen. Grosses Lob an jetzigen Bereichsleiter. Leider gehen ein paar sachen zu langsam vorran.
Image
Sehr Sozial und viel Freiheiten.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiten, Ferien werden immer Bewilligt, es wird viel Rücksicht auf Familie genommen und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel wert gesetzt das die Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird direkt kommuniziert und alle Themen werden angesprochen und es wird nach lösungen gearbeitet. Es finden keine leere Diskussionen statt.
Vorgesetztenverhalten
Alles wie es sein sollte. Es wird zugehört und konflikte werden gelöst und mann ist bemüht dir in alleslei situationen zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Die reumlichkeiten sind leider in die Jahre gekommen aber es wird dran gearbeitet bessere Reumlichkeiten zu schaffen.
Kommunikation
Alle informationen werden an Mitarbeiter weitergegeben und der Austausch findet mit jeder Abteilung statt sei es Persönlich oder per e-mail oder sonstiges.
Gleichberechtigung
Mir ist keine benachteilung bekannt. Gute Mitarbeiter werden gefordert.
Interessante Aufgaben
Es wird viel darauf gearbeitet um den Platzmalgel zu Optimieren. Leider stockt es mehrfach auf höhere Niveau. Wir hoffen das es bessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit Vorsicht genießen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter welche in der Produktion arbeiten oder im Büro als Sachbearbeiter wissen was Sache ist.
Gehalt/Benefits
Gehaltniveau eher tief.
Kommunikation
Was man nicht hören will, wird ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gl und schichtleitung zu unerfahren. Gute temporärarbeiter werden nicht geschätzt.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, man kann sich vieles selber einteilen und auch sonnst wers nicht ausnutzt hat gute freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lies oben dann weist du es.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung, es gibt zu viele fehler, doch fangt an diejenigen die gut Arbeiten und gerne mehr machen möchten zu fördern egal ob verwand mit mittarbeitern oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste. Je nach schicht. Andere sehr gut freundlich und kollegial
Image
Leider kein gutes, doch ich wollte nicht hören also wer nicht hören (glauben) will muss fühlen leider
Work-Life-Balance
Find ich eines vom besten in dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
Verwandschaft wird schneller gefordert als jene die es verdient hätten anhanden der Leistung
Kollegenzusammenhalt
Je nach team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden kaum wertgeschätzt und bleiben lieber ruhig.
Vorgesetztenverhalten
Keine grosse Erfahrung und zu allem nur ja sagen
Kommunikation
Findet kaum statt und wenn umständlich das man es nicht versteht
Gehalt/Benefits
Ist auf der Strecke geblieben
Interessante Aufgaben
Wer seine sache gut macht bleibt auf der Strecke und wird nicht wie versprochen gefördert. Nicht gut Arbeitende werden gleich behandelt, es sei denn man gehört zur verwandschaft von langfristigen mitarbeitern dann schneller "aufstieg"
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Mangelhaften GL und Kader
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe war kurz und Interessant
Verbesserungsvorschläge
Keine Einsicht für Dauerprobleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hirachisches Chaos. Organisation nicht geregelt. Prozesse nicht klar und nicht niedergeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Operatives eingreifen und entscheidungen Treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich muss das Wirtschaftliche allgemeinwissen verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrategie im Top Down ansatz anstreben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat mir sehr gefallen. Die Weiterbildung wird bezahlt und guter kollegialer Umgang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen werden bezahlt und guter Mix aus jung und alt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist man zu wenig streng
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal besser....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Wertschätzung gegenüber MA
Arbeitsatmosphäre
Durch die chaotische Führung auf höchster Ebene wird Angst und Unsicherheit verbreitet
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selber darum bemüht
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Jährlicher Bonus ist von der Sympathie und nicht von Leistungen abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert in der Praxis nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise belächelt
Vorgesetztenverhalten
Abhängig davon wer der Vorgesetzte ist. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern wird überbewertet
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es eindeutig noch Luft nach oben. Eines von vielen Beispielen: Klima für alle und nicht nur für eine (bevorzugte) Abteilung.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Hängt von der Sympathie ab
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Solide Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist seit langem nun ein junges und dynamisches Management am Ruder und die bringen viel Elan und Ideen rein. Es geht etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil gehen gewisse Sache noch ein wenig langsam
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch mehr Struktur reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Kollegialer Zusammenhang und flache Hierarchien. Man begegnet sich überall auf der gleichen Augenhöhe.
Image
Die Produkte sind top und haben einen guten Ruf auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind standard und mann kann durchaus flexibel sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildungskosten werden übernommen und die Mitarbeiter werden aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in Ordnung und durchaus vergleichbar.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsintern herrscht ein sehr guter Zusammenhang, die Schnittstellen zwischen den Bereichen könnten jedoch noch intensiver sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel wert darauf gelegt, allen auf Augenhöhe zu begegnen. Von der Chefetage bis zur Produktion und dem Lager gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Die neuen und jungen Führungskräfte sind sehr dynamisch und fordern aktiven Input der Mitarbeiter. Es könnte teilweise noch klarer kommuniziert werden, aber im Vergleich zu vergangenen Jahren ist es eindeutig besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude könnte eine Renovation vertragen aber die Computer und der Rest wird Stück für Stück modernisiert
Kommunikation
Es wird teilweise zu wenig genau kommuniziert, aber die Vorgesetzten haben aber immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man sich sehr aktiv einbringen und bekommt so viele Gelegenheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sachbearbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind nicht schlecht, sollten aber für alle Abteilungen gelten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht für alle gelten dieselben Regeln.
Im Gebäude sollte nicht mehr geraucht werden dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten angegangen werden und nicht unter den Teppich gekehrt werden. Probleme sollten auch nicht nur mit der höheren Etage besprochen werden, sondern die Meinungen von Mitarbeitern sollten eingeholt werden. Diese arbeiten schliesslich jeden Tag mit dem System und kennn sich bestens damit aus.
Arbeitsatmosphäre
Kann sich von Tag zu Tag ändern. Mal gut mal schlecht
Image
Die Firma wäre an und für sich gar nicht so schlecht, wenn die wichtigen Probleme richtig angegangen werden würden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in den Büros sind an und für sich gut. Auf Familien wird keine Rücksicht genommen und die Ferienverteilung ist z.T. eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung angestrebt wird, wird man von der Firma unterstützt.
Gehalt/Benefits
Zum Teil verdienen langjährige Mitarbeiter so gut wie nichts, während anderen das Geld beinahe nachgeworfen wird. Lohnerhöhungen gibt es so gut wie nie und für geleistete Arbeiten muss man sich die Anerkennung fast erbetteln.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und MA an
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil interessieren sich die Vorgesetzten null für ihre Mitarbeiter, deren Bedürfnisse oder Probleme. Auftauchende Probleme werden entweder ignoriert oder, wenn es nicht mehr vermieden werden kann, dürftig gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind z.T. veraltet und zu langsam für das Betriebssystem. Klima ist nur in einer Abteilung vorhanden, obwohl es im Sommer im ganzen Gebäude sehr heiss wird. Die Räume sind optisch nicht wirklich schön und die Reinigung der Büros lässt auch zu wünschen übrig.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist z.T. sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist aufgrund inkorrekter Aufgabenverteilung sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lanz Oensingen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lanz Oensingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lanz Oensingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.