3 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Solide Firma, tolle Teamevents und kooperative Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lanz Oensingen AG in Sarmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LANZ ist dankbar, wenn man Ideen und Inputs einbringt. Sie sind offen für Verbesserungsvorschläge und wollen das Unternehmen langfristig verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alte Stempelsystem.
Verbesserungsvorschläge
LANZ könne aus meiner Sicht noch mehr in modernere Tools investieren in gewissen Prozessen, um den Aufwand für eigentlich kleine Themen zu reduzieren.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass LANZ einem viele Freiheiten lässt. Es gibt zwar Blockzeiten, das sind aber nur 5h pro Tag. Die restliche Zeit ist frei einteilbar und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
LANZ unterstützt einem bei Aus- und Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher noch Verbesserungspotenzial, aber da ist die Firma laufend dran und kümmert sich darum, das Thema Nachhaltigkeit zu optimieren.
Kommunikation
Ich finde, dass manchmal Probleme um Konflikte zu vermeiden ein wenig ignoriert werden. Das kommt aber nicht oft vor.
Gleichberechtigung
Ich spüre keine unterschiedliche Behandlung zwischen Frauen und Männer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es war einmal besser....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Wertschätzung gegenüber MA
Arbeitsatmosphäre
Durch die chaotische Führung auf höchster Ebene wird Angst und Unsicherheit verbreitet
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selber darum bemüht
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Jährlicher Bonus ist von der Sympathie und nicht von Leistungen abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert in der Praxis nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise belächelt
Vorgesetztenverhalten
Abhängig davon wer der Vorgesetzte ist. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern wird überbewertet
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es eindeutig noch Luft nach oben. Eines von vielen Beispielen: Klima für alle und nicht nur für eine (bevorzugte) Abteilung.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Hängt von der Sympathie ab
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit. Man bekommt spontan Frei, wenn etwas dringend zu erledigen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden bei neuen Projekten nicht gefragt, was sie meinen. Es wird von Oben entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern den nötigen Kontakt zu suchen. Anregung, wie und was. Den die Mitarbeiter wissen mehr als die oben. Schliesslich bedienen Sie die Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Leider interessiert es niemanden wie das Betriebsklima ist. Vorläufig gehe ich noch " gerne" zur arbeit
Image
Unter der jetzigen Führung muss ich sagen: Nein
Work-Life-Balance
Da kann man nur sagen. Top
Karriere/Weiterbildung
Leider nein
Gehalt/Benefits
Daa muss jeder selber wissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Soweit es geht
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es keine. Nur Polizisten, die die andern in die Pfanne hauen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige
Vorgesetztenverhalten
Leider haben wir ein Proplem mit den Vorgesetzten. zum Teil nicht in der Lage den Betrieb zu führen
Arbeitsbedingungen
Das ist alles o.k.
Kommunikation
Leider nicht mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Leider nein. Vorallem bei den Frauen
Interessante Aufgaben
Leider nein.
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