5 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Solide Firma, tolle Teamevents und kooperative Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lanz Oensingen AG in Sarmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LANZ ist dankbar, wenn man Ideen und Inputs einbringt. Sie sind offen für Verbesserungsvorschläge und wollen das Unternehmen langfristig verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alte Stempelsystem.
Verbesserungsvorschläge
LANZ könne aus meiner Sicht noch mehr in modernere Tools investieren in gewissen Prozessen, um den Aufwand für eigentlich kleine Themen zu reduzieren.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass LANZ einem viele Freiheiten lässt. Es gibt zwar Blockzeiten, das sind aber nur 5h pro Tag. Die restliche Zeit ist frei einteilbar und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
LANZ unterstützt einem bei Aus- und Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher noch Verbesserungspotenzial, aber da ist die Firma laufend dran und kümmert sich darum, das Thema Nachhaltigkeit zu optimieren.
Kommunikation
Ich finde, dass manchmal Probleme um Konflikte zu vermeiden ein wenig ignoriert werden. Das kommt aber nicht oft vor.
Gleichberechtigung
Ich spüre keine unterschiedliche Behandlung zwischen Frauen und Männer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Sehr Soziales Unternehmen das auch Zukunftsorientiert handelt, fordert aber auch fördert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird intensiv daran gearbeitet vereinfachte Prozesse einzubinden und Mitarbeiter werden bei jeder Prozessoptimierung einbezogen. Grosses Lob an jetzigen Bereichsleiter. Leider gehen ein paar sachen zu langsam vorran.
Image
Sehr Sozial und viel Freiheiten.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiten, Ferien werden immer Bewilligt, es wird viel Rücksicht auf Familie genommen und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel wert gesetzt das die Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird direkt kommuniziert und alle Themen werden angesprochen und es wird nach lösungen gearbeitet. Es finden keine leere Diskussionen statt.
Vorgesetztenverhalten
Alles wie es sein sollte. Es wird zugehört und konflikte werden gelöst und mann ist bemüht dir in alleslei situationen zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Die reumlichkeiten sind leider in die Jahre gekommen aber es wird dran gearbeitet bessere Reumlichkeiten zu schaffen.
Kommunikation
Alle informationen werden an Mitarbeiter weitergegeben und der Austausch findet mit jeder Abteilung statt sei es Persönlich oder per e-mail oder sonstiges.
Gleichberechtigung
Mir ist keine benachteilung bekannt. Gute Mitarbeiter werden gefordert.
Interessante Aufgaben
Es wird viel darauf gearbeitet um den Platzmalgel zu Optimieren. Leider stockt es mehrfach auf höhere Niveau. Wir hoffen das es bessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es war einmal besser....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Wertschätzung gegenüber MA
Arbeitsatmosphäre
Durch die chaotische Führung auf höchster Ebene wird Angst und Unsicherheit verbreitet
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selber darum bemüht
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Jährlicher Bonus ist von der Sympathie und nicht von Leistungen abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert in der Praxis nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise belächelt
Vorgesetztenverhalten
Abhängig davon wer der Vorgesetzte ist. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern wird überbewertet
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es eindeutig noch Luft nach oben. Eines von vielen Beispielen: Klima für alle und nicht nur für eine (bevorzugte) Abteilung.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Hängt von der Sympathie ab
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Gefordert aber nicht gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, Ferien werden spontan bewilligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Komunikation über alle Schichten im Betrieb. Jede Abteilung (Büro) macht sich sein Königreich. Projekte werden von Oben entschieden. Mitarbeiter muss sich einfach fügen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern sollte man zuhören, den da wird gearbeitet und da sreckt das Know-how. Komunikationfluss regeln.
Arbeitsatmosphäre
Tag für Tag anders. Je nach Laune der Führungskraft kann ein Arbeitstag zur Quahl werden.
Image
Mit dieser Führung leider nein
Work-Life-Balance
Sehr freie gestaltung der Arbeitszeit. Urlaub grundsätzlich kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr freundlich. Anständig und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere angestellt die sich nichts sagen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Aufgaben. Falscher Umgang. Vorschläge werden nicht entgegen genommen (abgewehrt). Sehr altes denken.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gnügnd ausgerüstet. Im Sommer kann es je nach Lage sehr warm werden.
Kommunikation
Viel unnötige, nicht informationreiche Sitzungen. Informationsfluss nicht definiert.
Gleichberechtigung
Ältere (pensionierte) werden gefördert. Jüngere bleiben auf der strecke.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lanz Oensingen AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit. Man bekommt spontan Frei, wenn etwas dringend zu erledigen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden bei neuen Projekten nicht gefragt, was sie meinen. Es wird von Oben entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern den nötigen Kontakt zu suchen. Anregung, wie und was. Den die Mitarbeiter wissen mehr als die oben. Schliesslich bedienen Sie die Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Leider interessiert es niemanden wie das Betriebsklima ist. Vorläufig gehe ich noch " gerne" zur arbeit
Image
Unter der jetzigen Führung muss ich sagen: Nein
Work-Life-Balance
Da kann man nur sagen. Top
Karriere/Weiterbildung
Leider nein
Gehalt/Benefits
Daa muss jeder selber wissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Soweit es geht
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es keine. Nur Polizisten, die die andern in die Pfanne hauen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige
Vorgesetztenverhalten
Leider haben wir ein Proplem mit den Vorgesetzten. zum Teil nicht in der Lage den Betrieb zu führen
Arbeitsbedingungen
Das ist alles o.k.
Kommunikation
Leider nicht mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Leider nein. Vorallem bei den Frauen
Interessante Aufgaben
Leider nein.
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