Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Laudinella 
Hotel 
Group
Bewertung

Fehlt Kommunikation zwischen Personal. Gehalt steht unter die Minimum. Gefühl dass die Qualität ist noch nicht ganz da

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laudinella AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% Rabatt auf den ersten Gang in allen Restaurants

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Interesse an den Mitarbeitern
Langsames Reagieren und Verbessern von Fehlern, die zu Fehlern im Tagesgeschäft führen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Anerkennung für geleistete Arbeit (Wertschätzung)
Bessere Qualität der Lebensmittel für das Personal
Beobachtung der Schwächen der einzelnen Abteilungen und Maßnahmen zu deren Stärkung.
Mehr Aufmerksamkeit für berufliche, soziale, psycho-emotionale usw. Defizite, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gewährung der Möglichkeit, beruflich aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln, Eröffnung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Bereitstellung von Einrichtungen, um dies effektiv zu gestalten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Kolleg/in,
Wir bedanken uns für deine detaillierte Bewertung und die Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen und uns dabei helfen, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass es dir bei uns nicht gefallen hat und möchten die Gelegenheit nutzen, auf einige deiner genannten Punkte einzugehen.
Die Aussage, dass wir Löhne unter dem Minimum zahlen, ist schlicht falsch. Wir zahlen unsere Löhne alle gemäss den Richtlinien des L-GAV, häufig drüber. Wir gewähren die 50% Rabatt in unseren Restaurants auch nicht nur auf den 1. Gang, sondern auf das gesamte Menü (Vorspeise, Hauptgang und Dessert) des Mitarbeitenden.

Dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer optimal funktioniert hat, ist uns bewusst. Wo Menschen arbeiten, passieren zuweilen Fehler. Einer der Gründe war sicher die diesen Sommer erhöhte Fluktuation in einer Abteilung. Wir haben seitdem neue Mitarbeitende willkommen heissen dürfen und arbeiten hier jetzt mit Hochdruck an der Verbesserung der Kommunikation und der Abläufe. Es wurde hierfür auch extra eine neue Stelle geschaffen - aber diese muss zuerst die Gelegenheit haben, sich einzuarbeiten und die Prozesse kennenzulernen, damit dann Änderungen vorgenommen werden können. Dafür hast du uns leider keine Zeit gelassen.

Zu guter Letzt möchten wir betonen, dass wir bei uns die Weiterbildung fördern - derzeit befinden sich 14 Mitarbeitende in einer solchen, vom Betrieb bezahlt. Auch die Möglichkeit, aufzusteigen gibt es bei entsprechendem Einsatz - soeben wurden 4 Mitarbeitende intern befördert.

Wir bedanken uns nochmals für deinen Input und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Beste Grüsse,
Das Laudinella Hotel Group HR-Team

Anmelden