Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Cerca di dare un'occhiata alla squadra di lavoro nel sostegno sociale
Precisione, puntualità, miglioramento continuo...
- Kommunikation auf Augenhöhe
- viele gut ausgebildete Mitarbeitenden
- sehr guter Ruf in der Destination
- nahezu kein Fachkräftemangel aufgrund des guten Rufs
- tolle Benefits (50% in den Restaurants, Gym für Mitarbeitenden, Reduktion in den Hotels für Family & Friends) etc.
Die Visionen die sie für die Hotelgruppe haben. Freue mich diesen Weg mitzugehen.
Ausserdem haben wir sehr gute Benefiz. Am Besten finde ich den MA eigenen Fitnessraum mit sehr modernen Geräten und jederzeit zugänglich.
Dass er offen ist für neues und nicht still steht. Manchmal etwas überfordernd aber es passiert immer neues.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichgültigkeit.
Daré più responsabilità al lavoratore annuale...
Mangelndes Interesse an den Mitarbeitern
Langsames Reagieren und Verbessern von Fehlern, die zu Fehlern im Tagesgeschäft führen
Nichts, denn die Leitplanken und die Hardware sind gegeben.
Es gibt immer etwas, aber das ist für mich nicht der Rede wert.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserung wäre, anstatt ständig Mitarbeiter Kündigen und neue anzustellen besser sich mit aktuellen Mitarbeiter beschäftigen. Sie besser Kennenlernen, motivieren, fordern, eine bessere Arbeitsatmosphäre schaffen statt dieses rein-raus.
Das die Direktion und Geschäftsleitung die aufgestellten Guiding Principale auch selbst einhält und vorlebt.
Dovrebbe fare un piccolo sforzo nel salario annuale
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Anerkennung für geleistete Arbeit (Wertschätzung)
Bessere Qualität der Lebensmittel für das Personal
Beobachtung der Schwächen der einzelnen Abteilungen und Maßnahmen zu deren Stärkung.
Mehr Aufmerksamkeit für berufliche, soziale, psycho-emotionale usw. Defizite, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gewährung der Möglichkeit, beruflich aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln, Eröffnung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Bereitstellung von Einrichtungen, um dies effektiv zu gestalten.
Mehr kommunizieren was wir alles tolles machen!!!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Laudinella Group ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Parità assoluta
Si tratta nel senso generale del essere tutti alla stessa famiglia
Viele Frauen in Führungspositionen, viele Mitarbeitenden unterschiedlicher Nationalitäten, auch auf (junge) Mütter mit eingeschränkten Arbeitszeiten wird eingegangen
Mehr Frauen als Männer
In jeder Ebene bis zur Direktion sind ebenso Frauen wie Männer angestellt. Das zieht sich durch bis zum Verwaltungsrat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Dove si può lo fa'...
Dove c'è bisogno di formazione sono pronti
Weiterbildungen werden intern angeboten und auch auf externe Weiterbildungen wird Wert gelegt.
Viele machen Karriere innerhalb der Laudinella Gruppe und jeder kann seine Ideen und Vorschläge einbringen.
Weiterbildungen, wenn gewünscht, werden unterstützt
Wird sehr unterstützt gemäss dem Reglement.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laudinella Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Laudinella Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laudinella Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laudinella Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Laudinella Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Laudinella Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung