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Laudinella 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laudinella Hotel Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laudinella Hotel Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laudinella Hotel Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    82%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wertschätzende, offene Atmosphäre, Mitarbeitenden werden als wichtiger Bestanteil angesehen und stehen im Fokus, es darf gelacht werden, die Arbeit macht Spass, Micromanagement hat keinen Platz in der Laudinella

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation erfolgt auf augenhöhe und zeitnah. Es wird Beekeeper genutzt. Favur ist für die Kommunikation der Dienstpläne sehr wertvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

guter Zusammenhalt in den Teams, viele freundschaftliche Arbeitsbeziehungen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

alle Mitarbeitende haben 2 Tage in der Woche frei, zu 95% am Stück

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

stets einwandfrei und respektvoll

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Unternehmen entwickelt sich schnell weiter. Die Vision ist sehr spannend, die aktuellen Aufgaben äusserst abwechslungsreich. Langweile kommt hier definitiv nicht auf!

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