9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesundheit und Bedürfnisse von Mitarbeitern sind kein Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist sehr familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständig, veraltetes Denken, viele Vorgesetzte die nicht in 2025 angekommen sind.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenheitsumfragen machen. Auch mal die Sicht der Mitarbeiter hören, nicht nur der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Viele gestresste Mitarbeiter, keine Wohlfühlbereiche vorhanden wo man Pause machen kann.
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche, sinnlose Präsenzzeiten, Homeoffice ist nicht sehr gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv durch die Firma gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht gemacht, Personalabteilung vertritt nur die Firma nicht die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Mit Teambuilding-Massnahmen könnte man einiges erreichen, aber will man wohl nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft verschwinden ältere Mitarbeiter bevor sie das Pensionsalter erreichen...
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gerne ignoriert statt gelöst. Die Arbeit ist generell wichtiger als das Wohl der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, Ergonomie am Arbeitsplatz wird nicht berücksichtig. 42 Stundenwoche, sinnlose Pflichtpräsenzzeiten
Kommunikation
Schlechte Kommunikation am Standort, noch viel schlechter wenn man die Gruppe als ganzes Betrachtet
Gleichberechtigung
Wertschätzung der Mitarbeitenden in tieferen Positionen könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Es wäre interessanter ohne Micromanagement der Vorgesetzten.
Image
Gehalt/Benefits
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Nicht empfehlenswert. Ich bin sehr froh, von dort weg zu sein. Nicht für die Zukunft gerüstet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Laufen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang mit Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hierarchische Strukturen. Ich empfand das Unternehmen als sehr männlich dominiert. Teilzeitpensen oder flexibles Arbeiten gibt es nicht. Fehlende Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeiter. Schlechte Infrastruktur.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter haben auch eine eigene Meinung und bringen Erfahrung mit. Man sollte sie auch mal miteinbeziehen und hierarchisches Führungsverhalten zugunsten von mehr Demokratie, Transparenz und Mitsprache auflösen.
Willigen Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen im Unternehmen geben. Transparenz schaffen, Eigenverantwortung fördern, Mitarbeitern vertrauen. Dringend: Abstauben und im 21. Jahrhundert ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen war es immer lustig und wir haben auch viel gemeinsam gelacht. Viele Vorgesetzte verstehen sich untereinander nicht.
Man arbeitet nicht aktiv an der Verbesserung des Betriebsklimas.
Image
Ich würde das Unternehmen meinen Freunden nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden besonders in Stressphasen erwartet, können aber über das Gleitzeit/Stempelsystem kompensiert werden. Hier gibt es allerdings eine Begrenzung auf 6 Tage Kompensation im Jahr. Ich würde jedem empfehlen, nicht mehr Überstunden zu machen, denn am Jahresende wird oft ohne Kompensation gestrichen.
Strark ausgeprägte Präsenzkulur: Homeoffice Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es in meiner Abteilung nicht (in anderen Abteilungen zum Teil schon kleinere Sachen. Je nachdem wie der jeweilige Vorgesetzte das unterstützt). Aus meiner Sicht gibt es keine systematische Personalentwicklung oder Strategien wie man interne Mitarbeiter fördert. Definitiv nicht der richtige Weg, um gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, steigt allerdings über die Jahre kaum. Halbes U-Abo und Reka Checks gibt es als Zusatzleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz ja. Gegenüber seinen Mitarbeitern verhält sich das Unternehmen aber eher nicht sozial.
Kollegenzusammenhalt
Den Austausch mit meine Kollegen habe ich als sehr nett und hilfsbereit erlebt. Hier erlebt man auch Wertschätzung für seine Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung gab es nur sehr wenige Kollegen 45+ und es wurden auch immer junge Kollegen eingestellt. Die älteren Mitarbeiter sind vermutlich einfach zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden am liebsten unter den Teppich gekehrt. Man ist nicht wirklich an konstruktiven Lösungen interessiert, sondern speist Mitarbeiter mit leeren Versprechungen ab. Eine gewisse Hilflosigkeit der Vorgesetzen im Umgang mit den Wünschen und Forderungen der Mitarbeitern ist erkennbar.
Ebenso wie Konflikte mit Mitarbeitern werden auch Probleme im Unternehmen unter den Teppich gekehrt. Deshalb hängt man bei der Arbeit auch ständig an den gleichen Problemen fest, weil diese nie gelöst werden und in regelmässigen Abständen wieder an die Oberfläche kommen. Man dreht sich im Kreis.
Weiterentwicklung heisst neue Produkte entwicklen, aber nicht das Unternehmen weiterentwickeln. Oft hat man den Eindruck, dass das Unternehmen vor 20-30 Jahren stehengeblieben ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind eher auf dem Stand der 1970er Jahre. Alles wirkt etwas angestaubt und ungepflegt: alte Möbel, alte Technik, undichte Fenster, grosse Hitze im Sommer.
Kommunikation
Ich habe das Unternehmen als sehr untransparent empfunden. Für die Arbeit wichtige Informationen wurden oft vorenthalten. Offene Diskussionen über Inhalte oder mögliche Lösungswege gibt es nicht. Ein Einbezug der durchaus kompetenten Mitarbeiter wäre angebracht und würde vermutlich auch zu besseren Ergebnissen führen.
Gleichberechtigung
Ich habe das Unternehmen als eher konservativ erlebt.
Interessante Aufgaben
Sehr wenig Spielraum in der inhaltlichen Gestaltung der eigenen Arbeit.
Viel Fleissarbeit, da dringend benötigte IT-Systeme fehlen, die viele Arbeitsabläufe enorm erleichtern würden.
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Meine Bewertun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Laufen BL gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kullaz wenn es um TZ Pensen geht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Laufen BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Laufen läuft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Laufen BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles kann, nichts muss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Laufen BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Umgang, faire Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Laufen BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amazing !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Laufen BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerte Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Laufen BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laufen Bathrooms durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Laufen Bathrooms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laufen Bathrooms als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.