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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist sehr familiär.
Netter Umgang mit Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hierarchische Strukturen. Ich empfand das Unternehmen als sehr männlich dominiert. Teilzeitpensen oder flexibles Arbeiten gibt es nicht. Fehlende Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeiter. Schlechte Infrastruktur.
Rückständig, veraltetes Denken, viele Vorgesetzte die nicht in 2025 angekommen sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter haben auch eine eigene Meinung und bringen Erfahrung mit. Man sollte sie auch mal miteinbeziehen und hierarchisches Führungsverhalten zugunsten von mehr Demokratie, Transparenz und Mitsprache auflösen.
Willigen Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen im Unternehmen geben. Transparenz schaffen, Eigenverantwortung fördern, Mitarbeitern vertrauen. Dringend: Abstauben und im 21. Jahrhundert ankommen.
Zufriedenheitsumfragen machen. Auch mal die Sicht der Mitarbeiter hören, nicht nur der Vorgesetzten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laufen Bathrooms ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Konflikte werden am liebsten unter den Teppich gekehrt. Man ist nicht wirklich an konstruktiven Lösungen interessiert, sondern speist Mitarbeiter mit leeren Versprechungen ab. Eine gewisse Hilflosigkeit der Vorgesetzen im Umgang mit den Wünschen und Forderungen der Mitarbeitern ist erkennbar.
Ebenso wie Konflikte mit Mitarbeitern werden auch Probleme im Unternehmen unter den Teppich gekehrt. Deshalb hängt man bei der Arbeit auch ständig an den gleichen Problemen fest, weil diese nie gelöst werden und in regelmässigen Abständen wieder an die Oberfläche kommen. ...
Konflikte werden gerne ignoriert statt gelöst. Die Arbeit ist generell wichtiger als das Wohl der Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gab es in meiner Abteilung nicht (in anderen Abteilungen zum Teil schon kleinere Sachen. Je nachdem wie der jeweilige Vorgesetzte das unterstützt). Aus meiner Sicht gibt es keine systematische Personalentwicklung oder Strategien wie man interne Mitarbeiter fördert. Definitiv nicht der richtige Weg, um gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Weiterbildung wird nicht aktiv durch die Firma gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laufen Bathrooms wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Laufen Bathrooms schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laufen Bathrooms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laufen Bathrooms als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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