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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Laufen Bathrooms die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laufen Bathrooms
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laufen Bathrooms
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele gestresste Mitarbeiter, keine Wohlfühlbereiche vorhanden wo man Pause machen kann.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

42 Stunden Woche, sinnlose Präsenzzeiten, Homeoffice ist nicht sehr gern gesehen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Teambuilding-Massnahmen könnte man einiges erreichen, aber will man wohl nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte werden gerne ignoriert statt gelöst. Die Arbeit ist generell wichtiger als das Wohl der Mitarbeiter.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation am Standort, noch viel schlechter wenn man die Gruppe als ganzes Betrachtet

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre interessanter ohne Micromanagement der Vorgesetzten.

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