26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung: Laufen Schweiz AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man interne Mitarbeiter fördert und unterstützt, so dass man sich weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Karriere/Weiterbildung
Man wird intern gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielen Dank für die Chance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Laufen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde vom Betrieb auch in schweren Situationen unterstützt und bin Dankbar das ich mich so stark entwickeln konnte. Leider war full remote nicht möglich aufgrund weitem Wegzug und anderes Land. Ansonsten würde ich jetzt noch gern bei ihnen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stillstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Laufen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, keine Entwicklungsmöglichkeiten, die Firma stagniert. Junge, ambitionierte Fachkräfte verlassen das Unternehmen konsequent.
Verbesserungsvorschläge
Der Kollegenzusammenhalt. Es gibt einen harten Kern an loyaler Belegschaft, die trotz der Umstände versucht, das Beste daraus zu machen
Arbeitsatmosphäre
Die Luft ist raus. Es herrscht eine spürbare Resignation. Viele fähige Köpfe haben das Unternehmen bereits verlassen. Zurück bleibt eine Kultur des Abwartens und der Bequemlichkeit.
Work-Life-Balance
Wirkliche Flexibilität für moderne Arbeitsweisen fehlt. Homeoffice wird zwar nach aussen grossgeschrieben, ist aber intern nicht gerne gesehen. Es herrscht eine veraltete Präsenzkultur, die Vertrauen durch Kontrolle ersetzt. Wer zeitgemässe, flexible Arbeitsmodelle sucht, wird hier enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, sollte gehen.
Gehalt/Benefits
Unterem Mittelfeld wenn man Glück.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick. Die verbliebenen Kollegen halten zusammen – oft aus einer gemeinsamen Not heraus oder weil man es sich im 'gemütlichen Stillstand' zusammen eingerichtet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend – was aber vor allem daran liegt, dass das Unternehmen von der Substanz und dem Sitzfleisch derer lebt, die den Absprung verpasst haben.
Vorgesetztenverhalten
Reine Erfüllungsgehilfen
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeitgemäss.
Kommunikation
Mangelhaft.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier vorhanden.
Interessante Aufgaben
Veraltete Prozesse verwalten statt Zukunft gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen BL gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Die Firma macht viel in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Junge Mitarbeiter gehen zu früh nach Lehrabschluss. Man sollte den jüngeren Mitarbeitern mehr Perspektive und Chancen aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich beurteile die aktuelle Situation in der Firma Laufen Schweiz AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn geht in Ordnung, aber auch hier wird der Lohn überhaupt nicht nur Ansatzweise an die Teuerung angeglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fortschritte!
Büros wie im Mittelalter!
Absolute schlechte Kommunikation intern untereinander!
Alle haben Angst zu Sagen was sie denken ohne mit Konsequenzen zu Rechnen.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf! Nehmt euch das endlich zu Herzen und handelt dementsprechend. Ihr verliert sonst immer mehr langjährige und Erfahrene Mitarbeiter, denn diese Führungskultur wird auch von aussen bereits sichtbar!
Arbeitsatmosphäre
Es herscht seit dem Führungswechsel eine richtige Angstkultur, niemand traut sich zu sagen was Sie/Er denkt. Dann kommen Sätze wie, dazu Sage ich lieber nichts!
Image
Laufen Schweiz AG ist ein Traditions Unternehmen, hier zu Arbeiten war mal ein Highlight im Leben, die Marke Laufen wird aber zunehmend draussen im Feld als negativ gesehen. Material dass nicht geliefert wird, Produkte die einfach ganz ganz Schlecht sind, dann gehen ganz viele langjährige Mitarbeiter mit extrem viel Know-how, diese gehen, weil es nur noch stagniert und es ums schnelle Geld geht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind zwar Stolz dass wir Nachhaltig sind und dies sogar Zertifiziert ist, aber wenn wir hinter die Kulissen schauen, stimmt das überhaupt nicht! Mann muss nur mal durch die Produktion laufen um zu Sehen, wie viele Vara's da retourniert worden sind, die zuvor beim Kunden installiert waren. Und dieses Produkt ist nocht nicht mal ein halbes Jahr auf dem Markt. All diese Geräte die aus China kommen, werden wahrscheinlich in den Elektroschrott geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter hat so viel um die Ohren, dass wir uns bei ihm melden müssen, sei es um zu Sagen; Hey ich lebe noch oder um über Probleme im Alltag auf der Arbeit zu erzählen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht immer alles gut und perfekt, aber insgesamt ein tolles KMU mit starker Marke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokal und persönlich, Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit, gute Sozialleistungen, Abteilungsleiter/Führungspersonen haben Gestaltungsfreiheiten für ihre Teams, die meisten setzen das auch ein (zB. Jahresabschlussessen, gemeinsamer Lunch, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeiten).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht schlecht aber man könnte sich noch etwas besser entwickeln. Durch den spanischen Konzern im Rücken ist das aber nicht immer so einfach und schnell.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter setzen, die Zusammenarbeit über verschiedene Hierarchien stärken bzw. Hierarchien aufweichen. Es gibt viele tolle Mitarbeitende mit Ideen zur Verbesserungen, das sollte man sehen und nutzen.
Digitale Tools vermehrt einsetzen, statt Papier.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Dank den Investitionen des Konzerns in den letzten 2-3 Jahren in die Produktion ist die Stimmung wieder besser, gibt Sicherheit. In der Abteilung und unter Kollegen ist die Stimmung gut.
Image
Durch die Konzernzugehörigkeit muss vieles übernommen werden, dadurch leidet das Image. Das Schweizer KMU ist also nicht immer voll flexibel/eigenständig.
Work-Life-Balance
Man muss sich als Führungskraft die Balance mit Gleitzeit und extra Kompensationstagen (zusätzlich zu den 5 Wochen Ferien) grösstenteils selber erstellen. Das Bewusstsein dafür sollte verbessert werden, dafür sollte jeder Abteilungsleiter auch sorgen.
Teilzeit/Reduktion des Pensums ist teilweise möglich. Home Office für Bereiche, wo es machbar ist, bis zu 2 Tage pro Woche (bei 100% Pensum). Je nach Abteilung sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Könnte intern verbessert werden. Auf Nachfrage wird es grösstenteils unterstützt. Kleinere Kurse für den Arbeitsalltag ohne Verpflichtung. Seit rund einem Jahr gibt es eine University (für solche mit PC), wo man z.B. als Führungskraft Kurse zu Führungsverhalten oder Diversität belegen muss. Sprachkurse oder Einblicke/Wissen in Produktionsprozesse oder auch Cybersecurity sind für alle zugänglich.
Gehalt/Benefits
Eigene Pensionskasse, gutes Mittelfeld bei den Gehältern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Produktion, Konzern ist weltweit gut aufgestellt und investiert in nachhaltige lokale Produktionen. Soziales gegenüber Mitarbeiter kann verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und über verschiedene Abteilungen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langjährige Kollegen, und sogar auch Jubiläen von 30 und mehr Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Grösstenteils fair, direkt und offen. Man kann auch Kritik anbringen und Vorschläge werden vermehrt umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ländlich, mit Personalrestaurant, ÖV-Förderung sowie Parkplätzen ist das kein Thema. Die Infrastruktur könnte verbessert werden (zB. E-Ladestationen für Mitarbeiter, PC/Bildschirme, Pausenräume). Insgesamt aber ganz ok, je nach Abteilung aber unterschiedlich umgesetzt.
Kommunikation
Wurde bereits verbessert, geht aber noch mehr.
Gleichberechtigung
Reduktion des Pensum zB. für Kinderbetreuung möglich, Wiedereinstieg möglich
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, spannende neue Produkte & Bereiche, es wird nicht langweilig.
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Angenehme Unternehmenskultur, Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf individuelle anliegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme "Wir" kultur, Herausforderungen werden gemeinsam angegangen
Work-Life-Balance
Ist im Gleichgewicht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Super <3
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, korrekt und Transparent
Kommunikation
In Zeiten von Homeoffice und MS Teams ist dies natürlich eine Herausforderung. Diese wurde aber erkannt und wird laufend verbessert auch der direkte draht in die Geschäftsleitung und die unkomplizierten Hierarchien bieten eine gute Grundlage für eine gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sind interessant und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen BL gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie die Veränderungen im Arbeitsleben wahr nimmt und aktiv daran arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Vertrauensvoller Umgang, durchweg nette Kollegen
Image
Leider wird das Image schlechter dargestellt als es ist.
Work-Life-Balance
Für mich kein wichtiger Punkt, aber ich finde auch da wird einiges Angeboten. Z.B. die Möglichkeit auf Home Office (in den Bereichen wo es möglich ist), viel Urlaub 25+ Tage (-> was jetzt auch ab 2025 für GAV gilt und nicht Branchenüblich ist), Gleitzeit, Rücksicht auf Familie
Karriere/Weiterbildung
Gute und engagierte Mitarbeiter werden überall gebraucht, und wer dieses Engagement mitbringt und gewillt ist sich etwas zu erarbeiten bekommt auch Chancen im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Im Bereich Produktion wird etwas über Tarif bezahlt (GAV), PK Angebot sehr gut, Löhne immer pünktlich mit Jährlicher Anpassung an Teuerung, Arbeitskleidung inklusive Reinigung kostenlos, Parkmöglichkeiten kostenlos, Jährliche Grippeimpfung kostenlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr ernst genommen, d.h. stetige Verbesserungen und Investitionen in Bereichen: CO2 Reduktion, Resourcen Ersparnis und Verbesserungen der Arbeitsplatz Situation im Bezug auf Gesundheit und modernen Anlagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top und es gibt sehr guten Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich auch gute Erfahrungen gemacht, da ältere Kollegen von Firma und Kollegen als solche Wahrgenommen und geschützt werden. Gerade in der Produktion wird niemand gedrängt frühzeitig zu gehen und bei körperlichen Problemen wird versucht eine Entlastung zu finden. Grosse Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Für mich sehr positiv zu bewerten, da ich mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden bin und sehr gut auskomme. Dies Bedarf Respekt von beiden Seiten und das ist vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig an Verbesserungen und modernisierungen gearbeitet und investiert. In den heutigen Zeiten mit enormen Kostendruck nicht selbstverständlich.
Kommunikation
Ist nicht schlecht, aber kann verbessert werden. Wird auch ständig daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Eine moderne Firma wo jeder die gleichen Chancen bekommt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist für mich als normal zu beurteilen, was nicht heissen soll das wenig gemacht wird. Es gibt viel zu tun und in der heutigen Zeit auch normal mit Überzeit zu leben. Dies ist aber nicht immer der Fall und man kann sich Seine Zeit grösstenteils selbst einteilen, muss aber selbstverständlich Seine Arbeit erledigen.
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Inovation und Handwerk treffen bei der LAUFEN Schweiz AG aufeinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung eigener Mitarbeitenden
- Abteilungsübergreifende Unterstützung
- Tradition und Inovation
- Spannende Branche
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der internen Informationssysteme, um ein breiteres Knowhow sicherzustellen. Spannende Projekte sind am laufen ind geplant.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma/Gruppe investiert in neue Technologie, um die neuen Herausforderungen anzugehen und nachhaltig zu Produzieren
Kollegenzusammenhalt
Starkes kollegiales Zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsfreude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufen BL gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Ideen der Mitarbeitenden weiterhin zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Work-Life-Balance
ja, Flexibilität bei Bezug von Ferien
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
das Know-how erfahrener Kollegen ist unbezahlbar
Kommunikation
kann immer verbessert werden, aber ok
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, seine Meinung einzubringen und so Einfluss auf unsere neuen Produkte zu nehmen, ist sehr interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LAUFEN Schweiz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden LAUFEN Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LAUFEN Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.