Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAUFEN Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der einzige Lichtblick. Die verbliebenen Kollegen halten zusammen – oft aus einer gemeinsamen Not heraus oder weil man es sich im 'gemütlichen Stillstand' zusammen eingerichtet hat.
Wirkliche Flexibilität für moderne Arbeitsweisen fehlt. Homeoffice wird zwar nach aussen grossgeschrieben, ist aber intern nicht gerne gesehen. Es herrscht eine veraltete Präsenzkultur, die Vertrauen durch Kontrolle ersetzt. Wer zeitgemässe, flexible Arbeitsmodelle sucht, wird hier enttäuscht.
Veraltete Prozesse verwalten statt Zukunft gestalten.
Die Luft ist raus. Es herrscht eine spürbare Resignation. Viele fähige Köpfe haben das Unternehmen bereits verlassen. Zurück bleibt eine Kultur des Abwartens und der Bequemlichkeit.