LAUFEN 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, keine Entwicklungsmöglichkeiten, die Firma stagniert. Junge, ambitionierte Fachkräfte verlassen das Unternehmen konsequent.

Verbesserungsvorschläge

Der Kollegenzusammenhalt. Es gibt einen harten Kern an loyaler Belegschaft, die trotz der Umstände versucht, das Beste daraus zu machen

Arbeitsatmosphäre

Die Luft ist raus. Es herrscht eine spürbare Resignation. Viele fähige Köpfe haben das Unternehmen bereits verlassen. Zurück bleibt eine Kultur des Abwartens und der Bequemlichkeit.

Work-Life-Balance

Wirkliche Flexibilität für moderne Arbeitsweisen fehlt. Homeoffice wird zwar nach aussen grossgeschrieben, ist aber intern nicht gerne gesehen. Es herrscht eine veraltete Präsenzkultur, die Vertrauen durch Kontrolle ersetzt. Wer zeitgemässe, flexible Arbeitsmodelle sucht, wird hier enttäuscht.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln will, sollte gehen.

Gehalt/Benefits

Unterem Mittelfeld wenn man Glück.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend – was aber vor allem daran liegt, dass das Unternehmen von der Substanz und dem Sitzfleisch derer lebt, die den Absprung verpasst haben.

Vorgesetztenverhalten

Reine Erfüllungsgehilfen

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr zeitgemäss.

Kommunikation

Mangelhaft.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier vorhanden.

Interessante Aufgaben

Veraltete Prozesse verwalten statt Zukunft gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokal und persönlich, Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit, gute Sozialleistungen, Abteilungsleiter/Führungspersonen haben Gestaltungsfreiheiten für ihre Teams, die meisten setzen das auch ein (zB. Jahresabschlussessen, gemeinsamer Lunch, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeiten).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht schlecht aber man könnte sich noch etwas besser entwickeln. Durch den spanischen Konzern im Rücken ist das aber nicht immer so einfach und schnell.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter setzen, die Zusammenarbeit über verschiedene Hierarchien stärken bzw. Hierarchien aufweichen. Es gibt viele tolle Mitarbeitende mit Ideen zur Verbesserungen, das sollte man sehen und nutzen.
Digitale Tools vermehrt einsetzen, statt Papier.

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so. Dank den Investitionen des Konzerns in den letzten 2-3 Jahren in die Produktion ist die Stimmung wieder besser, gibt Sicherheit. In der Abteilung und unter Kollegen ist die Stimmung gut.

Image

Durch die Konzernzugehörigkeit muss vieles übernommen werden, dadurch leidet das Image. Das Schweizer KMU ist also nicht immer voll flexibel/eigenständig.

Work-Life-Balance

Man muss sich als Führungskraft die Balance mit Gleitzeit und extra Kompensationstagen (zusätzlich zu den 5 Wochen Ferien) grösstenteils selber erstellen. Das Bewusstsein dafür sollte verbessert werden, dafür sollte jeder Abteilungsleiter auch sorgen.
Teilzeit/Reduktion des Pensums ist teilweise möglich. Home Office für Bereiche, wo es machbar ist, bis zu 2 Tage pro Woche (bei 100% Pensum). Je nach Abteilung sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Könnte intern verbessert werden. Auf Nachfrage wird es grösstenteils unterstützt. Kleinere Kurse für den Arbeitsalltag ohne Verpflichtung. Seit rund einem Jahr gibt es eine University (für solche mit PC), wo man z.B. als Führungskraft Kurse zu Führungsverhalten oder Diversität belegen muss. Sprachkurse oder Einblicke/Wissen in Produktionsprozesse oder auch Cybersecurity sind für alle zugänglich.

Gehalt/Benefits

Eigene Pensionskasse, gutes Mittelfeld bei den Gehältern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regionale Produktion, Konzern ist weltweit gut aufgestellt und investiert in nachhaltige lokale Produktionen. Soziales gegenüber Mitarbeiter kann verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt langjährige Kollegen, und sogar auch Jubiläen von 30 und mehr Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Grösstenteils fair, direkt und offen. Man kann auch Kritik anbringen und Vorschläge werden vermehrt umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Ländlich, mit Personalrestaurant, ÖV-Förderung sowie Parkplätzen ist das kein Thema. Die Infrastruktur könnte verbessert werden (zB. E-Ladestationen für Mitarbeiter, PC/Bildschirme, Pausenräume). Insgesamt aber ganz ok, je nach Abteilung aber unterschiedlich umgesetzt.

Kommunikation

Wurde bereits verbessert, geht aber noch mehr.

Gleichberechtigung

Reduktion des Pensum zB. für Kinderbetreuung möglich, Wiedereinstieg möglich

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, spannende neue Produkte & Bereiche, es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie die Veränderungen im Arbeitsleben wahr nimmt und aktiv daran arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Kommunikation arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, Vertrauensvoller Umgang, durchweg nette Kollegen

Image

Leider wird das Image schlechter dargestellt als es ist.

Work-Life-Balance

Für mich kein wichtiger Punkt, aber ich finde auch da wird einiges Angeboten. Z.B. die Möglichkeit auf Home Office (in den Bereichen wo es möglich ist), viel Urlaub 25+ Tage (-> was jetzt auch ab 2025 für GAV gilt und nicht Branchenüblich ist), Gleitzeit, Rücksicht auf Familie

Karriere/Weiterbildung

Gute und engagierte Mitarbeiter werden überall gebraucht, und wer dieses Engagement mitbringt und gewillt ist sich etwas zu erarbeiten bekommt auch Chancen im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Im Bereich Produktion wird etwas über Tarif bezahlt (GAV), PK Angebot sehr gut, Löhne immer pünktlich mit Jährlicher Anpassung an Teuerung, Arbeitskleidung inklusive Reinigung kostenlos, Parkmöglichkeiten kostenlos, Jährliche Grippeimpfung kostenlos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr ernst genommen, d.h. stetige Verbesserungen und Investitionen in Bereichen: CO2 Reduktion, Resourcen Ersparnis und Verbesserungen der Arbeitsplatz Situation im Bezug auf Gesundheit und modernen Anlagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich auch gute Erfahrungen gemacht, da ältere Kollegen von Firma und Kollegen als solche Wahrgenommen und geschützt werden. Gerade in der Produktion wird niemand gedrängt frühzeitig zu gehen und bei körperlichen Problemen wird versucht eine Entlastung zu finden. Grosse Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Für mich sehr positiv zu bewerten, da ich mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden bin und sehr gut auskomme. Dies Bedarf Respekt von beiden Seiten und das ist vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig an Verbesserungen und modernisierungen gearbeitet und investiert. In den heutigen Zeiten mit enormen Kostendruck nicht selbstverständlich.

Kommunikation

Ist nicht schlecht, aber kann verbessert werden. Wird auch ständig daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Eine moderne Firma wo jeder die gleichen Chancen bekommt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist für mich als normal zu beurteilen, was nicht heissen soll das wenig gemacht wird. Es gibt viel zu tun und in der heutigen Zeit auch normal mit Überzeit zu leben. Dies ist aber nicht immer der Fall und man kann sich Seine Zeit grösstenteils selbst einteilen, muss aber selbstverständlich Seine Arbeit erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Förderung eigener Mitarbeitenden
- Abteilungsübergreifende Unterstützung
- Tradition und Inovation
- Spannende Branche

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der internen Informationssysteme, um ein breiteres Knowhow sicherzustellen. Spannende Projekte sind am laufen ind geplant.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma/Gruppe investiert in neue Technologie, um die neuen Herausforderungen anzugehen und nachhaltig zu Produzieren

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Den Ideen der Mitarbeitenden weiterhin zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima

Work-Life-Balance

ja, Flexibilität bei Bezug von Ferien

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

das Know-how erfahrener Kollegen ist unbezahlbar

Kommunikation

kann immer verbessert werden, aber ok

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit, seine Meinung einzubringen und so Einfluss auf unsere neuen Produkte zu nehmen, ist sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung, Zusammenarbeit, super Produkte

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung

Image

Man merkt, dass viele Arbeiter stolz sind auf Firma

Work-Life-Balance

Wenig Ueberzeit, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Regelmässig intere Befoerderungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltabo wird teilweise bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Arbeiter

Vorgesetztenverhalten

unkompliziert, fair

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Regelmässige Informationen durch Direktor persönlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz vorhanden, REKA-Checks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten während Budgetzeit. September bis November muss man „bei Fuss“ sein. 10 h pro Woche Überzeit, Samstag wird in letzter Sekunde angeordnet. Stellvertretung muss sichergestellt werden. Ferien müssen flexibel gegeben werden, auch während Monatsabschluss.

Verbesserungsvorschläge

Einführen Jahrearbeitszeit, Stellvertretung sicherstellen, Planung verbessern

Arbeitsatmosphäre

Team toll

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Voranmeldung, Samstag-Arbeit wird in letzter Sekunde befohlen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein vorbildliches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Alles normal, Gleitzeit mit Blockzeiten. Leider keine Jahresarbeitszeit

Kommunikation

Altmodisch

Interessante Aufgaben

Fachlich toll