Vielfältige Arbeit ohne Beständigkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Auf und Ab der Auftragslage verbessern und eine Beständigkeit erreichen. Das häufige Entlassen und anschließende Neueinstellen von Mitarbeitern kann nicht im Sinne des Unternehmens liegen. Die Mitarbeiter und deren Knowhow muss wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Wirtschaftslage ist spürbar.
Image
Muss verbessert werden!
Work-Life-Balance
durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn die Firma einen Nutzen davon hat. Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Bedarf gegeben.
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
größtenteils gut
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Stellen sich gut dar und reden viel. Jedoch steckt oft wenig dahinter. Verantwortungen werden auf die Mitarbeiter abgeschoben.
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Kommunikation
In der Abteilung gut. Seitens Geschäftsleitung wird man oftmals vor den Kopf gestoßen (Kurzarbeit, Kündigungen, etc.)
Gleichberechtigung
in Ordnung
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der Vielfalt aber auch mit Risiken verbunden.