Vielfältige Arbeit ohne Beständigkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Auf und Ab der Auftragslage verbessern und eine Beständigkeit erreichen. Das häufige Entlassen und anschließende Neueinstellen von Mitarbeitern kann nicht im Sinne des Unternehmens liegen. Die Mitarbeiter und deren Knowhow muss wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Wirtschaftslage ist spürbar.
Kommunikation
In der Abteilung gut. Seitens Geschäftsleitung wird man oftmals vor den Kopf gestoßen (Kurzarbeit, Kündigungen, etc.)
Kollegenzusammenhalt
größtenteils gut
Work-Life-Balance
durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Stellen sich gut dar und reden viel. Jedoch steckt oft wenig dahinter. Verantwortungen werden auf die Mitarbeiter abgeschoben.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der Vielfalt aber auch mit Risiken verbunden.
Gleichberechtigung
in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Durchschnitt
Image
Muss verbessert werden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn die Firma einen Nutzen davon hat. Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Bedarf gegeben.