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LCA Automation AG als Arbeitgeber
LCA
Automation
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Interessante Projekte
- Vielfältige Einsatzbereiche
- Gutes Team
Flache, transparente Strukturen
Technische Herausforderung, Anlagen, vielfältige Aufgaben
Top internationale Projekte in sehr spannenden Branchen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit und Zeitgerechte Arbeitsmittel. Verbesserungsvorschläge sind willkommen und werden z.T. auch umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kann sehr stressig sein
Es herrscht grosses Misstrauen. Dies hat einen negativen Einfluss in verschiedene Bereiche.
Militärischer Führungsstil
Enorme Fluktuation
Dass die Lieferzeiten der Zulieferer nicht beeinflusst werden können
Die Schwankungen der Auftragslage.
Die Haltung der Firma gegenüber den Angestellten hat einen fast ausbeutenden Charakter.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter versuchen langjähriger zu halten
- Bessere Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien
Kaffe sollte kostenlos sein
Das Auf und Ab der Auftragslage verbessern und eine Beständigkeit erreichen. Das häufige Entlassen und anschließende Neueinstellen von Mitarbeitern kann nicht im Sinne des Unternehmens liegen. Die Mitarbeiter und deren Knowhow muss wertgeschätzt werden.
Interne Kommunikation
Bei der Entwicklung der Firma die Mitarbeiter nicht vergessen. Die Besten Prozesse und Tools bringen nichts wenn die Mitarbeiter nicht abgeholt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LCA Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einer der Hauptgründe bei der LCA Automation zu arbeiten. Sehr interessante Arbeiten in vielfälltigen Bereichen.
Interessante Anlagen und Kunden
Hier wird Zukunft geschmiedet
Fast jede Maschine ist ein Unikat. Daher sehr Abwechslungsreich mit immer wieder neuen interessanten Herausforderungen.
Als Softwareprogrammierer ist man sehr selbstständig und hat sehr viele Freiheiten.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der Vielfalt aber auch mit Risiken verbunden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LCA Automation ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielfach von hohem Stress geprägt, da bei Beginn der Projekte die verbleibende Zeit schon knapp ist.
Im Team und unter den Abteilung ist die Atmospähre aber sehr gut.
Wird geprägt durch militärischen Führungsstil, Kritik ist nicht erwünscht
Die schlechte Wirtschaftslage ist spürbar.
Hohe Fluktuationen wirken einer guten Arbeitsathomaspäre entgegen.
Abteilungsspezifisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
teils möglich
Aufstiegschancen gibt es relativ oft dank der Fluktuation und öfteren Umstrukturierung der Firma. Weiterbildungen werden unterstützt. Initiative muss aber immer vom Mitarbeiter her kommen.
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn die Firma einen Nutzen davon hat. Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Bedarf gegeben.
Möglichkeiten für Pensumsreduktion oder berufsbegleitendes Studium besteht.
Interner Aufstieg ist nur in einzelfällen Möglich. Bei Weiterbildungen werden keine Peerspektiven aufgezeigt. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber selten unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LCA Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LCA Automation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LCA Automation als eher traditionell.
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