Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Freiheiten und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Für die Firma ist der Arbeitnehmer hauptsächlich eine Ressource die verplant werden muss. Als Arbeitnehmer bekommt man dies je nach Vorgesetztem und Kontakt mit HR mehr oder weniger stark mit.
In der Software-Abteilung herrscht dank dem Vorgesetzten und den Arbeitskollegen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Je nach Abteilung gibt es wöchentliche oder monatliche Team-Informationssitzungen. Zusätzlich gibt es interne News und Berichte über das Intranet. Ungefähr Quartalsweise gibt es eine Informationsveranstaltung für die ganze Firma, wo die aktuellen Projekte und Geschäftsverlauf kommuniziert werden. Die Geschäftsleitung ist immer offen für ein Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ist jeder sehr hilfsbereit. Nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung, sondern auch Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können relativ frei selbst bestimmt werden. Ist ein Projekt im Verzug, wird es als selbstverständlich betrachtet Überstunden und Überzeit zu leisten. Die Vorgesetzten wissen das zu schätzen, die Geschäftsleitung beklagt sich aber gerne darüber, dass zu viel Überzeit/Stunden gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Firmenweite Richtlinie wie sich die Vorgesetzten zu Verhalten haben. Alles dabei von Top bis Flop.
Interessante Aufgaben
Fast jede Maschine ist ein Unikat. Daher sehr Abwechslungsreich mit immer wieder neuen interessanten Herausforderungen.
Als Softwareprogrammierer ist man sehr selbstständig und hat sehr viele Freiheiten.
Gleichberechtigung
Kann nicht beurteilt werden, da es in dieser Branche/Firma zu wenige Frauen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden eingestellt. Das Team ist aber im allgemeinen eher Jung aufgestellt. Vorbild und von der Geschäftsleitung proklamiert wird das Hire and Fire Prinzip. Jede Person ist eine ersetzbare Ressource. Erfahrung und langjährige Mitarbeit wird weder erwartet noch geschätzt oder honoriert.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros (gross, hell). Gut ausgestalteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, 2-3 Monitoren, aktuelle Laptops. Für die Inbetriebnahme der Anlagen stehen gut ausgestattet mobile Tische zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Recycling und Stromsparen gelegt. Dies wird auch immer wieder an den Mitarbeiterinformationsveranstaltungen in Erinnerung gerufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt ein Lohnsystem mit Lohnbändern, was einigermassen für gerechte Entlöhnung sorgt. Die Sozialleistungen waren früher auf dem gesetzlichen Minimum, haben sich in gewissen Teilbereichen etwas verbessert (z. B. zusätzliche Freie Tage)
Image
Ich glaube das Image stimmt gut mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es relativ oft dank der Fluktuation und öfteren Umstrukturierung der Firma. Weiterbildungen werden unterstützt. Initiative muss aber immer vom Mitarbeiter her kommen.