9 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LCA Automation AG Bewertungen
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9 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Herausforderung, Anlagen, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht grosses Misstrauen. Dies hat einen negativen Einfluss in verschiedene Bereiche.
Militärischer Führungsstil
Enorme Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Wird geprägt durch militärischen Führungsstil, Kritik ist nicht erwünscht
Image
Firma ist nicht sonderlich bekannt, Ruf ist v.a bei ex Mitarbeitenden eher schlecht
Work-Life-Balance
Durchschnittlich, zu grosses Misstrauen gegenüber dem Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung
teils möglich
Gehalt/Benefits
eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Eine enorm hohe Fluktuation spricht eher für das Gegenteil
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, eher zu jung in gewissen Bereichen (teils zu junge Leute im Kader). Wenig ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Abteilungen einigermassen I.O. Die Vorgesetzten in den Abteilungen können nicht ihre wirkliche Meinung vertreten.
Arbeitsbedingungen
Grosse Büros, jedoch in einer Werkshalle
Kommunikation
Unter und in den Abteilungen I.O. Im Kaderbereich eine one man show mit Statisten.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Interessante Anlagen und Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielfältige Arbeit ohne Beständigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Auf und Ab der Auftragslage verbessern und eine Beständigkeit erreichen. Das häufige Entlassen und anschließende Neueinstellen von Mitarbeitern kann nicht im Sinne des Unternehmens liegen. Die Mitarbeiter und deren Knowhow muss wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Wirtschaftslage ist spürbar.
Image
Muss verbessert werden!
Work-Life-Balance
durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn die Firma einen Nutzen davon hat. Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Bedarf gegeben.
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
größtenteils gut
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Stellen sich gut dar und reden viel. Jedoch steckt oft wenig dahinter. Verantwortungen werden auf die Mitarbeiter abgeschoben.
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Kommunikation
In der Abteilung gut. Seitens Geschäftsleitung wird man oftmals vor den Kopf gestoßen (Kurzarbeit, Kündigungen, etc.)
Gleichberechtigung
in Ordnung
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der Vielfalt aber auch mit Risiken verbunden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Freiheiten und Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für die Firma ist der Arbeitnehmer hauptsächlich eine Ressource die verplant werden muss. Als Arbeitnehmer bekommt man dies je nach Vorgesetztem und Kontakt mit HR mehr oder weniger stark mit.
In der Software-Abteilung herrscht dank dem Vorgesetzten und den Arbeitskollegen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich glaube das Image stimmt gut mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können relativ frei selbst bestimmt werden. Ist ein Projekt im Verzug, wird es als selbstverständlich betrachtet Überstunden und Überzeit zu leisten. Die Vorgesetzten wissen das zu schätzen, die Geschäftsleitung beklagt sich aber gerne darüber, dass zu viel Überzeit/Stunden gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es relativ oft dank der Fluktuation und öfteren Umstrukturierung der Firma. Weiterbildungen werden unterstützt. Initiative muss aber immer vom Mitarbeiter her kommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt ein Lohnsystem mit Lohnbändern, was einigermassen für gerechte Entlöhnung sorgt. Die Sozialleistungen waren früher auf dem gesetzlichen Minimum, haben sich in gewissen Teilbereichen etwas verbessert (z. B. zusätzliche Freie Tage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Recycling und Stromsparen gelegt. Dies wird auch immer wieder an den Mitarbeiterinformationsveranstaltungen in Erinnerung gerufen.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ist jeder sehr hilfsbereit. Nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung, sondern auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden eingestellt. Das Team ist aber im allgemeinen eher Jung aufgestellt. Vorbild und von der Geschäftsleitung proklamiert wird das Hire and Fire Prinzip. Jede Person ist eine ersetzbare Ressource. Erfahrung und langjährige Mitarbeit wird weder erwartet noch geschätzt oder honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Firmenweite Richtlinie wie sich die Vorgesetzten zu Verhalten haben. Alles dabei von Top bis Flop.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros (gross, hell). Gut ausgestalteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, 2-3 Monitoren, aktuelle Laptops. Für die Inbetriebnahme der Anlagen stehen gut ausgestattet mobile Tische zur Verfügung
Kommunikation
Je nach Abteilung gibt es wöchentliche oder monatliche Team-Informationssitzungen. Zusätzlich gibt es interne News und Berichte über das Intranet. Ungefähr Quartalsweise gibt es eine Informationsveranstaltung für die ganze Firma, wo die aktuellen Projekte und Geschäftsverlauf kommuniziert werden. Die Geschäftsleitung ist immer offen für ein Gespräch.
Gleichberechtigung
Kann nicht beurteilt werden, da es in dieser Branche/Firma zu wenige Frauen hat.
Interessante Aufgaben
Fast jede Maschine ist ein Unikat. Daher sehr Abwechslungsreich mit immer wieder neuen interessanten Herausforderungen.
Als Softwareprogrammierer ist man sehr selbstständig und hat sehr viele Freiheiten.
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Innovatives Sondermaschinenbau KMU mit gutem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top internationale Projekte in sehr spannenden Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schwankungen der Auftragslage.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich der Abteilung Software gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsauslastung ist schwankend. Gleitzeitregelung vorhanden. Für ein KMU normal. Gegenüber grösseren Firmen neutral bis leicht negativ.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Pensumsreduktion oder berufsbegleitendes Studium besteht.
Gehalt/Benefits
Gehalt für KMU im oberen Mittelfeld. Es wird insbesondere Leistungsabhängig bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Eher Jung mit sehr gutem Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Guter Teamspirit
Kommunikation
In der Abteilung gut. Kommunikation der GL & HR gibts Potential.
Interessante Aufgaben
Top internationale Projekte für unterschiedlichste Branchen (Automobil, Flugzeug, Allgemeine Montagen, Allgemeine Industrie). Abwechslungsreicher geht kaum!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Technische Herausforderungen meistern als Teil eines kompetenten, motivierten und leistungsbereiten Teams!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Führungs- und Informationskultur leben, kurze Entscheidungswege und technisch sehr interessante Projekte zum Erfolg bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkaufsförderung betreiben.
Verbesserungsvorschläge
Engineering und Verkauf personell stärken und auf weitere Erfolgsmärkte ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsspezifisch
Image
Man kennt uns nur in Fachkreisen
Work-Life-Balance
Teamarbeit erfordert Präsenz
Karriere/Weiterbildung
Fördern wir, wenn das gemeinsame Interesse gewahrt wird.
Gehalt/Benefits
mehr geht immer, aber das Paket stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung konsequenter als deren Einhaltung durch Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Tolerant und grosszügig
Vorgesetztenverhalten
Ich bin vorgesetzt!
Arbeitsbedingungen
Beste Infrastruktur, gratis Parkplätze, grosse, helle Räume
Kommunikation
direkt
Gleichberechtigung
Zuwenige Bewerberinnen für technische Positionen, inkl. Lehre
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau ist interessant, aber sehr kompetitiv
Kollegenzusammenhalt
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Interessante Produkte, gute Atmospäre im Team, stark schwankende Auslastung von langweilig bis 150%.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Arbeit und Zeitgerechte Arbeitsmittel. Verbesserungsvorschläge sind willkommen und werden z.T. auch umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung der Firma gegenüber den Angestellten hat einen fast ausbeutenden Charakter.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Entwicklung der Firma die Mitarbeiter nicht vergessen. Die Besten Prozesse und Tools bringen nichts wenn die Mitarbeiter nicht abgeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuationen wirken einer guten Arbeitsathomaspäre entgegen.
Image
Die Firma ist nicht so flexibel wie ihr Ruf. Ebenso gibt es eine hoche Fluktuation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit fixen Anwesenheitszeiten. Keine Möglichkeit für Homeoffice, keine Möglichkeit das Pensum zu reduzieren oder eine unbezahlte Auszeit zu nehmen. Die Auslastung schwank zudem sehr stark ist aber meistens über 100%.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg ist nur in einzelfällen Möglich. Bei Weiterbildungen werden keine Peerspektiven aufgezeigt. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber selten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt und schlechte Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bekennt sich nicht öffentlich dazu und es sind keine offensichtlichen Massnahmen hierzu vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junges Team. In den letzten 2 Jahren wurden nur wenige Kollegen mit mehr Berufserfahrung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Alles in allem aber meistens angenehm und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Durchs Band gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gelangen nicht alle Informationen zu allen Stufen. Ebenso hapert es mit der Kommunikation in Projektteams.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen. Nur etwa 4 % der Belegschaft ist weiblich.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte und damit verbundene abwechslungsreiche Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
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Vertrauen fehlt und ich weiss es besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibts nicht. Grundsätzlich machst du alles falsch.
Karriere/Weiterbildung
viel zuwenig Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
unter Kollegen scheint alles okay.
Vorgesetztenverhalten
miserabel, völlig überfordert und verliert sich in Disskusionen über seine ach so tollen Erfahrungen, die dir im Tagesgeschäft nichts nützen.
Arbeitsbedingungen
gute ausgerüstet in Werkzeugen und schöne Büros.
Kommunikation
Newsletter gut alles andere läuft über Latrine.
Gehalt/Benefits
unter dem Standard. Leistungen schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Anlagen sind sehr komplex und anspruchsvoll.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es sicher auch am Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehler interessieren alle. Somit haben auch alle Zeit diese zu beurteilen und Tips zu geben. Schlechte Fehlerkultur für einen Anlagenbau.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel verlangt und neben dem Lohn kaum Anerkennung ausgesprochen. Naja kein Wunder wenn jeder alles besser weiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef sorgt selber für Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen. Unterstützung gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die es hat behält man damit wenigstens ein wenig Wissen in der Firma bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise so respektlos, dass du dich fragen musst ob du ein Tier bist.
Arbeitsbedingungen
Schöner Arbeitsplatz intern. Keine Essensangebote.
Kommunikation
Informationen werden auf dem Latrienenweg ausgetauscht.
Gehalt/Benefits
Keine Lohnentwicklung. Sozialleistungen Minimum.
Gleichberechtigung
Parkplätze vor dem Haus sind rar und die Regeln wer diese benutzen darf undurchsichtig.
Interessante Aufgaben
Die Automatisierung bietet tolle Herausforderungen.
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sehr dynamisches und interessantes Unternehmen mit täglich spannender Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist sehr äusserst spannende, aber darum auch fordernde Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
In Zusammenarbeit mit dem Geschäft resp. den Geschäftsinteressen sind Weiterbildungen unterstützt!
Kommunikation
Strukturen und Wege werden immer besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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