34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Als langjährige Mitarbeiterin bin ich dankbar, ein Teil von LearningCulture zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LearningCulture in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei LearningCulture wird man wirklich als Mensch wahrgenommen. Die offene Kommunikation, das starke Miteinander im Team und Entwicklungsmöglichkeiten machen LearningCulture zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohltühlt. Besonders positiv ist, dass Eigeninitiative geschätzt wird – nicht nur auf dem Papier. Man spürt, dass das Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert und ihnen vertraut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei LearningCulture ist herzlich und motivierend. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die wirklich für ihre Arbeit brennen – das überträgt sich auf den gesamten Alltag.
Image
LearningCulture hat nach aussen wie innen ein gutes Image – und das zurecht. Man ist stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich & Verantwortung gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Dies ermöglicht eine echte Balance zwischen Job und Privatleben. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier wirklich gelebt – passend zum Namen. Schulungen, Coachings und interne Entwicklungsmöglichkeiten helfen dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es wird versucht, jeden dort einzusetzen, wo seine/ihre Stärken liegen und er/sie sich wohlfühlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen – auch wenn es mal stressig wird. Gegenseitige Unterstützung ist hier keine Floskel, sondern gelebte Realität.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen gezielt eingebunden. Alter spielt bei der Wertschätzung keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Lob wird ausgesprochen, Kritik konstruktiv geäussert – man fühlt sich als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Ressource.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten und die nötige technische Infrastruktur – hier kann man produktiv arbeiten. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Kommunikation
Transparenz wird grossgeschrieben: Entscheidungen werden offen kommuniziert und Feedback fliesst in alle Richtungen. Man fühlt sich immer gut informiert und gehört.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Hintergrund, Geschlecht oder Erfahrung werden alle gleich behandelt. Vielfalt wird als Stärke gesehen – und das spürt man.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und echte Gestaltungsspielräume sorgen dafür, dass man jeden Tag etwas Neues lernt. Eigeninitiative wird nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Quantität vor Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LearningCulture in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr gut Ideen und gute Mitarbeiterevents sowie Supervisionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zahlen. Weniger von den Arbeitenden verlangen, Zeit verrechnen, mehr auf Qualität achten und Geld dafür in die Hand nehmen
Arbeitsatmosphäre
motiviert, hoher Druck, gestresst
Arbeitsbedingungen
Leider wird einfach pauschal verrechnet, man muss selber schauen dass man nicht zu viel Zeit investiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir arbeiten miteinander, nicht nebeneinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LearningCulture in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork in den Abteilungen ist super. Abteilungen helfen sich gegenseitig aus und arbeiten Hand in Hand.
Work-Life-Balance
HO-Möglichkeit und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung
Kollegenzusammenhalt
Super. Alle stehen für einander ein und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwnadfrei.
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich bisher immer unterstützt und verstanden.
Kommunikation
Es wird offen und wertschätzend kommuniziert. Regelmässige Austauschmeeting mit Platz für individuelle Themen.
Gleichberechtigung
Ich erkenne keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und spannend. Jeder Tag was neues.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich bin hier als Lehrperson in allen Bereichen zufrieden, komme immer sehr gern zur Arbeit. Klassen und KollegInnen top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LearningCulture in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lösungsorientiert bei Anliegen und human im Umgang miteinander. Eine sehr angenehme Schulkultur, sodass man sich wohlfühlen kann. Das habe ich an anderen Schulen (sowohl öffentlich als auch privat) schon deutlich anders erlebt.
Arbeitsatmosphäre
freundlich, offen
Kollegenzusammenhalt
tolles Kollegium
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, aufmerksam, fokussiert
Arbeitsbedingungen
Schule im Aufbau. Ab Sommer werden die Räumlichkeiten noch besser auf die Bedürfnisse der Schule angepasst.
Kommunikation
lösungsorientiert, ungezwungen
Gehalt/Benefits
fair
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war schön bei euch :)
Hat bis 2021 bei LearningCulture in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Atmosphäre, zuvorkommende und hilfsbereite Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal chaotische Kommunikation/ unklare Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Oben bereits zu den einzelnen Punkten geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr geschätzt wie freundlich alle waren und besonders, dass die Leute im Sekretariat sich Mühe gegeben haben, die Coaches zu kennen, obwohl das so unglaublich viele sind.
Work-Life-Balance
Durch die Saisonalität gab es Wochen, indenen ich zu fast nicht ausser Arbeit kam, obwohl das für mich ein Nebenjob war. Ich denke es wäre für Coaches hilfreich, im Kursprogramm intensive Wochen zu kennzeichnen (wenn Aufsätze korrigiert werden müssen oder Telefonate geführt).
Kommunikation
Meist war ich mit der Kommunikation zufrieden, aber manchmal ist es chaotisch, weil via Mail und viele Whatsappnummern und -chats kommuniziert wird. Es ist nicht immer klar, was wohin soll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung LearningCulture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LearningCulture in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Aufstiegschancen, fairer Gehalt, respektvoller und geschätzter Umgang mit Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfragen zu Privatnachhilfen kommen auch am Wochenende, und es wird erwartet, dass man möglichst schnell darauf reagiert. Das ist meiner Meinung nach nicht angebracht, da viele am Wochenende unterwegs sind und ganz allgemein eine Pause brauchen vom (Arbeits)Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern die Möglichkeit geben, die Zeit, die zusätzlich zu der vorgegebenen Zeit gebraucht wird, zu verfolgen und ausbezahlt zu bekommen.
Mehr Möglichkeit für Weiterbildung.
Diensthandy.
Arbeitsatmosphäre
Alle überaus freundlich und hilfsbereit, produktiver Austausch und fairer Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Möglichkeit auf Weiterbildung wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalts ist gut.
Die Nachbereitung der Kurse braucht jedoch oftmals sehr viel mehr Zeit, als dafür eingeplant ist. Auch fallen viele andere Sachen an, wie Emails beantworten, Informationen überprüfen, etc. die immer wieder Zeit einnehmen aber unbezahlt sind.
Arbeitsbedingungen
Räume sehr oft zu warm (besonders im Sommer) und manchmal etwas eng. Einige Räume haben nur eine Wandtafel oder Whiteboard, zu wenige technische Geräte.
Kommunikation
Manchmal etwas späte oder unklare Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexible Arbeitszeiten und einen guten Nebenverdienst (als Lehrperson/Coach)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LearningCulture in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Balance zwischen vorgegebenem Unterricht und Lehrmittel und dem eigenen Mitwirken bzw. Umsetzen des Unterrichts ist angenehm. Auch steht die pädagogische Leitung und das Sekretariat bei Problemen hinter einem.
Verbesserungsvorschläge
Die Lehrpersonen können noch mehr ins Boot geholt werden für Verbesserungen bzw. Weiterentwicklung der Lehrmittel o.Ä. So wird die Arbeit der Coaches vereinfacht und die Zusammenarbeit der pädagogischen Leitung und der Lehrpersonen enger.
Arbeitsatmosphäre
Grösstenteils wird alleine gearbeitet und man trifft sich nur im Gang o.Ä. Bei Zusammenkünften der Lehrpersonen mit der pädagogischen Leitung ist die Stimmung meist ausgelassen und positiv.
Image
Die Qualität des Unterrichts ist gewährleistet und das Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Als Lehrperson/Coach kann man sich die Arbeitszeit individuell einteilen und regulieren. So kann man mal mehr mal weniger Stunden annehmen und bleibt so flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Als Lehrperson hier kann man sich nicht gross weiterentwickeln, da die Arbeit stets ähnlich/gleich bleibt. Zum Teil werden zusätzliche Arbeiten angeboten, die jedoch karrieretechnisch nicht „höher“ sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und als Nebenverdienst super! Die Löhne kommen pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Lehrpersonen helfen sich gegenseitig und auch die pädagogische Leitung ist sehr unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht grösstenteils aus jungen Leuten, aber auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grösstenteils sind die Vorgesetzten unterstützend und sie haben stets ein offenes Ohr bei Problemen. Ab und zu könnten sie noch mehr auf Ideen und Anregungen der Lehrpersonen eingehen und diese umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Räume gut ausgestattet und geräumig. Jedoch sind einige Räume kleiner und verfügen z.B. über keinen Bildschirm, was bei einem Kurs von 6-7 Schülerinnen und Schüler beides die Qualität des Unterrichts beeinflusst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grösstenteils transparent und klar.
Gleichberechtigung
Frauen und auch Männer sind hier gleichermassen vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe als Lehrperson hier bleibt stets interessant und abwechslungsreich innerhalb des Feldes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kursleiterin und Nachhilfelehrerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LearningCulture in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Studentin habe ich bei LearningCulture die Möglichkeit meine Arbeitszeiten meiner Kapazität anzupassen und Abwechslung in meinen Alltag zu bringen!
Work-Life-Balance
Man kann selbst entscheiden wie viele Schüler:innen und Kurse man annimmt und zu welchen Tagen/Zeiten auch.
Man muss sich einfach bewusst sein, dass es eine Kurssaison gibt in der man viel Arbeit hat, und in der Zwischenzeit einfach private Schüler:innen. Für mich passts aber eigentlich so. Im Sommer kann ich so meine Semesterferien geniessen :)
Kollegenzusammenhalt
Meistens arbeitet man alleine, man kann aber alle immer nach Rat fragen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer wieder die Möglichkeit sich mit der Pädagogischen Leitung auszutauschen, und entweder Feedback und Rat entgegennehmen oder Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit ihnen teilen.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist sehr Zentral, die Gebäude gepflegt und sauber, manchmal wird es etwas eng mit einer grösseren Klasse, aber an das gewöhnt man sich schnell.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit Schüler:innen auf verschiedenen Stufen und in verschiedenen Fächern zu unterrichten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unterstützender, fordernder und fördernder Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LearningCulture in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super, sinnvolle Vorbereitungs und Austauschmöglichkeiten. Angenehmer Umgang untereinander. Viel unterstützung und Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber könnte etwas mehr Zahlen bzw. mehr Stunden zur Vorbereitung finanzieren, damit Unterrichtsquslität steigen kann.
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr nach Feedback fragen
Arbeitsatmosphäre
Fie Arbeitsathmosphäre ist sehr leistungsorientiert und manchmal etwas stressig, sehr hilfsbereites und engagiertes Team
Image
image ist sehr wichtig, Arbeitshaltung ist kundenorientiert
Work-Life-Balance
Für die ist jeder selber Verantwortlich, der Arbeitgeber respektiert Wünsche und Überzeiten werden ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein merke ich eher weniger, man wird manchmal gefragt, wies einem geht und unterstützung in Form von Supervision oder ähnlichem wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
man kann sich weiterentwickeln, mehr verdienen und in höhere Positionen kommen
Kollegenzusammenhalt
Da wir häufig selbstständig unterrichten, kennen wir uns gegenseitig leider nicht sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind häufig sehr konstruktiv unterwegs, unterstützen, erwarten auch eine gewisse Leistung
Arbeitsbedingungen
Die nötige Ausstattung ist vorhanden. Arbeitsprozesse sind effizient organisiert
Kommunikation
Man wird über alles informiert, man redet miteinander, kann jederzeit nachfragen.
Gleichberechtigung
ich habe das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt werden
Interessante Aufgaben
Ich finde das Unterrichten sehr interessant
Gehalt/Benefits
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Fazit nach 7 Jahren LearningCulture im Bereich Pädagogik
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LearningCulture in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
LearningCulture hat ein Talent, Menschen mit Charakter und diversen und vielseitigen Fähigkeiten einzustellen. Die Zusammenarbeit mit diesen Menschen war toll. Es gab aber Monate, in denen die meisten so tief in ihrer Arbeit steckten, dass für Atmosphäre wenig Raum bleibt. Dann konnte sich verständlicherweise auch Tunnelblick einstellen.
Image
Das Produkt ist sehr gut. Die Firma hat sehr viele zufriedene und begeisterte Kund:innen. Ein Grossteil des starken Firmenwachstums beruht auf mündlichen Empfehlungen.
Work-Life-Balance
Meine Position bei LearningCulture - aber auch viele andere - war definitiv keine, die 'nebenbei' machbar war.
Dies liegt einerseits daran, dass LearningCulture Unterricht grösstenteils ausserhalb regulärer Schulzeiten anbietet und somit 9to5-Tage nicht realistisch sind. Arbeit abends und wochenends ist mit diesem Produkt unvermeidbar.
Dazu ist Bildung letztlich eine Service-Arbeit, das heisst, verkauft werden wortwörtlich Zeit und Aufmerksamkeit. Das lässt sich nur marginal effizienzsteigern.
Dann ist es Arbeit mit Minderjährigen, das heisst, die Aufmerksamkeit gilt sowohl jenen als auch den Erziehungsberechtigten. Das heisst auch, dass in meinen Augen Bedürfnisse der Minderjährigen hohe Priorität haben.
Und letztens sind diese Minderjährigen in einer Schlüsselphase ihrer Entwicklung.
Von Frühherbst bis Frühling gibt es entsprechend sehr viel Arbeit mit sehr hoher Priorität.
-
Auf der positiven Seite ist gerade im Hochsommer wenig Betrieb, dann können Freitage oder flexible Bürozeiten genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich konnte mich bei LearningCulture in hohem Mass persönlich weiterentwickeln.
Ich begann als einfacher Teilzeit-Angestellter und verliess die Firma in einer Leitungsposition mit Anteilsscheinen.
Meine Arbeit wurde geschätzt, gesehen und gefördert.
Dies war aber sicher nicht allen Mitarbeitenden in diesem Mass möglich.
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Kleine Weiterbildungen gab es intern, aber leider nie im zertifizierten Rahmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Produktivität, Verantwortung und Kompetenz-Anforderungen sicher deutlich unterdurchschnittlich, das wurde aber in den letzten zwei Jahren besser. Gehaltserhöhungen bekam ich jeweils auf Eigeninitiative der Leitung hin.
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Ich empfand dies einerseits teilweise frustrierend. Andererseits arbeitet diese Firma im wenig optimierbaren Dienstleistungssektor. Höhere Löhne sind letztlich nur über höhere Kurskosten oder grössere Klassen finanzierbar, beides Massnahmen, welche ich ablehne.
Ich bin überzeugt von der Qualität des Produktes und halte nichts davon, dass es zum absoluten Luxusgut wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt. Im Büroalltag werden effiziente Produkt-Lösungen nachhaltigen meist vorgezogen.
Kollegenzusammenhalt
LearningCulture hat ein tolles Team, das sich, so weit möglich, gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist grösstenteils zwischen 25-45. Es gibt aber auch deutlich ältere Angestellte, auch in der Geschäftsführung. Ich konnte keine Ungleichbehandlung beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich erlebte in meinem Bereich den Umgang von Vorgesetzten stets sehr gut. Ich fühlte mich meist wahrgenommen und geschätzt und konnte auch im Umgang mit anderen grösstenteils faires, teilweise auch geduldiges Verhalten beobachten.
Meine eigenen Fehler und mir bekannten Schwächen wurden zwar kommuniziert, jedoch oft mit mir erstaunlicher Nachsicht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind Altbau, was ich sehr schätze.
Die Räumlichkeiten sind am Stadelhofen am Verkehrsknotenpunkt, bei offenem Fenster kann es laut sein. Auch Unterricht mit Kindern und Jugendlichen sorgt nicht unbedingt für Grabesstille.
Die Räume werden auch als Kursräume genutzt, deshalb ist die Bürofläche begrenzt und Büros werden mit mehreren Mitarbeitenden geteilt. Das fand ich persönlich in Bezug auf Lärm belastend, da zwischen Mitarbeitenden auch einiges besprochen werden muss.
Die Technik ist neu und in hoher Qualität.
Der Kaffee ist gratis.
Kommunikation
Die Kommunikation lief niederschwellig und erlebte ich fast immer auf Augenhöhe, auch über die flachen Hierarchiestufen hinweg, das war ein grosser Grund für mein langes Engagement. In ruhigen Momenten blieb auf Raum für persönlichen Austausch.
Da es viele Aufgabengebiete in teilweise getrennten, aber überlappenden Bereichen gibt, bestand nicht immer Klarheit über geänderte oder zu ändernde Prozesse. Ganz lässt sich das vermutlich auch nicht vermeiden.
Auch hier gilt: In Stressmomenten konnte die Kommunikation einsilbiger werden.
Gleichberechtigung
Obwohl ich dafür ausgeprägte Antennen habe, konnte ich keine Ungleichbehandlung von Frauen beobachten, in Leitungspositionen sind sie übervertreten.
Obwohl ich die Hierarchie grösstenteils sehr flach erlebte, beobachtete ich feine Unterschiede im Umgangston mit unterschiedlichen Teams. In der Administration war der Umgangston in Ausnahmefällen ein wenig rauer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr vielseitig, oft kreativ und ich hatte einigen Handlungsspielraum.
Teilweise war sie ausufernd vielseitig, ich hatte sehr viele, sehr unterschiedliche Aufgabenfelder.
Einige dieser Aufgaben waren auch bürokratischer und eintöniger Natur.
Mit dem stetigen Wachstum der Firma nahm auch die Zeit zu, die ich mit den einzelnen Aufgabenbereichen verbringen musste, was das Aufgabenfeld natürlicherweise schmälerte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LearningCulture durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden LearningCulture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LearningCulture als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.