Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Atmosphäre, zuvorkommende und hilfsbereite Leute
Manchmal chaotische Kommunikation/ unklare Abläufe
Oben bereits zu den einzelnen Punkten geschrieben
Ich habe sehr geschätzt wie freundlich alle waren und besonders, dass die Leute im Sekretariat sich Mühe gegeben haben, die Coaches zu kennen, obwohl das so unglaublich viele sind.
Durch die Saisonalität gab es Wochen, indenen ich zu fast nicht ausser Arbeit kam, obwohl das für mich ein Nebenjob war. Ich denke es wäre für Coaches hilfreich, im Kursprogramm intensive Wochen zu kennzeichnen (wenn Aufsätze korrigiert werden müssen oder Telefonate geführt).
Meist war ich mit der Kommunikation zufrieden, aber manchmal ist es chaotisch, weil via Mail und viele Whatsappnummern und -chats kommuniziert wird. Es ist nicht immer klar, was wohin soll.
Faire Aufstiegschancen, fairer Gehalt, respektvoller und geschätzter Umgang mit Mitarbeitenden
Anfragen zu Privatnachhilfen kommen auch am Wochenende, und es wird erwartet, dass man möglichst schnell darauf reagiert. Das ist meiner Meinung nach nicht angebracht, da viele am Wochenende unterwegs sind und ganz allgemein eine Pause brauchen vom (Arbeits)Alltag.
Mitarbeitern die Möglichkeit geben, die Zeit, die zusätzlich zu der vorgegebenen Zeit gebraucht wird, zu verfolgen und ausbezahlt zu bekommen.
Mehr Möglichkeit für Weiterbildung.
Diensthandy.
Alle überaus freundlich und hilfsbereit, produktiver Austausch und fairer Umgang.
Mehr Möglichkeit auf Weiterbildung wünschenswert.
Die Höhe des Gehalts ist gut.
Die Nachbereitung der Kurse braucht jedoch oftmals sehr viel mehr Zeit, als dafür eingeplant ist. Auch fallen viele andere Sachen an, wie Emails beantworten, Informationen überprüfen, etc. die immer wieder Zeit einnehmen aber unbezahlt sind.
Räume sehr oft zu warm (besonders im Sommer) und manchmal etwas eng. Einige Räume haben nur eine Wandtafel oder Whiteboard, zu wenige technische Geräte.
Manchmal etwas späte oder unklare Kommunikation.
Super, sinnvolle Vorbereitungs und Austauschmöglichkeiten. Angenehmer Umgang untereinander. Viel unterstützung und Freiheit
Arbeitgeber könnte etwas mehr Zahlen bzw. mehr Stunden zur Vorbereitung finanzieren, damit Unterrichtsquslität steigen kann.
etwas mehr nach Feedback fragen
Fie Arbeitsathmosphäre ist sehr leistungsorientiert und manchmal etwas stressig, sehr hilfsbereites und engagiertes Team
image ist sehr wichtig, Arbeitshaltung ist kundenorientiert
Für die ist jeder selber Verantwortlich, der Arbeitgeber respektiert Wünsche und Überzeiten werden ausgezahlt
Umweltbewusstsein merke ich eher weniger, man wird manchmal gefragt, wies einem geht und unterstützung in Form von Supervision oder ähnlichem wird angeboten
man kann sich weiterentwickeln, mehr verdienen und in höhere Positionen kommen
Da wir häufig selbstständig unterrichten, kennen wir uns gegenseitig leider nicht sehr gut
Vorgesetzte sind häufig sehr konstruktiv unterwegs, unterstützen, erwarten auch eine gewisse Leistung
Die nötige Ausstattung ist vorhanden. Arbeitsprozesse sind effizient organisiert
Man wird über alles informiert, man redet miteinander, kann jederzeit nachfragen.
ich habe das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt werden
Ich finde das Unterrichten sehr interessant
- das junge und dynamische Team
- der Arbeitsort
- die Flexibilität
- die vielfältige Arbeit
- der Humor
- manchmal mangelnde Kommunikation
Als junge wachsende Organisation kommt nah und nah eine Professionalisierung ins Hause. Dh: Leute werden immer mehr nach ihren Kompetenzen und Erfahrungen angestellt. Da ist die LC dran.
In einem kleinen Unternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten logischerweise geringer und nur für einige möglich.
Vielleicht könnte man sorgfältiger mit Papiere (Makulatur benutzen scheint nicht bekannt) , mit Licht, mit Heizung umgehen (nicht auf Maximal stellen und dann Fenster öffnen…) braucht es wirklich maximal heizen?
Räumlichkeiten ok aber zu klein und alt.
Man wird sehr gut unterstützt. Es gibt Weiterbildungen und die Administration ist sehr hilfsbereit. Beim Elternkontakt wird man auch sehr gut geschützt und unterstützt.
Dies ist eine Stelle für einen Nebenjob. Es ist dank der hohen Flexibilität und den Möglichkeiten auch am Wochenende zu arbeiten sehr geeignet für Studenten welche sich etwas dazuverdienen möchten. Man wird aber nur schwer von dem Lohn alleine Leben können und Aufträge können auch kurzfristig abgesagt werden, was dann kein Einkommen bedeutet. Dies ist Standard in der Nachhilfe muss aber beachtet werden wenn man sonst kein Einkommen hat.
Die Stundenerfassung muss geändert werden. Das jetzige System ist zu umständlich. (Meines Wissens ist dies aber in Arbeit)
Neben allgemeiner Arbeitserfahrung gibt es nicht wirklich Karrieremöglichkeiten.
Sehr hohe Flexibilität aber geringe Sicherheit/ keine Auftragsgarantie
Das Gehalt ist herausragend für Privatnachhilfe. Natürlich ist der Stundenaufwand höher als die Lektion aber der Lohn ist mehr als fair.
……
Ach ja…
Die Macs sind geil - da wird Wert drauf gelegt. Aber auch nur weil er das selbst geil findet. Nicht etwa weil er seinen Mitarbeitern was gutes tun will.
Dafür reicht der Platz nicht aus!
Er ist so in seiner eigenen Business-Bücher-Welt dass er nichts anderes mehr wahr nimmt. Beschwerden werden ignoriert, Leute wahllos gefeuert nur weil ihm irgendwas nicht passt. Das ist schon mehrmas passiert. Fast das gesamte Team hat in weniger als einem Jahr gekündigt!
Nach aussen hin super. Das Produkt an sich ist gut. Noch….
Was ist das? Überstunden ohne Ende die als selbstverständlich angesehen werden. Der Chef selbst ist sehr sehr oft nicht im Büro und wenn ist er nicht für “seine Mitarbeitenden” da. Fragen beantworten wird er nie
Lohn?? Wen er könnte würde er gar keinen Lohn zahlen!
Unterste Schublade!
Lügen, Lästern, falsche Versprechen, Misstrauen, abstrus hohe Erwartungen. Einfach nur falsch dieser Mensch
Ausschliesslich Praktikantenlohn - Aber arbeiten muss man wie ein normaler Angestellter. Überstunden, Überstunden, Überstunden! Leitungspositionen werden vergeben um einen bei der Stange zu halten! Ausbeutung auf höchstem Niveau und nach aussen hin gut getarnt
......
Man kriegt ne sehr gute Arbeitsausstattung. Technisch die besten Geräte - da wird wirklich Wert drauf gelegt.
Es haben seit Jahresanfang 8 Leute gekündigt. Inkl. der zweit höchsten im Rang (obwohl die sicher nicht geht weil die Arbeitsbedingungen so schlecht sind ;) ;) )
Von einigen anstehenden Kündigungen wusste die Leitung - und sie hat nichts getan um die Bedingungen zu verbessern, damit langjähriges Personal bleibt.
Wenn fast das gesamte Büro-Team chündet, innerhalb so kurzer Zeit und praktisch gleichziitig, dann hat das was zu bedeuten. Und zwar nicht, dass hintenrum ein bisschen "gelästert" wird, oder dass die Leute "ständig ein Burnout haben", oder dass "heutzutage keiner mehr richtig arbeiten will".
Da bisher auch niemand neues eingestellt werden konnte liegt es dann vielleicht doch an den Arbeitsbedingungen und am Umgang mit den Mitarbietern ;)
Die Leit ist selbst überlastet - kommuniziert das auch offen - aber tut dennoch nichts, um das gleiche Problem bei den MA zu lindern??? Empathie?
Ich würde JEDEM der sich hier bewirbt dringenst davon abraten ein Angebot anzunehmen! Hinterfragt bitte ganz genau, warum fast das ganze Team geht! Das passiert nicht einfach so!!
Vertrauen der MA in die Führungsebene ist nicht mehr da! Schade - es waren alle Chancen da etwas zu verbessern!
- Kritik der Mitarbieter ernst nehmen, die Kritik die abgegeben wurde denkt sich keiner aus nur weil ihm langweilig ist
- Mehr als das gesetzliche Minimum bieten. Sechseläute, Knabenschiessen, 2.1 frei, MA-Ausflüge nicht von den Stunden abziehen...
- einen anständigen, FAIREN Lohn
- RESPEKT GEGENÜBER DEN MITARBEITERN!!!
- Leistung anerkennen
- keine internas weiter erzählen
- Mitarbeiter die weinen weil sie überarbeitet sind, nicht bei anderen auslachen und darüber lästern
- sich an eigene Aussagen halten
- offen sein für neues & andere Meinungen
- (personal-)Entscheidungen überlegter treffen
- keine SOP`s - Selbstständiges Arbeiten und Denken wird ausgemerzt - es gibt über 200 Arbeitsanweisungen. Es wird vorgegeben, wie E-Mail und Telefonat im Wortlaut zu beantworten sind. Das wird kontrolliert. Wird das nicht eingehalten, wird man auf Slack öffentlich dafür "abgemahnt".
- Toggl - es muss aktuell JEDE MINUTE dokumentiert werden. Wenn man nicht minutiös aufschreibt was man gerade für eine Aufgabe bearbeitet gits Ärger!
- die geeigneten Leute als Führungsperson einsetzen. Nur weil jemand ganz genau nach Anleitung arbeitet ist er noch lange keine gute Führungsperson.
Die Arbeitsatmosphäre ist super - solange die Vorgesetzten nicht da sind. Wenn diese da sind, ist die Stimmung super unangenehm und angespannt.
Nach aussen hin super - Das Produkt ist toll, auch qualitativ kann man da nichts sagen!!
Es wird immer gesagt es hat eine High-Season. Die geht allerdings von August bis ca. März - also ein fast ein halbes Jahr. Die Mitarbeiter (die bis auf wenige Ausnahmen alle Praktikanten sind!) haben regelmässig eine 60-Stunden Woche inklusive Samstags- und Sonntags-Diensten. Ohne Zuschläge versteht sich. In der Low-Season dürfen die Mitarbeiter dann nur ganz selten früher gehen - und dann vielleicht mal e Stund. Je nachdem welche Ämtli man hat ist früher gehen ein ein No-Go für die Vorgesetzte. (Ämtli = z.B. Kaffeekapseln auffüllen für de nächste Tag)
Du kannst dir nen Titel abholen, aber wirklich was erreichen... nicht möglich. Ausser man schleimt sich ein und macht 1:1 genau das was verlangt wird.
-Ganz weit unter dem Durchschnitt.
-Es werden ganz bewusst nur Praktikanten eingestellt. Die arbeiten extrem viel (50-60h-Wochen sind in der High-Season keine Seltenheit) Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind hoch - es werden Leitungs-positionen vergeben; der Lohn bleibt aber beim Praktikantenlohn - so ca. bei 2-3.000. Es wurde vielfach nach Lohnerhöhunge gefragt und immer abgelehnt. (die Praktikanten sind fast alle studiert mit Bachelor / Master)
Seit der Krise im Januar wurde selektiv Lohnerhöhungen raus gegeben. Aber die Beträge sind je nach MA bei ca. 200 im Monat....
Wenn man dann gut genug ist wird man fest angestellt - der Lohn bleibt aber dann praktisch der Praktikantenlohn (es bizzli mehr) - versteht sich ;)
Die Startup-Ausrede kann man einfach nicht mehr bringen.
Der ist bombastisch!
es sind alle mega jung - ältere Kollegen gibt es praktisch keine.
Ganz, ganz schlimm.
Es wird gelogen, sich nicht an Abmachungen gehalten. Mitarbeiter werden von der Leitung ausgelacht, es wird gelästert usw.
Es kriselt seit Anfang des Jahres extrem! Das wurde so offen bis ganz nach oben kommuniziert, sogar schriftlich. Es wurde mit jedem Mitarbeiter einzeln es Gspröch geführt - es wurden Besserungen versprochen. Passiert ist bis heute nichts. Im Gegenteil.
Die Leitung nimmt sich selbst aus den eigenen Regelungen raus.
"Ein guter Mitarbeiter ist, der alles für ein Unternehmen tut" - Andersrum gilt das allerdings nicht!!
Gäbe es Minussterne würde ich welche verteilen.
Es wird nur das absolute, gesetzliche Minimum geboten. Mehr nicht!
Auch nicht auf Nachfrage!
Details weiter unten.
Beim Vorstellungsgespräch wird man gefragt, ob einem Lob wichtig ist. Das fragen sie, weil es nämlich keinerlei Wertschätzung oder Anerkennung für die überdurchschnittliche Leistung der MA gibt.
Es wird praktisch alles via Slack geteilt - mit allen Mitarbeitern. Alles! Personalentscheidungen wie auch Fehler
Nur wenn du Best Buddy mit der Leitung bist
Je nach Position - und Wissen des Vorgesetzten. Lernen kann man sicher was
Nichts
Keine Kommunikation
Falsche „Schlange“ hat hohe Position im Team
Es wird Teamzusammenhalt vorgespielt, welcher definitiv nicht vorhanden ist
Besser kommunizieren
Alle lassen lassen ihre Geschirr herumliegen und alle denken die andere macht das schon
Das Wort kennen die nicht.
Alles wird in einen Container entsorgt und nicht getrennt
Die Coaches sind wenigstens nett und es wird geholfen.
Die wurden respektiert
Inkompetent und kein Führungsstil.
Nicht mal ein „guten Morgen“
flexible Arbeitszeiten, geeignet für Studenten_x000D_
keine Garantie auf Arbeit
keine, alles super bis jetzt
flexible Arbeitszeiten...
keine Garantie auf Lektionen
keine, die Arbeit ist bis jetzt super
So verdient kununu Geld.