95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LeasePlan (Schweiz) AG / ALD Automotive Schweiz Bewertungen
LeasePlan
(Schweiz)
AG
/
ALD
Automotive
Schweiz
Dietikon und weitere
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es lohnt sich nicht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALD Automotive AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lage und Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90%
Verbesserungsvorschläge
Sich an Firmen Kulturen mit guten Bewertungen ein Beispiel nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert und gehört für mich zu den grössten Schwächen des Unternehmens. Statt Vertrauen und Zusammenarbeit herrscht vielerorts ein Klima der Kontrolle, Unsicherheit und Angst. Man wird ständig beobachtet und bewertet. Fehler werden stärker thematisiert als Leistungen, wodurch eine Kultur entstanden ist, in der man eher versucht, sich abzusichern, als offen zusammenzuarbeiten. Sie reden von Motivation und Zusammenhalt - haben aber keine Ahnung wie man RICHTIG FÜHRT. In deren wirklichen Realität ist Kontrolle und Macht wichtiger als die Mitarbeitenden selbst. Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als toxisch, demotivierend und langfristig gesundheitsschädlich. Man hat was besseres verdient.
Image
Kunden kennen das Chaos.
Work-Life-Balance
Wenn du deinen überfüllten Outlook und Cases erledigt hast - möglich
Kollegenzusammenhalt
Negativ: Es wurde vermittelt, dass Führungskräfte eine gewisse Distanz zu Mitarbeitenden in niedrigeren Positionen einhalten sollten, was die Kommunikation unnötig erschwert hat.
Positiv: Super tolle Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Druck Druck Druck
Zudem hatte man häufig das Gefühl, dass zwischen den Hierarchieebenen bewusst Abstand gehalten werden sollte. Ein offener und respektvoller Austausch auf Augenhöhe wurde dadurch erschwert. Anliegen von Mitarbeitenden wurden nicht immer ernst genommen oder blieben unbeantwortet - Die Zeit haben sie nicht.
Kommunikation
Katastrophe. Wegen dem ganzen Chaos
Gehalt/Benefits
Tief
Gleichberechtigung
Wenn man dich mag hast du ab und an mal gewinnen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn du verzweifelst nach einem Job suchst, tu dir das bitte nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALD Automotive AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf Arbeitskollegen und der Arbeit an sich
Verbesserungsvorschläge
Laden zu machen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphähre ist im Abgrund. Jeder Mitarbeiter muss mit der Angst leben das es gegen ende Monat eventuell zu einer Kündigung kommt.
Image
Kunden hassen uns weil die Prozesse nicht funktionieren
Work-Life-Balance
Katastrofal - Jede arbeit die zu viel für Teamleader/ Headoffs ist muss gleich zu den Normalen arbeitern weitergegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht empfehlenswert.
Gehalt/Benefits
Nur wenn du dem Managment & Sales Director sympathisch bist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solala
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute, war aber auch schon besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter müssen die Spühlmaschine ausräumen weil sie Angst haben gekündigt zu werden und somit noch 1% mehr bessere arbeitsleistung abgeben möchen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich weis haben meine Vorgesetzten zum teil nur einen EFZ. Daher haben diese keine Ahnung von Führung. Bei ernster gespräch suche wird man nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Solala
Kommunikation
Zum teil erfährt man garnicht das jemand gekündigt wurde. Strategische entscheidungen erfährt man eher durch tratschereien als offiziel durchs Management.
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter haben kein HO, gewisse schon
Lohnerhöhungen fallen unterschiedlich und sind auch nicht wirklich Fakten basiert sondern nach Lust und laune (sympathie gewinnt hier)
Interessante Aufgaben
Vielfältige arbeit
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine unvergessliche Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LeasePlan (Schweiz) AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz oder Sozialexperiment? Ich weiß es bis heute nicht.
Meine Chefin war menschlich… herausfordernd – sagen wir’s so: Selbst Google hätte bei ihrer Kommunikationsart keine Treffer gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe dort mehr über Psychologie gelernt als in jedem Seminar – besonders im Umgang mit Führungskräften mit… sagen wir, sozial experimentellen Methoden.
Wer Teamarbeit, Ruhe und gesunden Menschenverstand sucht, sollte lieber gut verstecken spielen – weit weg von hier!
Arbeitsbedingungen
Traumjob für alle, die gerne Chaos, Rätsel und unerklärliche Managemententscheidungen lieben!
Meine Vorgesetzte hatte eine beeindruckende Sammlung sozialphobischer Störungen – täglich neue Überraschungen inklusive.
Ich bin dankbar für die Erfahrung: Jetzt weiß ich, wie sich ein Reality-Experiment ohne Drehbuch anfühlt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ganz okay, könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALD Automotive AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur die Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht alles von oben ansagen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Merge ein Desaster
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALD Automotive AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und manche Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon vor dem Merge war es problematisch, aber man hatte die Hoffnung, dass sich etwas ändert. Seit dem Merge ist auch das weg. Die Leute werden schlecht behandelt, fachlicher Input ignoriert, Work-life balance wird als reines Trendwort benutzt und nicht gelebt. Die langjährigen Mitarbeiter gehen, sind im Burnout oder wollen gehen, das sollte genug aussagen.
Verbesserungsvorschläge
Das was gepredigt wird auch zu leben und nicht alles ignorieren und ohne Rücksicht auf Verluste Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Merge unglaublich schlecht
Image
Seit dem Merge unglaublich schlecht
Work-Life-Balance
Wird ignoriert. Es wird als selbstverständlich erachtet mehr zu tun und nicht honoriert
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn es als Benefit angegeben wird, existiert nicht. Interne Weiterbildungen sind nur zu Dingen wie z.B. den Abteilungen
Gehalt/Benefits
Gehalt kann okay sein wenn man verhandelt
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Es werden Sorgen nicht wirklich ernst genommen, allgemein wird "irgendetwas" gemacht um etwas gemacht zu haben. Egal wie sinnlos es ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine Horror Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei LeasePlan (Schweiz) AG in Dietikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation, keine Strucktur und ein Chaos, in drei Jahren 3 Finanzchefe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Destruktive Strategie…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LeasePlan (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzbeteiligung sowie gratis Kaffee und Snacks, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im moment sehr sehr viel.. praktisch alles andere..
Arbeitsatmosphäre
Seit mehreren Monate wird (je nach Vorgestzter und abteilungsübergreifend extram auf die finger geschaut was die Mitarbeiter machen und dementsprechend wird permanent gesucht und gesucht bis man etwas findet wo man Mitarbeiter bestrafen kann.
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetzter gibt es HO möglichkeiten. Jedoch wird im Stundentakt alles getrackt um zu kontrollieren dass der Mitarbeiter auf keinen Fall 2 min nichts macht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr geteilter Meinung. Gibt sehr viele korrekte und loyale Kollegen, doch leider gibt es auch einzelne sehr verzweifelte „Kollegen“ die andere „Kollegen“ schlecht machen nur um besser dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Übernahme von ALD = Katastrophe.. Natürlich wurden alle ALD Mitarbeiter bestens platziert (mit sehr destruktiver Mentalität)
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation man erfährt alles hintendurch.. sehr viele falsche Leute..
Interessante Aufgaben
Coole Arbeit! es wird sicher nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, angenehme und offene Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LeasePlan (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind super. Man
macht viel für die Mitarbeiter (Geburstagsgeschenk, Anlässe, etc.). Die Stimmung ist in meinem Arbeitsbereich gut, die Mitarbeiter kommen gerne ins Office und man hat grundsätzlich Freude an der Arbeit und am Team.
Die Du-Kultur und der lockere Umgang miteinander bis hoch ins Management ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat auch in diesem Unternehmen Probleme und Schwierigkeiten, seien es Systeme oder einzelne Kollegen, aber das hat es wirklich in jedem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation beibehalten / fördern.
Vertrauen der Mitarbeiter besonders in der kommenden Zeit fördern. Die Feedback Kultur sollte nicht nur von einem Teil des Management gefordert und gelebt werden sondern von allen.
Kollegenzusammenhalt
Kann sicherlich noch verbessert werden und scheitert teils nur an einzelnen Personen. Man merkt jedoch, dass dies für das Management wichtig ist und daran gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht keine Unterschiede ob jünger oder älter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf, daher helfen auch die Fake Bewertungen vom HR nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lease Plan (Schweiz) AG in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Snacks und Kaffee. Parkplatz oder ÖV Beteiligung. Es gibt auch noch ein paar gute Mitarbeiter, wenn auch leider die meisten schon weg sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf! Der Managing Director muss weg. Klare narzisstische Züge und Entscheidungen wie sie ein Primarschüler besser treffen könnte. Da helfen auch keine positiven Fake Bewertungen bei Kununu vom HR.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro halt. Man hat sich mal Mühe gegeben mit dem Büro beim Umzug von Urdorf nach Zürich aber es kommt alles in die Jahre.
Image
Wer die Branche in der Schweiz kennt, kennt auch die Leaseplan und ihr Image. Wer sie nicht kennt, hat auch noch nie was von der Firma gehört.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf den Vorgesetzen drauf an. Überall chaos was dazu führt, dass man Tag und Nacht arbeiten kann, wenn man es möchte oder aber auch ganz gut abtauchen kann.
Karriere/Weiterbildung
Nö.
Gehalt/Benefits
Für Normalos nicht so das Gelbe vom Ei. Weiterbildungen werden so gut wie nie bezahlt. Nur Deutschkurse für die ganzen Expats werden immer gerne übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GL befiehlt dem HR die Leiche zu schminken. Autobranche halt.
Kollegenzusammenhalt
Dank der hohen Fluktuation lohnt es sich nicht mal mehr sich die Namen der Kollegen ausserhalb der eigenen Abteilung zu merken, da sie wahrscheinlich sowieso in 2 Monaten wieder weg sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten. Es gibt nicht mehr viele ältere Kollegen, die sind wohl zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Es gb sehr gute Chefs, leider wurde ihnen gekündigt. Wohl auch weil sie konstruktive Kritik gegenüber der GL gezeigt haben und dies nicht toleriert wird beim Obersten mit starken narzisstischen Zügen.
Arbeitsbedingungen
Leider im Grossraumbüro. Dafür ist Homeoffice teils möglich und es werden im Büro Kaffe und Snacks gestellt. Kommt wieder ganz auf den Vorgesetzen an, wie die Abteilung ist.
Kommunikation
Katastrophe! Alles wird von oben her gut geredet aber man erfährt hintendurch halt trotzdem irgendwann die Wahrheit.
Gleichberechtigung
Ich weiss von keiner Benachteilungung von Minderheiten. Jedoch werden die meisten Low-Level Mitarbeiter nicht sonderlich gut entlöhnt und es muss gespart werden, während bei den Expat-Big Chefs ohne Probleme tausende Franken für Wohnungen, dicke Firmenwägen und Schulgelder der Kinder ausgegeben werden.
Interessante Aufgaben
Da gebe ich gerne eine gute Bewertung. Es wird einem sicher nie langweilig.
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Keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LeasePlan (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung am ÖV. Parkmöglichkeiten. Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mehr persönliches Interesse zeigen am Mitarbeiter. z.B. Weihnachtssäckli oder Schockolade für diverse Festtage als Dankeschön.
- Arbeitsmoral / Chemie unter den verschiedenen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliches Interesse zeigen am Mitarbeiter. z.B. Weihnachtssäckli oder Schockolade für diverse Festtage als Dankeschön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LeasePlan (Schweiz) / ALD Automotive Schweiz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 14% der Bewertenden würden LeasePlan (Schweiz) / ALD Automotive Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LeasePlan (Schweiz) / ALD Automotive Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.