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LeasePlan (Schweiz) AG / ALD Automotive Schweiz als Arbeitgeber
LeasePlan
(Schweiz)
AG
/
ALD
Automotive
Schweiz
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Lage und Weihnachtsfeier
Vielfältige Arbeit
Parkplatzbeteiligung sowie gratis Kaffee und Snacks, gute Sozialleistungen
Die Kollegen und manche Vorgesetzte
Aktuell nur die Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles bis auf Arbeitskollegen und der Arbeit an sich
Schon vor dem Merge war es problematisch, aber man hatte die Hoffnung, dass sich etwas ändert. Seit dem Merge ist auch das weg. Die Leute werden schlecht behandelt, fachlicher Input ignoriert, Work-life balance wird als reines Trendwort benutzt und nicht gelebt. Die langjährigen Mitarbeiter gehen, sind im Burnout oder wollen gehen, das sollte genug aussagen.
Arbeitsplatz oder Sozialexperiment? Ich weiß es bis heute nicht.
Meine Chefin war menschlich… herausfordernd – sagen wir’s so: Selbst Google hätte bei ihrer Kommunikationsart keine Treffer gefunden.
Mittlerweile fast alles
Keine Organisation, keine Strucktur und ein Chaos, in drei Jahren 3 Finanzchefe
Verbesserungsvorschläge
Sich an Firmen Kulturen mit guten Bewertungen ein Beispiel nehmen.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht alles von oben ansagen lassen
Das was gepredigt wird auch zu leben und nicht alles ignorieren und ohne Rücksicht auf Verluste Entscheidungen zu treffen.
Laden zu machen
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation beibehalten / fördern.
Vertrauen der Mitarbeiter besonders in der kommenden Zeit fördern. Die Feedback Kultur sollte nicht nur von einem Teil des Management gefordert und gelebt werden sondern von allen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von LeasePlan (Schweiz) / ALD Automotive Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Coole Arbeit! es wird sicher nicht langweilig.
Dank vielen Veränderungen und hoher Fluktuation, viel Abwechslung.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Jobrotation und Learning by doing
Da gebe ich gerne eine gute Bewertung. Es wird einem sicher nie langweilig.
Die Arbeit an sich ist interessant.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeasePlan (Schweiz) / ALD Automotive Schweiz ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kunden hassen uns weil die Prozesse nicht funktionieren
Kunden kennen das Chaos.
Seit dem Merge unglaublich schlecht
Leider geht es der Firma nicht gut und darum wird gesparrt. Gesparrt wird dort wo es am wenigsten Sinn macht. Dieses Jahr bekommen die Mitarbeiter kein Weihnachtsgeschenk. Wir sprechen hier von einem Schoggihasen und einen 100 CHF Gutschein.
Wer die Branche in der Schweiz kennt, kennt auch die Leaseplan und ihr Image. Wer sie nicht kennt, hat auch noch nie was von der Firma gehört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Nicht empfehlenswert.
Auch wenn es als Benefit angegeben wird, existiert nicht. Interne Weiterbildungen sind nur zu Dingen wie z.B. den Abteilungen
Im Jahr 20023 wurden aufgrund von Sparmassnahmen sämtliche Weitbildungsanträge abgelehnt.
Wer sich anstrengt und Leistung zeigt, wird auch unterstützend begleitet und gefördert.
Weiterbildung ist Privatsache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LeasePlan (Schweiz) / ALD Automotive Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LeasePlan (Schweiz) / ALD Automotive Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LeasePlan (Schweiz) / ALD Automotive Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LeasePlan (Schweiz) / ALD Automotive Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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