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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

HR Ghosting im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stiftung LebensART in Kirchberg BE als - beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Wenn ein Unternehmen / HR nicht einmal eine zeitnahe kurze Rückmeldung über Status gibt, zeigt das eine fehlende Wertschätzung gegenüber Bewerbenden.
-Schlecht organisierte HR-Prozesse , was schon einiges über das Unternehmen / Kultur aussagt.
-Unklare Prioritäten oder interne Entscheidungsprobleme - das wirkt chaotisch und unstrukturiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Recruiting bei dieser Institution ist einfach nur schlecht, alles online hochladen und hoffen das sich jemand meldet!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stiftung LebensART in Bärau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Onlinetool optimieren und nicht vergessen das sich über dieses Tool die Menschen bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stiftung LebensART in Kirchberg BE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der zunächst sehr positiven Eindrücke, habe ich unmittelbar nach dem zweiten Vorstellungsgespräch meine Bewerbung zurückgezogen. Zu meinem großen Erstaunen wurde mir im Gespräch mit der männlichen Geschäftsleitung vom ihm unterstellt ich wäre eine Frau, die ihrem Mann hinterherläuft (Reaktion auf meine Erklärung zu unterschiedlichen Arbeits- und Wohnorten). Aus Respekt für mich selbst und meine langjährige Ausbildung habe ich meine Kandidatur zurückgezogen. Es ist wirklich bestürzend, dass Frauen – trotzt ihrer exzellenten Vita – immer noch solche Situationen erleben.

Es ist vor allem auch deswegen schockierend, weil eine solche Aussage von der Leitung einer Organisation kommt, dessen Mission die Inklusion von Menschen ist. Der angekündigte Kulturwandel ist nun nicht nur an der Zeit aber höchst notwendig (wenn nicht überlebensnotwendig, um sich trotz des steigernden Fachkräftemangels auf dem Markt zu behaupten).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR selber weiss nicht was sie suche…

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stiftung LebensART in Langnau im Emmental beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor der Ausschreibung wissen was gesucht wird und nicht einfach ändern.


Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

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